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2023年落實全面從嚴治黨主體責任清單匯編(10篇)
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1.
黨委2023年落實全面從嚴治黨主體責任清單? ? ? ? 5
2.2023年度xx市xx黨委書記落實全面從嚴治黨“第一責任人”責任清單? ? ? ? 15
3.2023年xx市xx領導班子成員“一崗雙責”責任清單? ? ? ? 20
4.2023年度xx市xx領導班子成員“一崗雙責”責任清單? ? ? ? 25
5.2023年領導班子成員“一崗雙責”責任清單? ? ? ? 30
6.黨組主體責任清單2023年落實全面從嚴治黨主體責任“三項清單”? ? ? ? 36
7.黨組書記“第一責任人”責任清單2023年落實全面從嚴治黨主體責任“三項清單”? ? ? ? 44
8.領導班子其他成員責任清單2023年落實全面從嚴治黨主體責任“三項清單”? ? ? ? 48
9.2023年全面從嚴治黨工作任務清單? ? ? ? 51
10.2023年落實全面從嚴治黨主體責任工作清單? ? ? ? 55
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黨委2023年落實全面從嚴治黨主體責任清單
項目名稱 | 序號 | 具體工作措施和目標要求 | 責任部門 | 分管領導 | ||||
一季度 | 二季度 | 三季度 | 四季度 | |||||
(一)堅持黨的全面領導 | 1 | 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記對供銷合作社工作重要指示批示精神,全面落實中央、省市委關于全面從嚴治黨的決策部署和工作要求,推動全面從嚴治黨與市總社年度工作目標任務有機融合。 | 機關黨總支 | xxx | ||||
2 | 對2023年全面從嚴治黨工作進行責任分解,制定市總社領導班子、黨委書記、班子成員責任清單和機關黨建黨委領導責任清單。 | 加強對責任清單實施情況的日常監督,出臺并完善全面從嚴治黨主體責任提示單,督促班子成員對照清單任務按序時、針對性落實責任。 | 年底,黨委向市委、市紀委書面報告履行全面從嚴治黨主體責任和抓機關黨建黨委領導責任落實情況。 | |||||
3 | 制定印發年度落實全面從嚴治黨任務安排和相關黨建工作要點。逐級簽訂全面從嚴治黨責任書,層層傳導壓實責任。 | 加強對所屬支部落實全面從嚴治黨主體責任的日常履職提醒和定期監督檢查,黨委每半年召開x次基層黨建工作會議,聽取情況匯報和研究部署工作。 | 年底,黨委聽取所屬單位支部書記履行主體責任情況報告,并進行現場測評。 | 機關黨總支 各處室 各支部 | 班子成員 | |||
4 | 黨委每半年至少召開x次黨委會,專題研究全面從嚴治黨和機關黨建工作,分析研判形勢,研究解決瓶頸和短板問題,提出加強和改進的措施。并向派駐紀檢監察組匯報市總社黨委全面從嚴治黨主體責任、黨委書記“第一責任人”和班子成員“一崗雙責”責任落實情況。 | 機關黨總支 | ||||||
(二)加強黨的政治建設 | 5 | 堅持把黨的政治建設放在首位,教育引導黨員干部胸懷“國之大者”、牢記“兩個確立”,始終做到“兩個維護”,確保黨中央決策部署和習近平總書記關于供銷合作社重要指示批示精神在基層落地生根,大力推進全市肥藥集采統配工作,推動農業社會化服務體系建設,完善農產品現代流通服務體系,著力拓展為農服務覆蓋面,為持續推進全市供銷合作社系統綜合改革、在全市農業現代化建設和鄉村振興中更好地發揮獨特作用提供堅強政治保障。 | 機關黨總支各處室 | xxx | ||||
6 | 嚴明黨的政治紀律和政治規矩,以《中國共產黨章程》為根本遵循,嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》等黨內法規文件,堅持民主集中制,規范落實“三重一大”、重大事項請示報告等制度,發展積極健康的黨內政治文化,營造風清氣正的政治生態環境。 | |||||||
(三)加強黨的思想建設 | 7 | 制定《市社黨委理論學習中心組專題學習計劃》,發揮黨委理論中心組學習示范帶動作用。全年集體學習不少于1x次,交流研討不少于x次,現場研學不少于x次,每位中心組成員重點發言至少x次。 | 機關黨總支 | xxx | ||||
8 | 督導基層黨組織利用“學習強國”平臺,“三會一課”“我是黨課主講人”等平臺,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,在學懂弄通做實上下功夫,增強擁戴核心、維護核心的政治自覺和思想自覺,切實把黨員干部的思想和行動統一到黨的二十大精神上來。督導機關支部深入開展“發力奮進·實干有我——我是黨課主講人”和“發力奮進·實干有我”思想大討論活動。 | 機關黨總支 各支部 | xxx | |||||
9 | 嚴格落實意識形態工作責任制,把握正確輿論導向,黨委每年至少專題研究x次意識形態工作。加強對所屬各類意識形態陣地的管理,做好熱點問題輿論引導和突發事件輿情應對。 | 向市委專題匯報x次意識形態工作,納入民主生活會和述職報告內容。 | xxx xxx | |||||
(四)加強干部隊伍建設 | 10 | 貫徹黨管干部、黨管人才原則,堅持好干部標準和樹立正確用人導向,嚴格落實職數預審、干部選拔任用工作事前審核等制度,嚴格規范干部選任程序,遵守組織人事紀律和匡正選人用人風氣。加強干部交流輪崗,打造“懂農業、愛農村、愛農民、會經營”的供銷干部隊伍。 | 機關黨總支 辦公室 | |||||
11 | 堅持嚴管與厚愛相結合,推進干部能上能下常態化,認真落實“三項機制”。完善干部考核評價機制,強化平時考核和年度考核,加強過程管控和結果運用,旗幟鮮明樹好導向、激發干勁。嚴格執行黨員領導干部個人有關事項報告制度。 | 班子成員 | ||||||
12 | 加強黨員干部教育管理培訓,組織干部參加上級的各類專題培訓,加大“學習強國”“xx省干部在線學習中心”等平臺學習管理,開展“供銷人大講堂”活動,堅定理想信念,提高崗位技能。常態開展談心談話活動,班子成員每年與分管單位(處室)負責人談話不少于x次。 | 機關黨總支各支部 | ||||||
(五)加強基層組織建設 | 13 | 積極鼓勵各支部挖掘單位部門特色和創新做法,找準黨建和業務工作結合點,打造具有供銷合作社特色的黨建工作品牌,形成“一領域一品牌、一支部一特色”。機關支部聚焦“以高質量機關黨建服務高質量發展”主題,扎實開展“春江涌潮”服務高質量發展先鋒隊爭創活動,打造“黨群連心·供銷情濃”機關黨建品牌的影響力。持續實施機關支部“第一書記”制度。 | xxxxxx | |||||
14 | 落實基層黨建“五聚焦五落實”深化提升行動各項部署,突出基層黨組織標準化規范化建設。嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活等制度。落實領導干部黨支部聯系點制度,指導黨支部在業務工作中充分發揮政治引領、督促落實、監督保障作用,推進各項工作落實,班子成員年內至少為聯系點黨員上x次黨課,幫助解決1-2個實際問題。 | 班子成員 | ||||||
15 | 落實《關于黨員參加組織生活的管理意見》,完善黨員積分制管理考核辦法,促進黨員管理由“粗放型管理”向“精細化管理”有效轉變。抓好黨務干部業務培訓、發展黨員工作,常態化開展黨內幫扶關愛激勵和做好老干部教育管理、服務工作。規范落實黨建活動“四本一簿一證”全程紀實工作。 | xxx | ||||||
