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黨風廉政建設責任制
為了保證中共中央、上級黨委、紀委監委機關關于黨風廉政建設決策、部署、規定的貫徹落實,明確縣委編辦機關黨政領導班子和領導干部在黨風廉政建設中應負的責任,進一步促進黨風廉政建設,制定如下黨風廉政建設責任制。
實行黨風廉政建設責任制,堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,按照從嚴治黨、從嚴治政的要求,立足教育,著眼防范,嚴格執紀,違紀必糾；集體領導與個人分工相結合；誰主管,誰負責；一級抓一級,層層抓落實,使領導班子和領導干部切實擔負起對黨風廉政建設應負的責任。要堅持黨支部統一領導,黨政齊抓共管,依靠群眾的支持和參與的黨風廉政建設領導體制和工作機制,把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容,納入領導班子、領導干部目標管理,與機構編制工作緊密結合,一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核。
一、責任內容
（一）領導班子的責任
領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。
1．貫徹落實上級黨委關于黨風廉政建設的部署和要求,分析研究責任范圍內的黨風廉政建設狀況,結合實際,制定本單位黨風廉政建設工作制度,并組織實施。
2．履行監督職責,對本部門的黨風廉政建設情況,領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。
3．組織黨員、干部學習貫徹《廉政準則》和黨風廉政建設的理論,進行黨性黨風黨紀和廉政教育。
4．支持紀委監委機關履行職責,為其有效地開展工作創造條件。
5．嚴格按照規定選拔任用干部,反對和糾正用人上的不正之風。
6．根據縣委關于實行黨風廉政建設責任制的有關規定，配合紀委監委機關做好違法違紀案件查處工作。
（二）黨支部書記、主任的責任
1．認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設工作的部署和要求,負責對本部門黨風廉政建設目標責任制的落實。對職責范圍內的黨風廉政建設負總的責任,對班子成員和分管股室干部的廉政建設負主要領導責任。
2．以身作則,廉潔自律,模范遵守黨的紀律和國家法律法規及《廉政準則》。教育管理好家庭成員和身邊工作人員,防止發生違法違紀和不廉潔行為。
3．按照規定和上級要求主持召開領導干部民主生活會,檢查黨風廉政建設責任制執行及廉潔從政情況,開展批評與自我批評,糾正存在的問題。
（三）領導班子成員的責任
1．根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負責。對分管股室干部的廉政建設負主要領導責任。
2．帶頭遵守黨的紀律和國家法律法規及各項廉政規定,教育、管理好家庭成員,防止發生違法違紀和不廉潔的行為。
3．指導、檢查分管股室的黨風廉政建設工作,對分管股室貫徹有關廉政規定情況做到心中有數,發現苗頭及時批評教育和認真糾正。
4．積極支持紀檢監察部門對案件的查處工作,對涉及違法違紀的人和事,不回避,不袒護。
二、責任考核
（一）黨支部負責領導、組織對股室黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。考核工作在每年年終進行,并與干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行,必要時也可組織專門考核。
（二）黨支部每年應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況列入年度工作總結,上報縣委、縣紀委監委機關。領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況,應列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。
（三）對領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制的民主評議每年進行一次,可單獨進行,也可與年度考評、干部考核等結合進行。
（四）黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果,應記入領導干部廉政檔案,作為對領導干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
三、責任追究
（一）對在黨風廉政建設工作中失職、失責的領導干部,視情節輕重實施責任追究。
（二）依照《中國共產黨紀律處分條例》和黨員干部管理權限等有關規定,實施黨風廉政建設責任追究采取以下方式：
1．口頭批評；
2．誡勉談話；
3．責令寫出書面檢查；
4．取消評先評優資格；
5．通報批評；
6．責令領導干部辭職或免職；
7．報上級紀檢、監察部門處理；涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。
（三）領導干部有下列情形之一的,追究其責任：
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