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中國特色解決民族問題的正確道路——讀書會(huì)發(fā)言材料
2023-02-04《習(xí)近平談治國理政》第四卷生動(dòng)記錄了習(xí)近平總書記領(lǐng)導(dǎo)黨和人民應(yīng)變習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的權(quán)威著作。認(rèn)局、開新局的偉大實(shí)踐，集中展現(xiàn)了馬克思主義中國化的最新成果，是系統(tǒng)反映真學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政
“解決問題的密碼鑰匙”“篤行怠的力量源泉”：理論武裝類過渡句50例
2023-02-05理論武裝類過渡句50例 1.抓住了思想政治建設(shè)的“根”，黨性才能有力量、立得住；抓住了思想政治建設(shè)的“魂”，黨性才能有活力、有方向。 2.學(xué)得怎么樣，決定干的路徑方法，影響干的質(zhì)量效率；干得怎么樣，檢驗(yàn)學(xué)的成果成效，體
寫材料常見的8個(gè)問題及解決辦法
2023-02-05我們寫東西的時(shí)候，總是自覺不自覺掉坑，影響材料的質(zhì)量。 這些坑，細(xì)數(shù)起來，有8條。筆者今天就一一列舉，并給出解決辦法。 1、面面俱到 寫出來的東西，看上去很全面、很系統(tǒng)，實(shí)際上很散亂、無重點(diǎn)。真正有特色、有亮點(diǎn)的東西，被
總結(jié)類材料中的常見問題與解決對策
2023-02-06總結(jié)類文字材料，主要包括單位總結(jié)和個(gè)人總結(jié)兩大類，也包含帶有總結(jié)性質(zhì)的其他文字材料。總結(jié)類文字材料，因其使用頻率較高、應(yīng)用范圍較廣、產(chǎn)生影響較大，在公文寫作中占有不容忽視的一席之地。但是，不可否認(rèn)，由于總結(jié)類文字
黨課講稿：必須始終保持解決大黨獨(dú)有難題的清醒和堅(jiān)定
2023-02-07同志們： 黨的二十大報(bào)告指出：“我們黨作為世界上最大的馬克思主義執(zhí)政黨，要始終贏得人民擁護(hù)、鞏固長期執(zhí)政地位，必須時(shí)刻保持解決大黨獨(dú)有難題的清醒和堅(jiān)定。”大黨獨(dú)有難題，作為國家和政黨治理的重要內(nèi)容，清醒堅(jiān)定地面對
年輕干部專題講稿：在解決實(shí)際問題中促進(jìn)年輕干部茁壯成長
2023-02-07同志們： 黨的十八大以來，習(xí)近平總書記從戰(zhàn)略高度謀劃運(yùn)籌年輕干部工作，做出一系列重大部署，推進(jìn)一系列重大工作，為培養(yǎng)造就一批又一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部指明了方向。他強(qiáng)調(diào)，“歷史總是在不斷解決問題中前進(jìn)的”，“提高
體制內(nèi)哪些困難真的能找組織解決？
2023-02-09在工作中，“有事找組織”“有困難找組織”等言論，我們經(jīng)常能聽到。可總有些人抱怨：組織需要我的時(shí)候我義無反顧、勇往直前，可為什么，自己一有困難，就看不到組織出現(xiàn)？難道有事找組織是一句空話？其實(shí)，有事找組織，并不是一句空話。
寫材料常見的8個(gè)問題及解決辦法
2023-02-09我們寫東西的時(shí)候，總是自覺不自覺掉坑，影響材料的質(zhì)量。這些坑，細(xì)數(shù)起來，有8條。熬叔今天就一一列舉，并給出解決辦法。1、面面俱到寫出來的東西，看上去很全面、很系統(tǒng)，實(shí)際上很散亂、無重點(diǎn)。真正有特色、有亮點(diǎn)的東西，被一大
為何官場上你如此努力，仍倍受排擠，只因沒有找到解決問題的方法
2023-02-09朋友小張跟我訴苦：“為什么我工作這么辛苦，起早貪黑，這么努力，但單位總是有人故意排擠我，我到底該怎么辦？”工作努力而飽受排擠的現(xiàn)象，在官場并不少見，困擾了許多體制內(nèi)年輕人，要解決這個(gè)問題，先要分析你受排擠的原因，然后對癥下
淺談機(jī)關(guān)辦公室工作存在的問題及解決對策
2023-02-09辦公室作為一個(gè)單位的綜合職能部門，集機(jī)要保密、后勤保障、督導(dǎo)落實(shí)和文秘等工作職能于一體，是承上啟下的橋梁，溝通內(nèi)外的窗口，協(xié)調(diào)左右的樞紐，承載著為整個(gè)單位提供參謀、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、保障的重要任務(wù)。當(dāng)前，新的工作形勢對
寫講話稿時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不給思路，該如何解決？