(六)加強作風建設 | 16 | 圍繞市委確立的“發力奮進年”目標任務,持續深化機關干部能力建設“五大行動”,聚焦拓展服務陣地,創新服務方式,增強服務能力,發揮供銷系統在服務基層、服務“三農”中的獨特優勢。 | 機關支部 各處室 | xxx | ||||
17 | 積極踐行以人民為中心的發展理念,大興調查研究,班子成員要圍繞全市“三農”工作和供銷合作社改革發展工作,帶頭深入社有企業、縣級供銷社、基層供銷社等開展專題調研,廣泛聽取基層意見,了解基層遇到的困難和群眾反映強烈的問題,努力為群眾辦好事辦實事。 | 各處室 | 班子成員 | |||||
18 | 嚴格貫徹中央八項規定及其實施細則精神,持續用力糾“四風”。嚴格執行公務接待、會議活動、請銷假、差旅費管理等制度。抓住重大節日、敏感時期等重要節點,提醒黨員干部過好“廉節”、把好“廉關”。 | 機關黨總支各處室 | ||||||
19 | 召開會議部署年度信訪工作。 | 每季度召開x次信訪工作會議,排查隱患、分析原因、制定措施。規范領導干部接訪下訪制度,妥善解決和處理歷史遺留和信訪穩定問題。 | 辦公室 | xxx | ||||
(七)加強紀律建設 | 20 | 召開供銷系統黨風廉政建設會議,傳達貫徹上級反腐倡廉部署要求。 | 黨委每半年至少分析研判x次黨風廉政建設和反腐敗工作形勢。班子成員每年給基層聯系點黨員上專題黨課和集體廉政談話不少于x次。 | 機關黨總支 | 班子成員 | |||
21 | 研究廉潔教育專項活動計劃,加強傳統廉潔文化教育,開展“廉潔文化”進機關、進家庭活動。 | 開展“xx”黨風廉政教育日系列活動。 | 開展黨風廉政建設“電教月”活動。 | 開展“xx”國際反腐敗日系列活動。 | 機關黨總支各支部 | xxx | ||
22 | 常態化開展黨章黨規黨紀教育,分層分類推進警示教育,筑牢拒腐防變思想道德防線。抓早抓小、防微杜漸,經常性開展批評和自我批評、約談提醒,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。班子成員之間帶頭經常地善意地相互提醒,加強對分管部門的監督,切實形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。 | 班子成員 | ||||||
(八)加強制度建設 | 23 | 構建完善的制度體系,針對空白點及時新建和修訂制度,對滯后于時代、操作性不強的制度予以廢止,加強對制度執行情況的監督檢查。堅決糾正隨意變通、惡意規避無視制度等現象,真正讓鐵規發力、禁令生威。 | 各處室 | |||||
24 | 修訂《市級供銷合作社改革發展引導資金農業社會化服務項目申報指南》。 | 緊盯重點領域和關鍵環節,持續開展廉政風險點排查和梳理,從源頭預防和治理腐敗,努力構建權責清晰、風險明確、措施有力、制度管用的廉政風險排查防控機制。 | ||||||
25 | 定期組織對市總社《機關內控制度資料匯編》的集中學習,進一步增強規矩意識,養成守規矩的習慣,形成用制度管人管事,用制度規范工作的良好氛圍。加強黨務、政務公開。 | 辦公室 | xxx | |||||
26 | 制定年度安全生產工作要點,召開會議部署工作。 | 壓實安全生產主體責任,將安全工作相關內容納入黨委中心組年度學習計劃和領導班子成員年度述職報告中。黨委每半年研究部署安全生產工作x次,全年開展安全生產督查不少于x次。 | 資產管理處 | xxx 李孝利 | ||||
(九)深化政治巡察 | 27 | 進一步全面梳理巡察發現的問題,再對照、再檢查,切實鞏固整改成效,堅決杜絕反彈回潮。 | 各處室 各支部 | 班子成員 | ||||
(十)鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利 | 28 | 積極支持派駐紀監組監督執紀問責,自覺接受監督,及時邀請紀監組派員參加或列席有關會議,認真落實紀監組部署的工作任務,對交辦的問題立即整改到位。發揮支部紀檢委員紀檢監督作用,督促做好本單位執紀工作,嚴肅查處違紀違規行為。 | 機關黨總支各支部 | xxx | ||||
29 | 堅持“嚴”的主基調不動搖,深化運用“四種形態”,進一步強化不敢腐的震懾、筑牢不能腐的堤壩、增強不能腐的自覺。發揮好紀檢監察、監事會、人事、財審監督作用,加強對“一把手”和領導班子的監督,緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位的監管。凡涉及直接面向服務群眾、直接分配財政資金、直接接觸工程建設的“三直接”領域嚴加防控。聚焦人、財、物和資產處置等關鍵環節,堅持重點事項公示,對“三重一大”、崗位廉政風險點等進行重點管控和監督,從源頭上防范廉政風險。 | 各處室 | ||||||
(十一)做好統一戰線工作和群團工作 | 30 | 加強市社黨委對統戰工作和群團工作的領導,創新工作方法,強化服務功能,加大保障力度,廣泛調動一切積極因素,為市社高質量發展凝聚智慧力量。 | 機關黨總支 機關工會 | xxx xxx | ||||
(十二)積極推進黨建引領市域社會治理現代化 | 31 | 機關支部圍繞提升黨建服務中心工作能力,加強“三個表率”模范機關建設,深化“行動黨支部”工作法,深入開展“三個一線”、黨員“三亮”行動,推動機關志愿者在服務基層社會治理中“走在前、作表率”,打通基層社會治理“最后一米”,組織黨員干部到結對社區、結對村、包干路段開展志愿服務。 | 機關黨總支 機關支部 | xxx |
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2023年度xx市xx黨委書記落實全面從嚴治黨“第一責任人”責任清單
姓名:xx職務:黨委書記、理事會主任
項目名稱 | 序 號 | 具體工作措施和目標要求 | ||||
一季度 | 二季度 | 三季度 | 四季度 | |||
(一)履行領導職責 | 1 | 牽頭研究制定2023年黨委落實全面從嚴治黨責任清單和機關黨建黨委領導責任清單。督促班子成員制定“一崗雙責”責任清單。 | 每半年主持召開x次黨委會,聽取班子成員落實全面從嚴治黨“一崗雙責”情況報告、機關黨建工作匯報,研究意識形態工作,監督檢查責任落實情況。 | 年底,向上級黨委報告落實全面從嚴治黨主體責任和黨委書記抓基層黨建工作情況報告。 | ||
2 | 牽頭研究制定年度落實全面從嚴治黨任務安排和相關黨建工作要點。召開年度黨風廉政建設專題會議,逐級簽訂全面從嚴治黨責任書,層層傳導壓實責任。 | 督促班子成員履行“一崗雙責”,把全面從嚴治黨要求落實到分管部門和單位,推動全面從嚴治黨工作具體落實。堅持黨建工作與業務工作同部署、同推進、同考核、同落實,每半年主持召開x次基層黨建工作專題會議。 | 年底,主持召開基層黨建工作述職會,聽取所屬單位履行主體責任情況報告,對支部書記履職情況進行點評。 | |||
3 | 認真落實管黨治黨責任,主動作為,當好“第一責任人”,做到“四個親自”,即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。將落實全面從嚴治黨責任情況作為年度民主生活會中對照檢查內容。 | |||||
4 | 組織召開黨委會議,及時傳達學習貫徹上級關于落實全面從嚴治黨工作要求,對全面從嚴治黨工作任務的安排部署、責任分工、推進落實等進行把關審簽,并及時提出明確意見。 | |||||
(二)帶頭學習研究 | 5 | 帶頭堅持“第一議題”制度,發揮把方向、管大局、保落實的領導作用,確保黨中央決策部署和習近平總書記關于供銷合作社重要指示批示精神在全市供銷合作社系統貫徹落實。 | ||||
