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關于國有企業審計工作總結1
關鍵詞：國有企業；內部審計委員會；構建；實施
進入21世紀后，審計委員會在在我國上市公司得到快速的發展。但在國有企業內部，許多都實行總經理負責制，沒有設立董事會，因此在其內部如何構建審計委員會，并借助內部審計委員會這個平臺，更好發展內部審計風險防范和增值服務功能，受到審計實務界的高度關注。
一、內部審計委員會構建實施的必要性
近幾年來，國家一直要求國有企業要建立和完善現代企業制度。2004年8月國資委的《中央企業內部審計管理暫行辦法》規定，國有控股公司和國有獨資公司，應當依據完善公司治理結構和完備內部控制機制的要求，在董事會下設立獨立的審計委員會。
就內部審計而言，要真正要實現審計工作轉型，還會受到很多因素制約，內部審計的獨立性仍有等加強。審計工作轉型的環境有待進一步改善。設立審計委員會即能提供一個平臺，尤其是沒有設立董事會的國有企業，可以促使內部審計部門能定期或不定期向公司高層進行匯報，與公司相關責任部門之間進行溝通與聯系，爭取理解，為內部審計工作創造一個良好的工作環境，從而更好地發揮審計職能作用，推動審計工作轉型。
二、內部審計委員會構建概述
（一）設立目標
未設立董事會的國有企業設立審計委員會，與現代公司治理結構下的審計委員會制度在許多方面上有著很大的區別。沒有設立董事會的國有企業審計委員會設立的宗旨，就是以國家法律法規、財經制度和企業規章制度為依據，以實現企業平安為目標，通過加強企業內審工作的領導，強化審計監督，健全企業內部控制制度，規范企業經營行為，促進企業各項經濟資源的有效使用，保障企業經營活動有序、健康、穩定發展。從這個角度而言，安徽省電力公司設立審計委員會的根本目的，就是服務于內部審計工作，提升內部審計地位，更好地發揮審計職能作用。
（二）工作原則
國有企業內部審計委員會設立的原則包括：一是客觀公正原則，提交審計委員會議定的審計資料要實事求是、客觀準確；二是重要性原則，審計委員會只議定涉及公司生產經營的重大審計事項、事務以及公司所屬單位要求復議的審計項目；三是集體確定原則，提交審計委員會議定的重大問題或復議問題，經委員會會議集體研究討論，做出審計評價和審計處理意見。
（三）工作職責
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