2023-02-10公文寫作過程中，經(jīng)常需要為領(lǐng)導(dǎo)撰寫講話稿。講話稿因個(gè)人脾氣稟性而異，寫作難易程度不同。受領(lǐng)講話稿寫作任務(wù)時(shí)，有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)大致給工作人員粗略地講一下自己的大致思路或者列一個(gè)提綱出來，讓工作人員按照他的思路去準(zhǔn)備。
解決“六不”問題 掌握寫作本領(lǐng)
2023-02-10學(xué)寫作，寫文章，難免會(huì)遇到這樣那樣的問題。人們常說，具體問題具體分析。學(xué)習(xí)寫作的不同階段，寫不同類型、不同內(nèi)容的文章，遇到的具體問題千差萬別。但是，如果拋開個(gè)性化、特異性的東西，僅僅就“寫”這個(gè)行為來說，多數(shù)人遇到的
這3個(gè)問題不解決，領(lǐng)導(dǎo)只重用你但不會(huì)提拔你
2023-02-10XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報(bào)告 在職場，升職加薪幾乎是我們所有人的夢想。但是，職場很多事并不是順心如意的。特別是，領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)明明很重視自己，臟活累活重要的活都交給自己干，本以為通過自己的辛勤勞動(dòng)
一定要學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)困難和訴求，否則問題永遠(yuǎn)無法解決
2023-02-11問：處長，一把手領(lǐng)導(dǎo)（正處級別）承諾今年提拔我升正科，但是我現(xiàn)在干的活越來越多、也越來越難，很多事情甚至是其他人的，領(lǐng)導(dǎo)覺得其他人干不好、所以派給我來干。隨著脫貧攻堅(jiān)結(jié)束，選派下去的干部也部分回來了，一把手領(lǐng)導(dǎo)最近打算
秘書職業(yè)認(rèn)知偏差及解決之方
2023-02-11秘書作為組織中的橋梁、紐帶，起到聯(lián)系上下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要作用，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，也是組織的中樞力量，承擔(dān)著“三服務(wù)”的重大責(zé)任。當(dāng)今秘書成為龐大的職業(yè)群體，由于內(nèi)部成員素質(zhì)參差不齊、職業(yè)特性多種多樣等
下屬做不好工作，3招高情商解決
2023-02-12下屬做不好工作，3招高情商解決在單位，無論是領(lǐng)導(dǎo)層還是執(zhí)行層，都有自己的煩惱。作為領(lǐng)導(dǎo)，安排給下屬的工作任務(wù)，如果下屬總做不好，或者與自己的預(yù)期目標(biāo)有差距而感到煩惱，該怎么解決？1.避免認(rèn)知錯(cuò)誤。其實(shí)，不同人的格局、眼界
職場中的“翻車”事故如何解決，辦法來了！
2023-02-12職場中的“翻車”事故如何解決，辦法來了！前段時(shí)間，我們說到了職場中容易“翻車”的事故，但“翻車”這種事猶如“灰犀牛”“黑天鵝”，只能極力避免，要做到完全不可發(fā)生是非常難得，更難的是在出了事故、犯了錯(cuò)誤后我們該如何去
如何快速適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)？3招解決！
2023-02-12如何快速適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)？3招解決！在職場，每個(gè)單位都會(huì)經(jīng)歷主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整以后，挑戰(zhàn)最大的就是單位的文字工作者們，因?yàn)椋煌念I(lǐng)導(dǎo)有不同的脾氣性格和處事作風(fēng)，相應(yīng)的文風(fēng)、會(huì)風(fēng)都會(huì)有所不同。隨著領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，對于已經(jīng)適
疫情延假停工帶來的上下級沖突如何解決？這里告訴你！
2023-02-13疫情延假停工帶來的上下級沖突如何解決？這里告訴你！這個(gè)春節(jié)與以往不同，面對突如其來的疫情，很多單位、很多人都束手無策。為了更好防控疫情，國家已經(jīng)出臺(tái)方案，延長春節(jié)假期。當(dāng)前，除涉及保障人民生活必需品、疫情防控必需品
體制內(nèi)工作忙嗎？累嗎？怎么解決？
2023-02-13近期，格木在與朋友吃飯、聊天過程當(dāng)中，多次談及工作強(qiáng)度，也就是忙不忙、累不累的問題。他們絕大多數(shù)都說很忙、很累，這與社會(huì)上所謂的“朝九晚五，一張報(bào)紙、一杯茶”的日子截然不同。下面，格木就列舉幾個(gè)身邊親人、朋友相關(guān)