6 | 認真審定《2023年xx市xx黨委理論學習中心組專題學習計劃》。 | 結合即將在全黨開展的主題教育,抓好黨委理論中心組學習,將集中學習和個人自學相結合,運用好“學習強國”平臺。督導基層黨組織利用“學習強國”平臺,“三會一課”“我是黨課主講人”等平臺,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。落實黨委理論中心組學習巡學旁聽任務。 | ||||
7 | 牽頭制定年度意識形態工作計劃,落實意識形態工作責任。 | 帶頭抓好意識形態工作落實,加強對所屬各類意識形態陣地的管理,做好熱點問題輿論引導和突發事件輿情應對。每半年主持召開x次意識形態工作形勢分析會。 | ||||
(三)從嚴管理隊伍 | 8 | 督促班子成員廉潔從政,履行好職責范圍內的黨風廉政建設責任,扎實推進“三不”一體建設。與班子成員、機關干部經常開展談心談話,及時了解掌握思想、工作情況,有針對性地提出具體要求。年內與班子成員和直屬企事業單位(處室)負責人談話不少于x次。 | ||||
9 | 貫徹黨管干部、黨管人才原則,堅持好干部標準和樹立正確用人導向,加強機關干部交流輪崗,完善機關干部平時考核、年度考核和黨員積分制管理考核辦法,打造“懂農業、愛農村、愛農民、會經營”的供銷干部隊伍。 | |||||
10 | 落實基層黨建“五聚焦五落實”深化提升行動各項部署,扎實推進基層黨支部標準化建設和“特色支部”創建工作,推動基層黨組織全面進步全面過硬。每半年開展x次基層黨組織黨建工作落實情況專項檢查。不定期到聯系的銀河電子城黨支部開展黨建指導,為聯系點黨員上x次黨課,幫助解決x-x個實際問題。 | 抓好基層黨組織書記抓黨建述職評議考核工作。 | ||||
(四)敢于問責追責 | 11 | 督促班子成員廉潔自律,發現苗頭性問題及時談話提醒并督促整改。運用好監督執紀“四種形態”特別是第一種形態,經常性開展批評和自我批評、約談提醒,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。 | ||||
12 | 緊盯重點領域和關鍵環節,持續開展廉政風險點排查和梳理,從源頭預防和治理腐敗,努力構建權責清晰、風險明確、措施有力、制度管用的廉政風險排查防控機制。 | |||||
13 | 主動配合派駐紀檢監察組工作,支持監督執紀問責。加強警示教育,以案說法,用身邊的腐敗典型教育身邊人,教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。年內為全體黨員上1堂廉政專題黨課,督促班子成員給基層聯系點黨員上專題黨課和集體廉政談話不少于x次。 | |||||
(五)密切聯系群眾 | 14 | 圍繞市委確立的“發力奮進年”目標任務,持續深化機關干部能力建設“五大行動”,嚴格落實黨員干部聯系服務群眾制度,帶頭深入社有企業、縣級供銷社、基層供銷社和基層聯系點開展調查研究,廣泛聽取基層意見,認真對待群眾反映強烈的問題,努力為群眾辦好事辦實事。全年至少到基層調研x次,撰寫調研報告1篇。 | ||||
16 | 堅持和完善領導干部接訪下訪制度,了解群眾訴求,關心群眾疾苦,協調解決群眾反映強烈的突出問題。開展黨內幫扶關愛激勵,“七一”、春節前分別開展x次幫扶關愛活動。 | |||||
(六)帶頭執行規定 | 17 | 帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,帶頭遵守黨員領導干部廉潔自律規范,帶頭落實中央八項規定及其實施細則精神和省委、市委具體辦法,主動以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會,帶頭開展批評和自我批評,在履行管黨治黨責任、嚴格自律上當標兵、作表率。 | ||||
18 | 帶頭貫徹執行民主集中制原則,嚴格執行集體議事決策規則、嚴格執行重大事項請示報告、領導干部報告個人有關事項等制度。 | |||||
19 | 倡導清清爽爽的同志關系,規規矩矩的上下級關系,帶頭依法用權、秉公用權。注重家庭家教家風,教育管理好親屬和身邊工作人員。 | |||||
20 | 帶頭強化安全生產教育和責任落實,督促黨委班子成員履行安全生產“一崗雙責”,提高全系統安全防范意識和安全管理水平。 |
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2023年xx市xx領導班子成員“一崗雙責”責任清單
姓名xx職務:黨委委員、監事會主任
項目名稱 | 序號 | 具體工作措施和目標要求 | |||
一季度 | 二季度 | 三季度 | 四季度 | ||
(一)強化責任擔當 | ? 1 ? | 召開總支會議,研究明確年度重點工作任務,并督導機關基層支部明確年度重點工作和月度計劃,進一步突出黨建品牌建設、黨建與業務融合等重點,以高質量機關黨建引領高質量發展。 | 組織黨務干部學習培訓,提升黨務工作能力。“七一”表彰優秀黨員和優秀黨務工作者暨黨員先鋒崗。 | 組織進行機關總支和所屬支部換屆選舉。 | 組織機關組織書記“述評考”,進行總支書記、副書記、支部書記專項述職,并接受考評。 |
參加機關支部重點會議,督導機關支部落實年度重點工作、加強支部自身建設、強化政治和組織功能。 | |||||
2 | 與機關基層支部及辦公室、監事會辦公室簽定責任狀,層層壓實責任。 | 把落實全面從嚴治黨責任與從嚴治社和業務工作同步落實、同步推進。結合半年和年終總結對落實全面從嚴治黨工作情況進行分析,及時指出存在問題并督導整改落實。 | |||
? 3 ? | 認真履行監事會主任職責,堅持嚴的主基調和全面從嚴治社,發揮監事會監督職能和監督保障執行的作用。落實全面從嚴治黨責任全程記實,并配合派駐紀監組開展監督執紀問責,發揮監督促進完善發展的作用,為供銷社在xx鄉村振興和農業現代化進程中作出更多貢獻提供保障。 | 每半年匯報一次履行落實全面從嚴治黨“一崗雙責”情況,并納入“四述”內容,接受群眾的評議和監督。 | |||
(二)嚴格教育管理 | ? 4 ? | 堅持身教重于言教,要求別人做到的自己首先做到,率先垂范。發揚自我革命精神,強化自我改造、提高覺悟,堅持真理、直面問題,克服弱點、修正錯誤,以上率下。嚴格落實雙重組織生活和請示報告制度,自覺參加機關支部和黨小組的組織活動。 | 認真撰寫黨性分析材料,參加黨委民主生活會和機關支部或黨小組組織生活會,嚴肅開展批評和自我批評。 | ||
5 | 嚴格對所屬人員的教育管理,把從嚴的理念貫穿始終,利用“xxx”等時機開展黨風廉政教育,正面激勵、反面警示,強化所屬人員執行法律法規和規章制度的自覺性;深化習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹,促進其轉化為改革發展的強大力量。注重意識形態工作落實,加強經常性思想工作,強化正向引導,發揚斗爭精神,堅決抵制不良思想和歪風邪氣,凝聚改革發展和高質量落實工作的正能量。 | ||||
6 | 落實談心談話制度,開展經常性談心談話,突出廉政談話,結合半年工作開展情況和所屬人員實際,普遍至少進行一次談心談話,指出存在的問題和不足,提出改進方向。 | 結合年度工作總結和述職,與所屬人員適時進行談心談話,在肯定成績的同時,指出存在的問題,督促改進和提高,讓紅紅臉出出汗成為常態。 |
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(三)加強督促檢查 | 7 | 持續糾治形式主義方面問題,突出精減會議文電等,提高工作效率。持續推進作風改進,營造求真務實、擔當作為、愛崗敬業的良好氛圍。 | 回顧分析作風改進情況,進一步推進存在具體問題的整改。 | ||
