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*市政協認真貫徹落實中央、省委政協工作會議精神，把加強市縣兩級政協組織建設作為做好新時代政協工作的關鍵來抓，進一步強化工作舉措，從源頭上著力化解政協工作“兩個薄弱”問題，努力推動全市政協工作再上新臺階。
一、積極爭取市委重視支持
我們積極爭取市委的重視支持，召開市委政協工作會議，制定出臺了《中共*市委關于進一步加強和改進人民政協工作的意見》，明確將優化政協機構設置和人員編制，健全委員管理機制，合理設置專門委員會，解決政協機關人員編制不足、年齡老化的問題，加大政協機關干部交流力度等關鍵問題寫入了文件，為推進市縣兩級政協機構設置、委員管理、干部交流使用提供制度保障。同時，為了更好地落實文件精神，市政協黨組特別注重在市委機構改革、人事動議之前，積極向市委主要領導匯報有關情況，并主動與市委組織部門協商，加大政協機關干部的交流和提拔使用，嚴把政協干部入口關，保障政協機關干部進得來、出得去、用得好。
二、積極做好市縣兩級政協機構建設
目前，*市政協內設*個部門，其中專門委員會*個、辦事機構*個，機關在編在冊人員*人，成立了農業農村委員會，主席會議成員*人編制單列，保持了機關機構數量和編制數量的穩定。在做好市政協機構改革的同時，我們還積極協調市編辦，解決縣區有關困難和問題，縣級政協內設機構已由原*-*個增加到*-*個，其中榆陽等*個縣區為*個，……*個縣市為*個，……增設*個專委會；……各增設一個事業單位；……等*個縣區政協主席、副主席編制單列，*個縣按政策要求配備了秘書長；縣級政協機關人員編制總數增加*個，各縣區人員編制總數在*-*個之間，其中……*個、……*個。通過努力，市縣兩級長期存在的內設機構數量不一、名稱各異以及機構設置上下級不對等、對口聯動協商銜接不順暢等問題基本得到解決。
三、積極暢通政協干部使用渠道
及時提拔、合理使用、不定期交流干部，既是建設高素質政協干部隊伍的需要，又是保持政協工作生機與活力的必要措施。我們十分重視政協干部的培養成長，對政治素質好、組織能力強、實績突出的干部進行重點培養，加大推薦力度，使他們得到提拔和重用。近年來，由市政協機關交流到黨政機關任正處級干部*名，其中，任市委政研室、市委黨史辦正職各*名，市政府副秘書長、市林草局副局長各*名；交流副處級干部*名，其中，任副縣長*名、市委機關事務中心副主任*名、省環保廳*名。從黨政機關交流到市政協機關*名，其中任正處級*名、副處級*名。市政協機關內部提拔使用正處級干部*名、副處級干部*名、科級干部*名。通過加大干部交流使用力度，充分調動了機關干部工作的積極性。同時，我們還注重嚴把市政協機關干部入口關，選調大學本科學歷、*周歲以下年輕干部*名，使機關干部形成合理的梯隊結構、始終充滿活力。在市政協的指導下，各縣市區政協也積極爭取同級黨委的支持，政協干部隊伍建設全面加強，機關干部交流使用比較活躍，激發了政協干部履職動力，縣級政協工作總體上呈現出生動活潑、扎實有效、奮發有為的良好局面。
