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計日工合同范本 第1篇
(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時工作制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經_門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經_門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、、產假、等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
計日工合同范本 第2篇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。
1、計時工資：
(1)乙方正常工作時間工資按______執行，初始工資額為_____元/月或_____元/時;
(2)乙方試用期工資為_____元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準);
2、計件工資：
(1)計件單價________;
(2)勞動定額_________(確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成);
3、其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)：
4、甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為：
(三)乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為：
(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(五)甲方每月____日發放(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
計日工合同范本 第3篇
沒有說的具體點，不知道怎么要問的是不是計日工的單價？ 1、計日工的人工單價除了包括生產工人的工資、工資性津貼和屬于生產工人開支范圍的各項費用外，還應包括分攤的其它直接費、間接費、其它費用和稅金等一切費用和利潤。
計日工材料單價除了運往工地倉庫或堆料場的材料的供應地售價、運雜費和采購保管費外，2、還應包括分攤的其它直接費、間接費、其它費用和稅金等一切費用和利潤。從工地倉庫或堆場運至使用地點的人工費和施工機械使用費不包括在上述單價內，應按計日工人工費和施工機械使用費的規定另行結算。
3、計日工施工機械使用費單價除包括機械折舊費、修理費、保養費、機上人工費和動力燃料費、牌照稅、車船使用稅、養路費等外，還應包括分攤的其它直接費、間接費、其它費用和稅金等一切費用和利潤。
計日工合同范本 第4篇
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每_____(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。
(五)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
計日工合同范本 第5篇
計日工，應該是主要用于處理合同執行過程中發生的零星工作。
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