8 | 結合具體業務工作落實,定期對落實全面從嚴治黨責任情況進行檢查,適時開展對用人、用錢等重點方面廉政風險排查,及時發現問題、解決問題,運用提醒、批評、教育、平時考核和黨員積分管理等方法促進所屬人員糾正存在的問題。 | 召開總支會議,聽取總支委員履職情況報告,促進機關基層組織黨建工作落實。 | |||
9 | 召開監事會監督工作聯席會議第一次會議,聽取成員單位對存在問題整改情況的匯報,研究明確年度監事會監督重點,以高質量監督促進高質量發展。 | 召開監事會監督工作聯席會議第二次會議,對監督重點進行綜合性監督,研究分析發現的問題,提出整改意見建議,以問題整改為抓手促進完善發展。 | |||
(四)密切聯系群眾 | 10 | 召開年度信訪工作會議,明確工作重點,圍繞服務群眾和做好送上門的群眾工作提出具體要求。 | 按要求落實領導干部接訪下訪,傾聽上訪群眾訴求,定期召開信訪工作會議,分析研判斷形勢,促進矛盾源頭化解,真正把接待上訪作為做好群眾工作的窗口。 | ||
? 11 ? | 圍繞監事會監督工作運行和社有企業發展、農業社會化服務、農產品流通、基層組織建設等重點工作,選定調研課題或專題督查調研主題。 | 帶頭大興調查研究之風,深入縣級社和基層社一線,尤其是所聯系的高郵縣級社和基層社,針對調研課題或主題,堅持問題導向,虛心向基層群眾學習,掌握第一手材料,解剖麻雀,深入思考,促進具體問題解決。 | 對調研掌握的材料進行梳理,分析存在問題及原因,提出對策思考,形成調研報告。 | ||
? 12 ? | 督導所聯系的干校支部制定責任清單和月度重點工作計劃,壓實黨建工作責任。 | 為所聯系的干校支部黨員集中上一次微黨課,促進黨課等制度落實。 | 至少參加所聯系干校支部組織活動x次,指導其按要求開展切合實際的組織活動、解決自身建設存在的問題。 | ||
(五)帶頭執行規定 | 13 | 貫徹“永遠吹響沖鋒號”和“一刻不停”的要求,嚴格執行中央八項規定精神和黨風廉政系列規定,嚴肅認真報告個人有關事項,模范帶頭,走在前列;維護制度的嚴肅性,自覺遵守黨內法規制度,增強制度執行力,不打折扣、不搞變通、不打擦邊球,并主動接受監督。 | |||
? 14 ? | 針對工作實際,結合責任狀的簽定,明確執行規定的具體要求,體現從嚴精神,防止和杜絕違紀違規問題發生。 | 帶頭把紀律規矩挺在前面,經常性檢視自身在執行規定方面存在的不足,并不斷改進完善,重視家風建設,引領社會風尚,為所屬人員做出樣子。同時,強化對所屬人員的紀律約束,適時進行廉政提醒,防患于未然。 | 把執行各項規定,特別是遵守黨紀黨規,作為對工作人員年度考核的重要內容,發揮考核在規定執行中的導向作用。 |
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2023年度xx市xx領導班子成員“一崗雙責”責任清單
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姓名:xx職務:黨委委員、理事會副主任
項目名稱 | 序號 | 具體工作措施和目標要求 | |||
一季度 | 二季度 | 三季度 | 四季度 | ||
(一)強化責任擔當 | 1 | 根據xx市委黨的建設工作領導小組辦公室關于制定《2023年度黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任清單》的通知精神,有針對性地制定個人“一崗雙責”責任清單。 | 準確理解把握市社黨委2023年度落實全面從嚴治黨主體責任清單,嚴格落實市社黨委理論學習中心組學習計劃,利用xx省干部在線學習、“學習強國”等網絡學習平臺,及時學習理解把握全面從嚴治黨規定要求,強化貫徹落實全面從嚴治黨主體責任的政治自覺和行動自覺。 | ||
2 | 嚴格落實黨委全面從嚴治黨主體責任清單,對照“12個項目”明細,結合分管工作推進年度工作落實,加強責任清單對照落實檢查,主動分析報告責任清單履行完成情況,及時調整落實責任清單措施辦法,確保責任清單落地見效。 | ||||
3 | 按照個人“一崗雙責”責任清單要求,督促指導分管合作事業處、發展規劃處和聯系城區供銷社黨支部制定全面從嚴治黨責任清單;結合籌劃部署任務、年度工作落實,深入基層供銷社開展調查研究,制定“一社一策”改造提升方案,積極爭取政策資金支持,努力把基層供銷社建成適應農業生產社會化服務需求、農產品現代流通的新型農業經營主體。 | ||||
(二)嚴格教育管理 | 4 | 堅持嚴的主基調,加強分管人員的教育管理,積極運用監督執紀“第一種形態”,在調職(級)、重要時節集中組織開展廉潔從政談話,加強對分管處室(單位)干部的主動擔當作為、遵守紀律等方面提出明確要求。 | 結合半年、年終工作進展情況,組織分管部門對意識形態工作進行分析研判,掌握分管人員的思想意識動態,有針對性地開展并督促指導談心談話活動,及時校正思想認識誤區。 | ||
5 | 結合年度市社黨委專題民主生活會,集中學習黨的創新理論,深入解剖思想,發揚敢于斗爭、善于斗爭精神,嚴肅開展批評與自我批評,提出整改措施,并結合工作認真加以改進。 | 始終認真落實雙重組織生活制度,參加機關黨支部“統一活動日”、“我是黨課主講人”、“供銷人大講堂”等各項學習觀摩活動,定期下沉到聯系城區社黨支部參加支部組織生活,指導督促落實七項組織生活制度,不斷提高城區社黨支部組織生活質量。 | |||
6 | 扎實開展學習調研實踐活動,對于供銷社如何聯合合作?如何開展經濟活動?如何提升為農服務能力?這些帶有根本性全局性長遠性的理論問題進行實踐性調查研究,努力探索提升供銷社為農服務能力方法途徑。 | ||||
(三)加強督促檢查 | 7 | 根據省總社基層社工作任務和目標要求,指導各縣(市、區)社分類別提出改造提升基層社措施方案,不斷提升基層社改造提升質量。 | 針對基層社改造提升類別化的建設方案,適時下沉基層指導督促各縣級社履行主體責任,按序時進度抓好推進落實。 | 及時了解掌握省總社基層社改造提升驗收進度,積極爭取扶持政策資金,總結經驗做法。 | |
8 | 認真調研掌握全市農業社會化服務中心建設情況,圍繞現代農業實施托管服務的發展要求,實施掛圖作業,統籌規劃農業社會化服務中心建設。 | 督促指導各縣社積極爭取省社農業社會化服務項目扶持,不斷完善農業社會化服務區域中心體系。 | |||
9 | 認真參加“xx”黨風廉政教育日活動和“xxx”國際反腐敗日活動,及時指導督促分管合作事業處、發展規劃處以及城區供銷社研究制定廉潔教育活動實施計劃,加強廉潔從政教育監督,及時開展項目建設、基層社改造等工作廉政風險點分析評估,加強重點管控和監督,增強紀律規矩意識,始終做到警鐘長鳴,確保從源頭上防范廉政風險。 | ||||
(四)密切聯系群眾 | 10 | 統籌謀劃農產品現代流通服務體系總體布局,完善“x+x+N”工程規劃,積極搭建完善農產品現代流通服務體系。 | 深入各縣級社開展調研,積極指導各縣級社利用縣域內各類資源,采取爭取專項引導資金和投入自有資金相結合方式,圍繞倉儲冷鏈、物流配送等項目,努力打造農產品現代流通服務體系。 | ||
11 | 開展“供銷助農直通車”行動,利用春節、端午、中秋等重要時節,結合學雷鋒活動、“x.xx”活動、“五送下鄉”等重要活動,全年組織農產品進機關、社區不少于xx場展銷活動,努力幫助農民銷售農產品,促進農民增收致富。 | 積極參加各級各類農產品展示展銷活動,組織農產品參加長三角供銷合作社名優農產品展銷會、xx名優農產品進xx、省農展中心專題推介等產銷對接活動,提升xx農產品品牌影響力。 | |||
12 | 牢固樹立以人民為中心的發展思想,常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動,發揮農產品經紀人協會作用,組織農產品經紀人技能培訓,加強農產品食品安全管理,確保農產品賣得出賣得好賣得安全。 | ||||
