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在基層黨建工作與生產經營深度融合調研座談會上的講話（集團公司）
各位領導：
按照本次調研，下面，我就x公司基層黨建工作與生產經營深度融合的方法與路徑進行匯報，請調研組多提寶貴意見。x公司隸屬于x省x集團，為國有資本相對控股企業，主要從事x等領域建設，兼具x等業務。現有三級實體子分公司x家，在崗職工x人，其中，黨員x人，年生產能力達x億元以上。
一、主要做法及成效
x公司黨委始終把黨的政治建設擺在首位，堅持新時期黨的建設總要求和黨的組織路線不動搖，為企業高質量發展提供堅強政治保證。
（一）堅持思想建黨，在加強政治引領、強化理論武裝中推動黨建工作與生產經營深度融合。2023年，x兩級黨組織開展“第一議題”學習x次、理論中心組學習x次，持續強化黨員干部政治理論學習，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。自學習貫徹x主題教育啟動以來，x黨委牢牢把握x總要求，聚焦上級黨委安排部署，高標準制定具體落實措施，切實將高質量落實好理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改各項任務與深化能力作風建設、指導改革實踐、破解發展難題有機結合起來，扎實推進主題教育各項工作。
（二）堅持全面從嚴，在發揮領導作用、建強戰斗堡壘中推動黨建工作與生產經營深度融合。我們以提升組織力、增強政治功能為重點，全面規范基層黨組織設置和管理，織密黨組織覆蓋網格。x黨委榮獲x系統“先進基層黨組織”榮譽稱號，x家基層黨支部獲得x黨委“標準化黨支部”授牌。依托“x”黨建品牌創建行動，深入開展“x”專項行動、“x”主題實踐活動，積極探索“智慧黨建”“鏈上黨建”拓展應用。聚焦主責主業，錨定改革創新、攻堅破難任務目標，通過設立黨員先鋒崗、成立黨員突擊隊、設置黨員責任區等形式，持續激發各級黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員干事創業內生動力。
（三）堅持“黨管干部人才”，在淬煉“兩最”團隊、打造人才高地中推動黨建工作與生產經營深度融合。貫徹新時代黨的組織路線總要求，圍繞全面深化國企改革大勢大局，堅定實施人才強企發展戰略。全面啟動中層重要崗位管理人員政治素質檔案首次建檔工作，將政治素質考察貫穿選拔任用全過程。制定實施《推進管理人員能上能下實施辦法》《總部內部競爭上崗管理辦法》等制度，亮明優劣標尺、明確上下準繩，持續提高干部隊伍建設的科學性、指導性和規范性。全年組織開展x輪公開競聘并組織集體觀摩，有效發揮了“到位一批、激勵一批、影響一批、帶動一批”的示范引領作用。突出抓好“后繼有人”根本大計，健全完善“選用育留”全鏈條機制。2023年累計招聘高校畢業生x人，引進x等重點高校畢業生x人。企業人力結構得到持續優化，專業技術水平實現整體提升。
（四）堅持共建共享，在履行社會責任、擴大品牌影響中推動黨建工作與生產經營深度融合。堅持將社會責任融入改革實踐，企業社會美譽度和品牌影響力持續提升。公司x案例收入中國x協會《優秀實踐案例》。牢固樹立以人民為中心的發展思想，把職工群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，全面完成x項“我為群眾辦實事”項目，完成率達xxx%。深入挖掘企業核心理念價值，制定公司“十四五”文化大綱和企業文化識別手冊，豐富完善企業文化概念體系和內涵，推進企業文化立新鑄魂、成風化人。
二、經驗啟示及建議
（一）推動基層黨建工作與生產經營深度融合，必須旗幟鮮明地堅持黨的政治引領。面對中國式現代化新征程，混改企業必須高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深刻把握、全面準確貫徹黨的xx精神，深入踐行“兩個一以貫之”，切實做到思想認識到位、目標任務清晰、思路舉措務實、責任考核落實，堅定不移把加強黨的領導和黨的建設融入到深化國有企業混合所有制改革全過程。
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