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江西用工合同范本 第1篇
第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的.當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。
1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月（日）______元，試用期滿后月（日）工資為______元。
2、按工程量計付工資
（1）按工程量單價______________計取工資；
（2）按工程量總量___________總價__________計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70％。
甲方應在每月_________日前以貨幣形式計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：___________________________。
第九條甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。
江西用工合同范本 第2篇
第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）____________
法定代表人或委托代理人____________
（簽字或蓋章）____________
乙方（簽字或蓋章）____________
簽訂日期：___年__月__日
使用說明：
一、本合同書供在江西省境內的建設行業企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用。
二、建設行業企業與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。第一條、第三條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。
編號:___________甲方:__________________________乙方:__________________________簽訂時期:______年_____月_____日甲方:__________________________法定代表人:_________......
江西用工合同范本 第3篇
1、甲方按本單位薪酬制度的工資標準，按計時工資□、計件工資□、崗位工資□ 、技能工資□、 工資的標準，用貨幣形式按月支付
給乙方本人。
2、實行計時、計件工資制的，計時、計件單價現定為 元。
3、實行崗位、技能等其他工資制的.，每月現定為 元。
4、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
5、甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協議的規定。本合同履行期間，乙方的工資調整可按照甲方依法制定的當期工資分配制度確定。
6、乙方的獎金、津貼、補貼按有關規定執行，加班工資按《_勞動法》和工資支付等有關規定支付。
江西用工合同范本 第4篇
第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為______年______月______日；以乙方完成______工作任務為合同終止時間。
3、無固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
江西用工合同范本 第5篇
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（三）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第十二條乙方解除本合同，應當提前______日（3天以上30天以內）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
江西用工合同范本 第6篇
1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的定時工作制□、不定時工作制□、綜合計算工時工作制□、 □。
2、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因生產經營（工作）需要，經與工會和乙方協商，可安排乙方加班加點，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
3、乙方在職期間，甲方按國家規定的法定節假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等節假日安排乙方休假。
江西用工合同范本 第7篇
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