(五)帶頭執行規定 | 13 | 常態化開展黨章黨規黨紀學習教育,認真履行全面從嚴治黨黨委主體責任和“一崗雙責”責任清單,持續開展廉政風險點的分析與排查,一體推進不敢腐不能腐不想腐,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,發揚斗爭精神、堅定斗爭意志、掌握斗爭規律、增強斗爭本領。 | |||
14 | 嚴格落實中央八項規定和《實施細則》以及省、市委有關要求,及時報告工作中重大問題和個人有關事項。始終堅持公正用權、依法用權、廉潔用權,堅決防止和克服形式主義、官僚主義,堅決抵制消極腐敗現象和不正之風,堅持以身作則,強化自我約束,始終做到言行一致,主動接受各方面監督。 | ||||
15 | 帶頭踐行社會主義核心價值觀,深入學習理解《家風》,注重家風家教養成,爭當良好政治生態和社會風氣的引領者、營造者、維護者,嚴格管理親屬,始終保持忠誠、干凈、擔當的黨員干部良好形象。 |
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2023年領導班子成員“一崗雙責”責任清單
姓名:xx職務:黨委委員、理事會副主任
項目名稱 | 序號 | 具體工作措施和目標要求 | |||
一季度 | 二季度 | 三季度 | 四季度 | ||
(一)強化責任擔當 | 1 | 堅持以習近平新新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹中央、省市關于全面從嚴治黨的決策部署和要求,按照黨委全面從嚴治黨部署要求,主動落實分管資產管理處、財務審計處、托管中心、供銷干校的主體責任,督促分管領域的干部職工積極投入“發力奮進·實干在我”能力作風建設“五大行動”。 | |||
2 | 與分管處室、公司、中心、干校負責人簽訂黨風廉政建設責任書。 | 將安全生產和黨風廉政建設工作列入企業績效考核。 | 督促檢查分管范圍黨風廉政建設和意識形態工作落實,把各項要求貫徹到具體工作中。 | 抓好分管各處室、單位主體責任考核測評。 | |
3 | 深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產工作重要論述、重要指示批示精神,全面落實上級關于安全生產工作決策部署,嚴格落實“三個責任”,堅持做到“三個必須”,強化政治自覺和責任擔當,落實安全防范措施。 | ||||
4 | 突出兩會期間安全排查與整治。印發《市總社安全生產工作要點》《市總社領導班子2023年安全生產重點工作清單》。 | 突出隱患排查整治,防范安全生產事故,開展消防安全專項宣傳和應急演練。 | 突出落實安全生產“三個責任”,做好小長假期間安全工作,防范安全風險,消除安全隱患。 | 加強本級社有資產安全生產防控,完成安全生產考核。 | |
(二)嚴格教育管理 | 5 | 履行黨風廉政建設“一崗雙責”,加強對分管領域干部職工的管理教育,堅持抓細抓早抓小,強化“第一種形態”的運用。 | |||
6 | 帶頭完成學習任務,督促分管部門單位黨員干部落實政治理論、黨紀黨規、法律法規等學習,完成學習強國xxxx分學習任務,開展經常性廉政教育,對分管領域內的廉政風險點經常提醒,強化黨員干部廉政意識。 | ||||
7 | 積極參加黨委(支部)各項活動,經常開展批評與自我批評;進一步落實談心談話制度和常態化。 | ||||
8 | 督導托管中心支部和xx支部落實“三會一課”制度和述考評制度,規范使用“四本一簿一證”,x月和xx月參加聯系支部的組織生活,為支部黨員上一次黨課。 | ||||
(三)加強督促檢查 | 9 | 加強元旦、春節重大節日和重點時段安全工作督查,加強安全基層基礎建設,防范安全事故、降低廉政風險。 | 加強清明、五一節安全工作檢查;督查分管部門財經管理制度和社有資產監管制度的執行,防范廉政風險。 | 加強“國慶節”期間安全工作檢查;督查分管單位的社有企業財經制度和投資運管制度的執行,防范化解廉政投資風險。 | 總結經驗,研究對策,防范各種風險,抓好分管領域工作的各項考核迎考。 |
10 | 加強對分管部門和單位的干部職工尊法守紀、廉潔從政等情況的督促檢查,尤其是重點人重點事和廉政風險點,開展談心談話,經常性提醒,常態化檢查。 | ||||
(四)密切聯系群眾 | 11 | 大興調研之風,深入縣(市、區)社、深入基層一線、深入投資企業,調研社有企業、項目建設和資產運管工作,了解掌握實情。 | 梳理調研情況,分析研判形勢,防范社有企業投資和項目建設風險,做好涉及財務、資產部門綜合業績考核相關的業務培訓和督導工作。 | 密切聯系縣(市、區)社,加強溝通協調,依據項目申報指南,指導本級及縣(市、區)社項目申報主體規范做好項目申報、項目入庫、項目評審驗收等工作,防范廉政風險。 | |
12 | 堅持問題導向、結果導向,直面分管部門和單位相關的問題,著力剖解涉及職工切身利益、制約單位發展的遺留難題,有效解決干部職工和群眾最關心、最迫切的急難愁盼事宜。 | ||||
13 | 加強掛鉤聯系點的調查,盡力幫助解決為農服務中遇到的問題。 | ||||
(五)帶頭執行規定 | 14 | 帶頭遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,嚴格執行上級和黨委的各項重大決策部署,做到令行禁止,信念堅定,勤政務實,勇于擔當。 | |||
15 | 帶頭落實廉潔從政規定,從嚴要求親屬,從緊管理下屬,保持清正廉潔,勇于開展批評與自我批評,自覺接受各方面監督,加強自律,慎獨慎小慎初,堅持按原則辦事,正確行使手中權力。 | ||||
16 | 嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度,按要求報告“一崗雙責”履職情況。 |
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黨組主體責任清單2023年落實全面從嚴治黨主體責任“三項清單”
責任 類別 | 序號 | 具體內容 |
加強 組織 領導 | 1 | 強化謀劃部署,研究制定年度工作計劃,將職責分工落實到每一位領導班子成員。 |
2 | 強化分析研判,每半年至少召開x次黨組會議,專題研究全面從嚴治黨工作。 | |
3 | 定期聽取廳系統黨建工作匯報,每半年聽取x次省地質局黨委、省林業局黨組工作報告,推動各項部署要求落細落實。 | |
4 | 加強監督問效,將落實全面從嚴治黨“兩個責任”情況納入年度綜合考核。 | |
加強 黨的 政治 建設 | 5 | 深入學習貫徹黨的二十大精神,認真學習貫徹習近平總書記參加xx代表團審議時的重要講話精神,切實將學習成果轉化為解決問題、推動工作的具體舉措。 |
6 | 嚴格落實“第一議題”制度,及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神。 | |
7 | 堅決落實習近平總書記重要指示批示精神,不折不扣落實中央、省委省政府、自然資源部重大決策部署。 | |
8 | 嚴明政治紀律和政治規矩,嚴格執行民主集中制,認真落實民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度。 | |
9 | 深入推進“三個表率”模范機關建設,制定全省系統開展模范機關建設深化提升行動計劃實施意見。 | |
加強 黨的 思想 建設 | 10 | 深入學習黨的創新理論,完整、準確、全面貫徹新發展理念,大力踐行習近平生態文明思想。 |
