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無“紅包”醫院建設工作方案匯編
（5篇）
- 福建省衛健委關于開展整治醫務人員收受“紅包”問題，創建無“紅包”醫院的工作方案
- 鯉城區創建無“紅包”醫院活動工作方案
- 平潭綜合實驗區醫療機構開展創建無“紅包”醫院實施方案
- 泉州臺商投資區創建無“紅包”醫院活動工作方案
- 石獅市創建無“紅包”醫院活動工作方案
福建省衛健委關于開展整治醫務人員收受“紅包”問題，創建無“紅包”醫院的工作方案
為深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實習近平總書記對衛生健康工作系列重要指示批示以及來閩考察重要講話精神，把保障人民健康放在優先發展的戰略位置，堅持人民至上、生命至上,加強醫德醫風建設，弘揚衛生健康職業精神，持續改善醫療服務，不斷提高群眾就醫獲得感和滿意度，按照《關于“點題整治”群眾身邊腐敗和不正之風突出問題的方案》，制定本方案。
一、工作目標
加強黨建引領，結合開展黨史學習教育和“再學習、再調研、再落實”活動，在各級醫療機構分批開展無“紅包”醫院創建活動，通過加強醫德醫風教育，弘揚白求恩精神和偉大抗疫精神，強化正向引導與激勵，開展專項治理，完善懲防并舉監督機制等措施，以正風肅紀實際成效取信于民，持續改善人民群眾的就醫體驗，為衛生健康事業發展提供風清氣正的良好環境。
二、主要任務
（一）深化學習教育，提升自律意識
加強醫德醫風教育。開展黨史學習教育和“再學習、再調研、再落實”活動，大力弘揚“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻，大愛無疆”的衛生職業精神和偉大的抗疫精神，樹立德者受尊的正確輿論導向。開展加強醫療衛生行風建設“九不準”學習宣傳貫徹工作，做到人人掌握、人人踐行。
加強法治警示教育。組織學習《憲法》《民法典》《監察法》，以及《基本醫療衛生與健康促進法》《執業醫師法》《醫療保障基金使用監督管理條例》等衛生健康領域法律法規，通報典型案例、提醒約談等方式，加強對從業人員學習教育、完善風險預警、制約監督、調查處置機制，筑牢“底線”“紅線”意識，增強廉潔從醫自覺性。
加強醫患溝通培訓。開展多種形式人文關懷和醫患溝通能力培訓，落實知情同意、倫理審核，以實例分析、桌面推演、研討座談、專家講座等方式，引導醫護人員踐行初心使命、加強人文關懷，勤換位思考、增進醫患理解互信，提升醫患溝通能力，共同構筑和諧醫患關系。
（二）加強正向引導，樹立清風正氣
踐行公開承諾。加強廉政文化建設，因地制宜開展征集拒收“紅包”為主題的廉政文化標語、標識、動漫、短視頻等活動，在診室、病區、科室等公共場所及宣傳欄張貼、滾動播放，做到承諾公開、人人皆知、人人遵守，推動醫患雙方和工作人員自覺抵制“紅包”，主動接受社會和群眾監督。
落實正向激勵。醫療機構要完善績效工資內部分配辦法和考核制度，健全以崗位工作量、服務質量、行為規范、技術能力、醫德醫風和患者滿意度為重要指標的內部績效考核體系，合理確定醫務人員收入，實現多勞多得、優績優酬。
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