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昨天上午，召開了全市干部大會，宣布了市委、市政府主要負責人調整。下午，我就把辦公室從市政府搬到市委，整理了一下辦公室，看了看相關文件。今天，首先到市委辦的各個部門來認認門、認認人，然后開一個座談會。下面，我談兩點意見。
一、對市委辦工作的印象
市委辦位置重要，工作量大，大家很辛苦。在大家的共同努力下確保了全市工作的有序有效運轉，大家作出了貢獻，借此機會向你們并通過你們向市委辦的全體同志表示感謝。
二、對市委辦工作的要求
前不久，**秘書長把習近平總書記談辦公室工作的材料印發給大家了，建議大家回去再好好地看一看。
總書記對辦公室的理解第一是“重”，地位重要；第二是“苦”，非常辛苦；第三是“雜”，事務繁雜；第四是“難”，難度很大。
同時，總書記對辦公室提出了“五個堅持”的要求：
第一是堅持絕對忠誠的政治品格，
第二是堅持高度自覺的大局意識，
第三是堅持極端負責的工作作風，
第四是堅持無怨無悔的奉獻精神，
第五是堅持廉潔自律的道德情操。
最后，總書記還指出了秘書人員應該具備的幾項能力素質：第一是不自恃，第二是不自負，第三是不自詡，第四是不自卑，第五是不自以為是。希望大家認真學習領會。
下面，我結合市委辦公室實際，提幾點要求。
（一）要明確定位
第一個定位是窗口。市委辦作為全市工作的一個窗口，別人看市里的工作看哪里？就是看辦公室。全市機關工作人員的服務態度、工作作風、工作效率、工作成效如何，都是通過我們這個窗口反映出來的。大家要從以下四個方面來加強修養、提升素質和能力。
一是工作態度。辦公室同志的工作態度一定要好。臉要好看，門要好進，事要好辦。
二是工作作風。辦公室工作是拖泥帶水還是雷厲風行，特別是領導交辦的工作是拖拖拉拉、幾天沒有回音還是立即落實、及時回復，這些都是工作作風的表現。我在“點贊**”里面發了一篇文章——《領導交辦的事要有回音》。文章里面講到我們有的同志，對領導交辦的工作，不問就不說，也不知道；一問，總是正在進行時，永遠在路上。這個不行！
三是工作能力。市委辦的同志是優中選優選來的，大家基礎好、素質高，但來了以后還要繼續學習、提高能力。
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