11 | 按照中央、省委統一部署,開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。 | |
12 | 發揮黨組理論學習中心組學習領學促學作用,全年集體學習不少于xx次,交流研討不少于x次,現場研學不少于x次,每位中心組成員重點發言至少x次。 | |
13 | 嚴格履行意識形態工作責任制,每年至少x次專題研究意識形態工作。 | |
14 | 深入學習貫徹省委xx屆x次全會、省xx屆人大x次會議、省政協xx屆x次會議精神等系列會議精神,奮力譜寫“強富美高”新xx現代化建設新篇章。 | |
15 | 強化自然資源領域正面宣傳,加強各級各類門戶網站等重點陣地管理,鞏固壯大主流思想輿論。 | |
16 | 深化精神文明建設,培育自然資源特色文化。 | |
加強干部 隊伍建設 | 17 | 強化政治標準選人用人,執行干部選拔任用工作政策規定,統籌職級資源,樹立正確用人導向。 |
18 | 以政治能力為統攬提升黨員干部能力素質,建強各級領導班子。 | |
19 | 堅持從嚴管理監督,落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”。 | |
? 加強干部 隊伍建設 | 20 | 優化隊伍結構,健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制,統籌用好各年齡段干部,逐步形成合理梯次配備。 |
21 | 加強對基層單位干部隊伍情況調研指導,推動縣(市、區)局規范基層所設置,督促優化基層所人員結構。 | |
加強基層 組織 建設 | 22 | 落實“五聚焦五落實”深化提升行動部署要求,增強全省系統基層黨組織政治功能和組織功能。 |
23 | 深化黨支部分類達標定級,全面提升黨支部標準化規范化建設水平。 | |
24 | 加強支部書記和黨務干部隊伍建設,嚴把發展黨員入口關,嚴格黨員教育管理。 | |
25 | 強化對事業單位的分類指導,推動事業單位黨建工作提質增效。 | |
加強 作風 建設 | 26 | 嚴格落實中央八項規定精神,認真落實廳黨組《關于推動全省自然資源系統作風建設常態化的通知》要求,持之以恒糾治“四風”樹新風。 |
27 | 落實黨中央和省委部署要求,部署推動全省系統大興調查研究工作,推動開展“五進五問五促”活動。 | |
28 | 認真落實《關于進一步弘揚優良作風提升服務效能的通知》,以上率下鞏固“清風自然”建設成果。 | |
29 | 持續開展“清風自然·吾要廉”黨風廉政教育活動,推進聯動交叉督查和明察暗訪,組織開展專項治理。 | |
? ? ? ? ? 加強 紀律 建設 | 30 | 認真貫徹落實中央《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》,持續開展黨章黨規和黨性黨風黨紀教育,推進廉政警示教育常態化制度化。 |
31 | 精準運用監督執紀“四種形態”,堅持抓早抓小、防微杜漸,經常性開展批評和自我批評、約談提醒,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。 | |
32 | 嚴格實施《中共xx省自然資源廳關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施辦法》,管好用好“關鍵少數”。 | |
33 | 強化日常監督執紀,嚴格執行“提醒函詢誡勉”制度,加強黨員干部“8小時外”和“朋友圈”的教育、提醒和監督。 | |
34 | 支持配合派駐紀檢監察組進行專責監督,協調開展監督執紀問責工作,切實形成監督合力。 | |
35 | 緊盯權力運行各個環節,強化事前、事中監督,持續深入推進全流程優化審批、全區域便民服務、全業務網上辦理、全節點效能監管,進一步提高權力監督透明度。 | |
加強 制度 建設 | 36 | 深入推進制度建設,針對重點領域、關鍵環節,完善黨內法規制度體系,健全權力監督制約機制,把權力關進制度的籠子。 |
37 | 加強制度剛性執行,嚴格對已有制度執行監督,推動各項制度落實落地,提高制度治黨、依規治黨水平。 | |
深化 政治 巡察 ? | 38 | 發揮好政治巡察“利劍”作用,一著不讓抓好巡察、專項督察反饋問題整改工作。 |
39 | 深化巡察成果運用,扎實做好巡察“后半篇文章”,對整改工作開展“回頭看”,確保掛賬銷號、問題清零。 | |
40 | 健全巡察聯動機制,及時了解地方黨委對各設區市局黨組(黨委)開展政治巡察情況。 | |
41 | 強化問題整改政治責任,對整改不力、敷衍整改、虛假整改,甚至邊改邊犯的嚴肅問責、通報曝光。 | |
鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利 | 42 | 堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾,切實履行黨風廉政建設主體責任。 |
43 | 緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位,加強對“關鍵少數”的監督,消除權力監督的真空地帶、壓縮權力行使的任性空間。 | |
44 | 堅決減存量、重點遏增量,集中整治群眾反映強烈的“微腐敗”,保持高壓態勢,形成強烈震懾。 | |
做好統一戰線和群團工作 | 45 | 貫徹落實《中國共產黨統一戰線工作條例》,加強全省自然資源系統統一戰線工作。 |
46 | 貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》,持續強化群團組織建設。 |
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黨組書記“第一責任人”責任清單2023年落實全面從嚴治黨主體責任“三項清單”
責任 類別 | 序號 | 具體內容 |
強化 責任 擔當 | 1 | 對本單位政治生態負總責,自覺把管黨治黨作為分內之事、應盡之責,把責任傳導給所有班子成員,壓給下面的書記,確保管黨治黨不留空白。 |
2 | 組織學習貫徹上級黨委、紀委有關全面從嚴治黨的決策、指示和要求,全面從嚴治黨重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。 | |
3 | 堅持黨管意識形態,定期組織研究部署意識形態工作,牢牢把握思想政治教育主陣地,做好思想引領。每月組織黨組中心組學習,強化思想理論建設、廉潔從政意識和法紀觀念。 | |
4 | 定期聽取各單位各部門主要負責人履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報,每年不少于x次。 | |
5 | 堅定支持派駐紀檢監察組履行職能,推動相關工作落實落地落效。 | |
嚴格 教育 管理 | 6 | 部署開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,履行第一責任人職責,帶頭做好主題教育各項工作。 |
7 | 加強對班子成員及下級黨組織主要負責人的監督,提醒班子成員嚴格落實“一崗雙責”,發現問題及時提醒、糾正。 | |
8 | 每年講黨課不少于x次,督促黨員干部完成規定學習任務。突出黨性鍛煉,嚴格落實雙重組織生活制度,帶頭開展批評和自我批評。 | |
9 | 注重廉政教育,落實監督執紀“第一種形態”責任,常態化開展談心談話,及時對有苗頭性、傾向性問題的干部進行廉政提醒談話,并督促整改。與班子其他成員和下級黨組織主要負責人談心談話每年不少于x次,開展任前談話、提醒談話、誡勉談話、回訪談話等。 | |
