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茶葉員工合同范本 第1篇
茶葉店勞動合同范本內容是包括用單位名稱以及工作內容，勞動期限，社會保險勞動報酬的。根據《勞動合同法》第17條的規(guī)定，勞動合同必備內容具體包括：
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
4、工作內容和工作地點;
5、工作時間和休息休假;
6、勞動報酬;
7、社會保險;
8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
9、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
合同中一般應當明確記載雙方當事人的基本信息及勞動合同的起止日期、工作時間、工作地點、工作內容、工資金額、發(fā)放工資時間、勞動紀律、勞動合同解除、終止的條件，違反勞動合同的責任等內容。
茶葉員工合同范本 第2篇
甲乙雙方自協(xié)議簽訂之日起形成供需合作伙伴關系。
1、甲方所供產品必須符合產品質量標準，如出現(xiàn)產品質量問題，甲方無條件退貨或換貨。
2、甲方按乙方所需產品規(guī)格、數(shù)量及時送達乙方，響應時間不超過48小時。
3、乙方在協(xié)議期內不得使用其它同類品牌。
4、在本合作協(xié)議書有效期內，如甲方調整產品價格，應及時通知乙方，經雙方協(xié)商同意后，雙方均按調整之日起的新價格執(zhí)行。
茶葉員工合同范本 第3篇
按銷售額返利，實行多銷多得。
1、甲方按乙方銷售額的實際回款的 %實行返利；
2、乙方完成年度代銷任務，甲方按年度回款總額的%，進行返點；
3、乙方未完成年度代銷任務，銷售業(yè)績每下降年度任務10%（不足10%按10%計算），在全年總返點%的基礎上，返點下降1%點，以此類推；
4、乙方超額完成年度任務的超額部分，甲方獎勵乙方1%的返點；
5、所有返利及返點均以實物形式兌現(xiàn)，即以甲方產品形式兌現(xiàn)。
茶葉員工合同范本 第4篇
本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
甲方：
乙方：
為了繁榮我國旅游事業(yè)，發(fā)揚我國的茶文化，提高賓館、酒店創(chuàng)收能力，滿足客人的需求，甲乙雙方本著平等、互惠、共同發(fā)展的原則，就乙方代銷甲方茶葉達成如下協(xié)議：
茶葉員工合同范本 第5篇
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
在我們的現(xiàn)實生活當中，簽訂勞動合同必然是需要了解一下勞動合同當中包括有哪些內容，實際上我們國家《勞動合同法》對于勞動合同必備的一些條款都已經做出非常明確的規(guī)定了，比如說有工作內容，勞動期限，還有就是勞動報酬社會保險的。
茶葉員工合同范本 第6篇
供貨方：商南縣金絲茶業(yè)發(fā)展有限公司（蓋章）
代 表： （簽章 ）
代銷方： （蓋章）
代 表： （簽章 ）
簽訂日期：年月日
法律分析購銷合同應該包括以下內容首先是供方和需方的基本信息，例如名稱，地址，聯(lián)系方式等第二是關于所購銷產品的概要情況，例如產品的名稱，產品的規(guī)格第三是產品的價格以及付款的方式，例如雙方是貨到付款還是先款后。
茶葉供應合同3 供貨方甲方 ___茶業(yè)發(fā)展有限公司 銷售方乙方___甲乙雙方本著互利共信的原則，經協(xié)商一致達成如下協(xié)議一銷售任務 甲方向乙方鋪貨___萬元鋪貨金額不計利息乙方每年銷售甲方的產品不得低于___。
4該茶葉包裝設計作品版權歸中國國際茶葉包裝設計大賽組委會所有 5除^v^著作權法第二十二條規(guī)定的情況外，在本合同第3條中轉讓的權利，甲方不得再許可他人以任何形式使用，但甲方可以在其非商業(yè)盈利用途中，引用該茶葉包。
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