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店長績效合同范本 第1篇
聘請方：***有限公司(以下簡稱*方)
應聘方：_______________________________________(以下簡稱乙方)
為了便于*方投資設立的_________________能夠順利運營，*方決定聘請乙方作為該店的店長(即負責人)，經*乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：
一、*方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長，全面負責本店的經營管理活動。
二、聘用期限為年，即200年月日至年月日止。
三、乙方一次*應向*方交付聘用經營風險保*金**拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與*方辦理交接完工作手續后，*方可將保*金退還給乙方。
四、權利義務
(一)*方的權利義務
1、決定本店的經營方針和投資計劃;
2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂本店的利潤分*案和彌補虧損方案;
4、負責對被聘用店長崗前培訓;
5、領導、監督乙方的工作;
6、設備、裝修、配貨總投資20萬元。*、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。
(二)乙方的權利義務
1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受*方及*方指定的負責人的領導、監督，保*本店長效管理，保值增值。
2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。
3、聘用經營期間，若以*方的名義貸款，須經*方同意。
4、不得以*方名義對外提供任何形式的擔保。
5、應于每月10日前據實向*方報送本店的財務報表。
6、聘任或者解聘除應由*方聘任或者解聘以外的管理人員。
7、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。
8、不得盜買、侵占*方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
9、不得將*方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。
10、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動資金應在次日(24小時內)回收，如不能回收按日利息1%收取(例從公司訂貨或訂產品等);②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
11、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。
五、費用管理：乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。
六、*及利潤分配
1、乙方聘用期間不發*，以該店年總純利20%作為獎勵。
2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，*、乙雙方各占50%。
3、年終結算時乙方若未完成年凈利潤20萬元的，*方可視情況解除與乙方的聘用關系(即終止本合同)，并不承擔任何責任。
七、入股條款
1、本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的，*方允許乙方出資入股本店。
2、乙方選擇為入股方式。
(1)可以現金出資
(2)其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由*、乙雙方另行協商。
3、乙方入股后，*、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。
八、合同解除
乙方違反本合同約定，經*方指出后十日內不糾正的，*方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
九、合同到期或者提前解除后，*方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續。
十、違約責任
任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被*方解除的，乙方應向*方支付違約金萬元。乙方違反本合同給*方造成損失的，還應當賠償*方全部損失。
十一、其他事項
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
十二、合同生效及文本
本合同經*、乙雙方簽署后生效，一式貳份，*方、乙方各執壹份。
*方：乙方：
簽訂日期：年月日
***有限公司
店長績效合同范本 第2篇
（一）甲方的權利和義務
1 、決定本店的經營方針和投資計劃；
2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；
3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4 、領導、監督乙方的工作；
（二）乙方的權利和義務
1 、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，正常運轉。
2 、嚴格遵守法律法規和吳銘公司員工手冊的相關規定。
3、結合實際擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。
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