10 | 強化組織觀念,工作中重大問題和個人有關事項按規定按程序向組織請示報告。 | |
加強 督促 檢查 | 11 | 建立健全落實全面從嚴治黨主體責任考核制度,督促檢查班子成員、下級領導班子廉潔從政和履行全面從嚴治黨責任情況,發現并督促整改存在問題。 |
12 | 每年至少x次聽取班子成員、下級領導班子全面從嚴治黨工作專題匯報,研究、分析、解決全面從嚴治黨工作存在的突出問題。 | |
13 | 督促下級黨組織履行主體責任,形成上下貫通、層層負責的工作格局。 | |
密切聯系群眾 | 14 | 落實黨中央、省委關于大興調查研究的部署要求,落實廳領導班子“六個一”工作機制,深入實際、深入基層、深入群眾,總結經驗、研究措施、解決問題、指導工作。 |
15 | 采取“四不兩直”等方式開展調研,每年到基層調查研究時間不少于2個月,其中關于全面從嚴治黨的專題調研不少于x次。 | |
16 | 堅持領導干部接訪下訪制度,了解群眾訴求,協調解決群眾反映強烈的突出問題。 | |
帶頭 執行 規定 | 17 | 帶頭遵守和貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,注意聽取不同意見,開展批評和自我批評,接受組織監督。帶頭遵守并督促班子成員嚴格遵守廉潔從政各項規定。 |
18 | 帶頭落實中央八項規定精神及省委《具體辦法》,認真排查、整改形式主義、官僚主義具體問題,力求實效。 | |
19 | 帶頭執行和落實民主集中制,落實“三重一大”集體決策制度,做到科學、民主、規范決策,不以權謀私,不搞特殊化。 | |
20 | 自覺遵紀守法,恪守職業道德,當好講規矩、守紀律的表率。倡導優良家風,教育管理好親屬和身邊工作人員,自覺主動接受各方面監督。 |
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領導班子其他成員責任清單2023年落實全面從嚴治黨主體責任“三項清單”
責任 類別 | 序號 | 具體內容 |
強化 責任 擔當 | 1 | 協助黨組及主要負責人抓好全面從嚴治黨,對職責范圍內的全面從嚴治黨工作負重要領導責任,認真研究謀劃、安排部署和督促檢查黨組主體責任清單涉及的相關工作。 |
2 | 按照“一崗雙責”要求,領導、督促分管部門和單位全面從嚴治黨工作,定期研究、部署全面從嚴治黨責任落實情況,每年不少于x次。 | |
3 | 抓好分管領域內的意識形態工作,對職責范圍內的意識形態工作負領導責任,切實維護意識形態安全。 | |
4 | 落實廳黨組全面從嚴治黨工作計劃、推進措施,做到業務工作與全面從嚴治黨同部署、同落實、同推進、同考核。 | |
嚴格 教育 管理 | 5 | 加強政治學習和教育,年度內講黨課至少x次,督促分管領域的黨員、干部完成規定學習任務。 |
6 | 抓好分管領域學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,帶頭做好主題教育各項工作。 | |
7 | 突出黨性鍛煉,嚴格落實雙重組織生活制度,認真開展批評和自我批評。 | |
8 | 落實監督執紀“第一種形態”責任,常態化與分管單位、部門主要負責人開展談心談話。 | |
9 | 嚴格執行重大事項請示報告制度,工作中重大問題和個人有關事項按規定按程序向組織請示報告。 | |
加強 督促 檢查 | 10 | 對分管領域黨員干部廉潔從政和履行全面從嚴治黨責任情況開展監督檢查,對苗頭性、傾向性的問題及時開展提醒談話,輕微違紀的對其誡勉談話。 |
11 | 每年至少聽取x次分管單位、部門全面從嚴治黨工作情況報告,研究、分析、解決存在的突出問題。 | |
12 | 加強分管范圍內的黨風政風行風建設,堅持問題導向,發現的重大問題線索,及時向廳黨組和主要負責人報告。 | |
密切 聯系 群眾 | 13 | 落實黨中央、省委關于大興調查研究的部署要求,落實廳領導班子“六個一”工作機制,深入實際、深入基層、深入群眾,總結經驗、研究措施、解決問題、指導工作。 |
14 | 采取“四不兩直”等方式開展調研,每年到基層調查研究時間不少于2個月,其中關于全面從嚴治黨的專題調研不少于x次。 | |
15 | 及時妥善處理職能范圍內的信訪事項,化解突發事件,切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。 | |
帶頭 執行 規定 | 16 | 自覺遵紀守法,恪守職業道德,作講規矩、守紀律的表率。帶頭遵守并督促分管單位、部門主要負責人嚴格遵守廉潔從政各項規定。 |
17 | 加強作風建設,帶頭落實中央八項規定精神及省委《具體辦法》,帶頭推動廉潔文化建設,營造廉榮貪恥的良好氛圍。 | |
18 | 嚴格執行民主集中制,不搞以權謀私,不搞特殊化。 | |
19 | 嚴格執行廉潔自律準則,注重家庭家教家風,從嚴管好親屬和身邊工作人員,不借本人名義請托、打招呼或謀取私利,永葆清正廉潔政治本色。 |
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2023年全面從嚴治黨工作任務清單
序號 | 任務內容 | 牽頭領導 | 責任處室 | 完成時間 |
1 | 切實加強黨對意識形態工作的領導,全年專題學習研究不少于x次。 | xx | 辦公室 | xx月 |
2 | 全面推進全區中小學校黨組織領導的校長負責制,力爭到2023年底實現全覆蓋。推進“雙進入雙培養”機制,優化學校黨政干部配備模式和黨員發展教育工作。 | xx | 秘書科 組織人事科 | xx月 |
3 | 聚焦加強黨性錘煉,持續推動黨內政治生活制度化、常態化、規范化。嚴格落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員、支部主題黨日等制度,持續開展重溫入黨誓詞、集體過“政治生日”、頒發“光榮在黨50年”勛章等政治儀式,切實提高黨內政治生活質量。 | xx | 組織人事科 機關黨總支 | xx月 |
4 | 建立學校黨建品牌創建長效機制,全面推進區教育系統黨建品牌創建三年行動計劃,持續打造各具特色的中小學黨建品牌,計劃于2023年新增xx所黨建工作品牌示范校。 | xx | 組織人事科 | xx月 |
5 | 以宣傳黨的二十大精神為主線,高質量謀劃實施習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,深入開展“六學六增六提升”學習實踐活動,分層分類組織學習宣講活動。 | xx | 辦公室 組織人事科 | xx月 |
6 | 出臺《關于進一步加強新時代中小學思政課建設的實施意見》,突出思政課關鍵地位,組織開展優質思政課教案征集活動,嚴格落實思政課時和內容,加強中小學思政課教師配備及人才培養。 | xxx | 普教科 | xx月 |
7 | 堅持德育為先,營造多元化育人環境,扎實開展各項專題教育活動,增強學生文明素養、責任意識、實踐本領。 | xxx | 普教科 | xx月 |
8 | 深入推進“黨建共同體”建設,持續引領全區中小學校黨建和教育科研一體化推進,創新“領航學科”黨小組建設,充分發揮黨員名優教師先鋒模范作用,培養一批政治強、思維新、業務精的名優骨干。 | xxx | 組織人事科 人才工作科 | xx月 |
9 | 嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,認真抓好干部選拔任用工作政策的貫徹落實,持續加大年輕化、知識化、專業化的高素質教育系統干部隊伍建設力度。 | xxx | 組織人事科 | xx月 |
