摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《面試修改合同范本(合集19篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《面試修改合同范本(合集19篇)》。
面試修改合同范本 第1篇
1、培訓主要內容：
2、培訓效果與要求：
乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
A、取得培訓機構頒發(或公司考核)的成績單、相關證書、證明材料等，成績必須達到合格以上;
B、能夠熟練掌握并應用所學的專業及相關理論知識;
C、具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;
D、有能力將所學的專業知識,在公司內部向其他員工進行培訓。
面試修改合同范本 第2篇
委 托 招 聘 協 議 書委托單位：（以下簡稱甲方）代理人： （以下簡稱乙方）甲方因業務發展需要，委托乙方代為搜尋企業所需人才（詳見職務說明概要）。
經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：第一條 聲明本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。第二條 甲方工作程序1、甲方需向乙方用書面形式提供有關企業資料主要包括：企業簡介、歷史背景、主要產品，經營發展趨向等資料2、甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共 份（此描述作為合同附件）主要包括：人數、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容3、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。
否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。第三條 乙方工作程序：——乙方根據甲方提供的招聘資料與企業共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業務往來中的關系、權限等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告；乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才（該描述作為合同附件），甲方不得在協議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。
——通過人才資源網絡接近可能達到該標準的候選人；對這些候選人進行初次篩選；——對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件；——將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法；待對方確認后為雙方安排面談時間、地點；——協助聘用合同的最終簽署。第四條 保證條款1、自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。
如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額；如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。2、乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。
甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方。第五條 收費條款1、經乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規定的首年年薪收入（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的 作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。
2、預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付（RMB） 元作為委托招聘前期服務費用，此費用作為前期業務費，可在支付合同最后一次的服務費中扣除。3、余款給付：人才上崗后10日內付清余款。
4、特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內（以三個月為上限），人才個人表示辭職，則企業有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。
5、乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。6、如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協議完成。
第六條 其他條款1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。
…… 此處隱藏14384字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
