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餐館協議合同范本 第1篇
甲方:
法定代表人:
乙方: 性別: 年齡:
戶口所在地:家庭電話:
根據《_勞動法》和有關法律規定,甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協商一致的基礎上達成以下協議:
一. 合同期限和工作崗位
1。本合同從年月日起至年月 日止,雇傭雇傭期為 年。
2。乙方工作崗位:餐館服務員
二. 職責及職權:
1。服從經理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不得擅自離崗。
2。營業時間內,保持良好的工作狀態和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。
3。按照規定標準,布置餐桌,做好開餐前的準備工作。
4。做好營業前的潔凈餐具、用具的衛生入柜工作,保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。
5。按照服務程序迎接客人入座就席,協助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。
6。勤巡臺,按程序提供各種服務,及時撤離餐具,勤換煙蠱。
7。顧客用餐后,迅速做好餐桌的清潔工作。
8。熟悉餐牌和酒水牌的內容,了解菜品的制作方法,擅于推銷菜品和酒水飲料。
9。了解結賬方式,妥善保管好訂單,以便復核。
10。做好餐后的衛生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。
三.工作時間和休息時間
1。鑒于餐飲工作的特殊性,雙方約定每日工作時間9:00———14:00、 16:00—20:00 (包兩餐時間)
2。員工每月休息4日,有總廚安排自行安排輪休。
3。根據餐館的具體情況,國家法定節假日(春節除外)不放假,有餐館按員工本人工資的雙倍發放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休,則節假日期間的工資按照平日工資標準發放。
四、工資待遇
1。服務員月工資總額為人民幣 (1200元),每月10日發放。
2。員工認真履行本協議并遵守了餐館規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全,衛生條件和必要的勞動防護用品。
六、社會保險和福利待遇
1。經甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。
2。甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
七、協議的變更、解除和終止
1。經甲乙雙方協商同意可以依法變更協議。
2。有以下情形之一的,甲方可隨時與乙方解除本承包協議,而不用支付經濟補償金,
(1)甲方發現乙方不能勝任本職工作;
(2)乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規章制度;
(3)乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的‘
(4)乙方在其他餐廳兼職的;
(5)法律、法規規定的其他情形。
3。有下列情形之一的,甲方可以解除本協議,但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
(1)甲方因經營不善發生嚴重困難需裁減人員的;
(2)乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后,怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原協議無法履行,經甲乙協議不能變更協議的。
4。有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協議:
(1)甲方我按照協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
5。協議終止,協議期滿或雙方約定的終止條件出現,協議自行終止。
八、保密條款
1。乙方應履行保守商業秘密的義務,本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益的技術和經營信息,包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產銷策略等;
2。乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密,甲方有權追究乙方違約責任。
九、違約責任
1。甲方違約的法律責任
若甲方為按協議約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。
2。乙方違約的法律責任
(1)乙方違反協議約定無理提前解除協議,則應賠償甲方經濟損失;
(2)乙方違反保密條款,按保密條款約定執行;
(3)乙方在其他餐館兼職,一經發現甲方有權立即終止本協議,賠償甲方經濟損失;
十、爭議處理
甲乙雙方發生爭議后,應協商解決。協商不成的,任何一方可向有關管轄的部門申請處理。
十一、其他
本合同一式兩份,甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執一份,均具有同等法律效力。
甲方簽字:乙方簽字:
時間日期:時間日期:
餐館協議合同范本 第2篇
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
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