10 | 深化師德師風建設,梳理師德師風負面清單和師德反面警示案例清單,嚴格開展師德師風專項整治警示行動,強化師德失范行為通報警示制度,完善師德考核機制,推進完善不合格教師退出機制。 | xxx | 監察信訪室 | xx月 |
11 | 強化正面典型示范引領,樹立表彰一批在推動教育改革發展、服務師生群眾、加強基層黨組織建設等工作中表現突出的一線先進人物。 | xxx | 組織人事科 | 9月 |
12 | 常態化開展“我為群眾辦實事、我為企業解難題、我為基層減負擔”專題實踐活動,組織開展“五聚焦五爭先”作風建設專項行動,深入開展“大走訪大調研大服務大解題”活動。 | xxxx | 辦公室 組織人事科 監察信訪室 | xx月 |
13 | 組織開展“大檢視、大整治、大提升”專項行動,聚焦“后勤服務管理、校服招投標采購管理、招生、資產資金使用管理、研學活動、師德師風、招聘”等七大領域,開展對標檢視、對賬整改。 | xxx | 監察信訪室 | xx月 |
14 | 加強基層權力監督,常態化開展基層巡察。筑牢制度防線,重點建立完善財務、內控、采購、工程、招投標等方面廉潔制度. | xxx | 監察信訪室 | xx月 |
15 | 深入實施《“清廉學校”建設三年行動計劃》,到2023年底建成36所以上區級“清廉學校示范校”,市級清廉學校達標率達到xx%以上。 | xxx | 監察信訪室 | xx月 |
16 | 落實好述責述廉、政治生態分析研判、廉政談話等制度,優化黨建述職考核機制,認真貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,健全完善主抓主管和“四責協同”機制。 | xxx | 組織人事科 | xx月 |
17 | 對全面從嚴治黨責任落實不到位的學校(單位)和不作為亂作為的個人進行嚴肅問責,對典型問題通報曝光。切實落實“一案五必須”,做好“杏壇清風”警示教育月活動, | xxx | 監察信訪室 | xx月 |
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2023年落實全面從嚴治黨主體責任工作清單
編號 | 分類 | 工作清單 | |
1 | 黨 | 加 | 年初召開落實全面從嚴治黨主體責任專題部署會,制定本單位《年度落實全面從嚴治黨主體責任工作計劃》《年度落實全面從嚴治黨組織領導與責任分工》。 |
2 | 制定本單位黨組織落實主體責任清單、主要負責人落實“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”清單,按要求對下屬單位履行全面從嚴治黨主體責任情況進行部署、檢查、考核。 | ||
3 | 每半年開展政治生態建設狀況自查自評工作。 | ||
4 | 每季度召開專題會議研究部署本單位全面從嚴治黨有關重點工作。 | ||
5 | 及時傳達學習上級黨委、紀委有關全面從嚴治黨工作的重要會議精神和有關決策部署。 | ||
6 | 按要求向區委、區紀委上報年度落實全面從嚴治黨主體責任情況報告。 | ||
7 | 主動接受紀檢監察組織的監督,按要求配合做好派駐機構改革有關工作,邀請紀檢監察組織人員參與本單位黨組會議、民主生活會、述職述廉會以及研究“三重一大”等事項的其他會議,配合上級巡視巡察工作。 | ||
8 | 組織開展領導干部諾廉、述廉及民主測評工作。 | ||
9 | 維 | 按要求制定清廉機關年度工作方案,并及時推進、監督、上報清廉建設工作。 | |
10 | 每季度首月制定本季度專項監督檢查計劃(檢查本單位內黨員干部六大紀律、八項規定執行情況、作風效能情況、下屬單位主體責任落實情況等),明確檢查項目、帶隊班子領導(每名班子領導全年至少參與x次檢查)。按照計劃要求由班子領導帶隊開展監督檢查。 | ||
11 | 深入推進本單位作風效能建設。 | ||
12 | 嚴格落實“三服務”制度。 | ||
13 | 黨 | 源 | 規范選人用人,嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》、“四項監督制度”和其他有關選人用人方面制度。 |
14 | 切實落實中央八項規定精神“1+X”專項督查工作制度。 | ||
15 | 貫徹落實中央八項規定及實施細則精神,嚴糾“四風”。 | ||
16 | 嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度。 | ||
17 | 加強黨內監督,按要求召開民主生活會,開展批評和自我批評。 | ||
18 | 每半年組織開展專題反腐倡廉教育不少于x次。 | ||
19 | 傳達學習有關通報文件,按要求完成“微考學”任務。 | ||
20 | 領 | 牽頭協調處理黨風廉政建設和反腐敗工作方面的信訪舉報件,加強跟蹤督辦。 | |
21 | 牽頭組織協調單位內問題線索處置和違紀違法案件查處。 | ||
22 | 認真落實單位內干部職工各類黨紀政務處分決定,支持落實案件“二審”制度。 | ||
23 | 認真貫徹落實有關問責規定,強化“一案雙查”,對典型問題予以通報曝光。 | ||
24 | “一把手” | 每年向區紀委匯報落實全面從嚴治黨主體責任和“第一責任人”責任情況。 | |
25 | 每半年聽取班子成員履行“一崗雙責”情況匯報,并開展談心談話,提出工作要求。 | ||
26 | 每年親自帶隊對下屬單位黨組織履行全面從嚴治黨主體責任情況開展實地檢查至少x次。 | ||
27 | 每季度親自對本單位黨員干部六大紀律執行情況、落實中央八項規定及實施細則精神情況、整治“四風”情況、干部作風效能等開展檢查至少x次。 | ||
28 | 每季度親自對清廉建設、政治生態建設評估等黨風廉政建設重點工作開展檢查至少x次,及時發現并督促整改存在問題。 | ||
29 | 摸排本人重要廉政風險點,制定完善風險防控措施。 | ||
30 | 每半年親自對本單位內基層公權力規范運行情況、廉政風險防范情況進行監督檢查。 | ||
31 | “一把手”“第一責任人”責任 | 經常性對班子成員、下級單位黨組織主要負責人開展談心談話,對存在苗頭性傾向性問題的班子成員、下級黨組織主要負責人要及時開展提醒談話、誡勉談話。 | |
32 | 親自部署上級巡視巡察、執紀監督、檢查評議等反饋意見的整改,以及其它重要黨風廉政和反腐工作。 | ||
33 | 親自協調督辦重大違紀違法案件查處、重點信訪件調處。 | ||
34 | 按要求報告個人有關事項(含廉政承諾、述廉報告、長假期間活動報告等)。 | ||
35 | 每年親自為黨員干部上廉政黨課至少x次。 | ||
36 | 每半年以普通黨員身份參加組織生活至少x次。 | ||
37 | 班子成員 | 每半年向單位黨組織主要負責人匯報履行“一崗雙責”情況。 | |
38 | 每半年聽取分管科室、下屬單位主要負責人落實全面從嚴治黨主體責任職責情況匯報至少x次,并檢查責任落實情況,提出具體工作要求。 | ||
39 | 每季度親自對分管科室、下屬單位黨員干部六大紀律執行情況、落實中央八項規定及實施細則精神情況、整治“四風”情況、干部作風效能情況等開展檢查至少x次。 | ||
40 | 親自梳理分管范圍內重要廉政風險點,研究完善相應風險防控措施。 | ||
41 | 每半年檢查分管范圍內基層公權力規范運行情況、廉政風險防范情況。 | ||
42 | 經常性對分管科室、下屬單位干部開展談心談話;對存在苗頭性傾向性問題的分管科室、下屬單位干部及時開展提醒談話、誡勉談話。 | ||
43 | 按要求報告個人有關事項(含廉政承諾、述廉報告、長假期間活動報告等)。 | ||
44 | 每半年以普通黨員身份參加組織生活至少x次。 |
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