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區組織工作會議交流發言匯編（5篇）
區組織工作會議交流發言匯編（5篇）
1.以“心”煥“新” 同“新”同行 激活主城新業態新就業群體紅色“新”引擎
2.黨建激活“紅色引擎”，“善治**”破題開局
3.勤學巧練勇擔當 強技賦能善作為
4.突出綜合施策 鍛造“高新菁銳”
5.智匯** 科創賦能 開創人才工作高質量發展新局面
以“心”煥“新” 同“新”同行 激活主城新業態新就業群體紅色“新”引擎
2022年以來，**街道黨工委始終堅持以黨建促發展、以發展強黨建，圍繞抓組織強引領、優載體重服務、激活力促發展，多措并舉推動新業態新就業群體組織“強”起來、服務“優”起來、黨員“動”起來，實現新就業群體由“管理變量”成為“治理增量”。
聚焦“心”之所屬，推動組織聯“新”。新業態新就業黨員群體“流動性大、分散性強、聯系面廣”，街道黨工委審時度勢、因地制宜，從組織幫建、統籌力量入手，把黨建工作延伸到城市發展最活躍的經絡上。突出政治引領。注重教育引導，創新活動方式，在新就業群體中廣泛開展黨的二十大精神“學說做”活動，舉辦各類培訓，組織理論宣講，引導新就業群體汲取奮進“新”力量。推動組織覆蓋。摸清黨員底數，開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員“三找”活動，助力兩新組織流動黨員“回家”。創新覆蓋形式，指導成立南山社區新就業群體流動黨員黨支部，推動流動群體組織生活常態化規范化。加強隊伍建設。實施新就業群體“隊伍培優”計劃，選配專職黨建指導員，把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，增強黨組織“造血”功能。落實“培源納新”要求，新培養入黨積極分子*名，新發展黨員*名，推動新就業群體黨建工作拓源提質。
聚焦“心”有所盼，推動服務暖“新”。為更好瞄準需求、精準服務，街道黨工委緊扣新就業群體“急難愁盼”，扎實開展了一系列有益探索，相關經驗做法被省市多家媒體宣傳報道。健全溫“新”服務體系。開展“百人萬里行”走訪行動，走訪調研新就業群體****余名，收集問題68個，梳理手機充電、暖餐服務等“7+11+N”共性服務清單。建立“新就業群體-黨員職工-功能黨支部-新業態黨建聯盟”服務直通機制，暢通新就業群體訴求渠道。建成暖“新”服務驛站。全力推進服務矩陣建設，依托黨群服務中心、行業服務陣地、商圈樓宇，建立建成“新興家園”**個。立足主城特點，在“騎行者”最為密集的金游城商圈設置“騎行者總站”，構建15分鐘“蜂享匯”紅色服務圈，推動形成全天候、廣覆蓋、實用化的陣地服務體系。開展暖“新”服務行動。落地落實區委組織部暖“新”關愛十二條措施，聯合行業主管部門開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖“四送”行動，讓新就業群體切實感受到黨的關懷、組織的溫暖、社會的關愛。
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