寫講話稿時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不給思路，該如何解決？
2023-02-15公文寫作過程中，經(jīng)常需要為領(lǐng)導(dǎo)撰寫講話稿。講話稿因個(gè)人脾氣稟性而異，寫作難易程度不同。受領(lǐng)講話稿寫作任務(wù)時(shí)，有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)大致給工作人員粗略地講一下自己的大致思路或者列一個(gè)提綱出來，讓工作人員按照他的思路去準(zhǔn)備。
體制內(nèi)工作忙嗎？累嗎？怎么解決？
2023-02-16近期，格木在與朋友吃飯、聊天過程當(dāng)中，多次談及工作強(qiáng)度，也就是忙不忙、累不累的問題。他們絕大多數(shù)都說很忙、很累，這與社會(huì)上所謂的“朝九晚五，一張報(bào)紙、一杯茶”的日子截然不同。下面，格木就列舉幾個(gè)身邊親人、朋友相關(guān)
寫材料常見的8個(gè)問題及解決辦法
2023-02-16我們寫東西的時(shí)候，總是自覺不自覺掉坑，影響材料的質(zhì)量。 這些坑，細(xì)數(shù)起來，有8條。筆者今天就一一列舉，并給出解決辦法。 1、面面俱到 寫出來的東西，看上去很全面、很系統(tǒng)，實(shí)際上很散亂、無重點(diǎn)。真正有特色、有亮點(diǎn)的東西，被
黨校教學(xué)“四個(gè)解決四個(gè)變”
2023-02-191.著力解決“興趣不濃”的問題，變“被學(xué)”為“要學(xué)”。2.著力解決“深?yuàn)W難懂”的問題，變“深?yuàn)W”為“淺顯”。3.著力解決“形式單一”的問題，變“枯燥”為“活潑”。4.著力解決“學(xué)用脫節(jié)”的問題，變“入嘴”為“入行”。
選人用人解決“五個(gè)問題”
2023-02-201.選好種——解決政治標(biāo)準(zhǔn)不清的問題；2.施好肥——解決政治忠誠教育不夠的問題；3.育好苗——解決政治能力建設(shè)偏弱的問題；4.剪好枝——解決政治素質(zhì)考察不準(zhǔn)的問題；5.保好鮮——解決政治監(jiān)督不嚴(yán)的問題。
領(lǐng)導(dǎo)解決棘手問題“六要六不”
2023-02-20⒈要正視問題不敷衍──遇到難題敢面對，深想細(xì)思找癥結(jié)。⒉要依法處理不蠻干──以錯(cuò)對錯(cuò)釀大錯(cuò)，依法處理最可靠。⒊要掌控適度不激發(fā)──性子太急易烤焦，疏導(dǎo)太緩不見效。⒋要理智處置不沖動(dòng)──冷靜觀察沉住氣，方方面面
領(lǐng)導(dǎo)解決問題的的“七大原則”
2023-02-20⒈潛在問題要防患未然──料變于先，預(yù)防于先，化解于先。⒉疑點(diǎn)問題要調(diào)研在先──充分調(diào)研，摸清底數(shù)，對癥下藥。⒊苗頭問題要主動(dòng)出擊──小事大抓，隱患早抓，禁于未發(fā)。⒋熱點(diǎn)問題要冷靜處理──態(tài)度積極，頭腦清醒，從容應(yīng)對。
2024領(lǐng)導(dǎo)解決復(fù)雜問題的“八種方法”
2023-02-20⒈以公道正派對縱橫交錯(cuò)的復(fù)雜關(guān)系。⒉以議事論理對來頭不小的復(fù)雜背景。⒊以公開透明對群眾關(guān)心的復(fù)雜問題。⒋以科學(xué)程序?qū)κ玛P(guān)全局的復(fù)雜決策。⒌以沉著冷靜對突如其來的復(fù)雜局面。⒍以多數(shù)滿意對眾說紛紜的復(fù)雜議
2024領(lǐng)導(dǎo)解決問題的“六種模糊藝術(shù)”
2023-02-21⒈識(shí)人用人上──大肚能容天地寬。⒉人際關(guān)系上──當(dāng)糊涂時(shí)且糊涂。⒊問題處理上──定性定量各參半。⒋計(jì)劃決策上──大局模糊細(xì)節(jié)填。⒌管理語言上──真話巧說含糊講。⒍領(lǐng)導(dǎo)行為上──無為猶勝有為功。公文寫作
2024在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈突出問題專項(xiàng)整治工作座談會(huì)上的發(fā)言
2023-02-26在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈突出問題專項(xiàng)整治工作座談會(huì)上的發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： *市應(yīng)急管理局于2019年1月掛牌成立以來，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)
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