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聯通合作合同范本 第1篇
在培訓期間,乙方人員須服從管理,遵守甲方的各項規章制度。
在培訓期間內維護自身安全和甲方一切利益。
在培訓期間,定期與甲方進行溝通,并協同甲方解決乙方人員在培訓期間產生的各種問題。
乙方負責承擔乙方人員在受訓期間的工資和相關各項福利待遇。
乙方在安排人員進入甲方場地受訓前,須與受訓簽訂勞動合同,并為其繳納意外傷害險等各項基本的保險。
在培訓期間,乙方受訓人員因自身原因發生的工傷事故由乙方全權負責;因甲方原因所導致的工傷事故,甲方可考慮給乙方人員予相應的補貼,但事件的申報和后續事件的處理由乙方全權負責。
聯通合作合同范本 第2篇
一、回顧過去
1. 總結雙方過去的合作情況,比如有哪些項目成功實施;
2. 回顧雙方合作中出現的問題,評估雙方表現,總結雙方過去合作的經驗教訓;
二、談及未來
1. 明確雙方未來合作的主要內容,包括合作的項目內容、合作的時間安排、雙方責任和義務等;
2. 談及未來的具體投資、技術支持、資金支持等;
三、制定規則
1. 根據雙方的實際情況,明確村里和單位的合作規則,如責任范圍、獎勵機制、約定地點、起草方式等;
2. 確定雙方聯系、溝通、解決爭議的方式;
四、結束語
1. 說明雙方在實施本協議前應當充分考慮,并有義務遵守;
2. 總結雙方未來的合作愿景,表達雙方對未來可能出現的合作機會的期待;
3. 協議末尾附上雙方的簽字,使協議生效。
聯通合作合同范本 第3篇
乙方委派同志負責到甲方人事部門辦理乙方受訓人員的進出手續。
受訓人員因事未能正常上班須由本人或乙方委派的負責人按照規定的時間到甲方人事部門辦理請假手續,未能按照要求辦理相關手續影響甲方正常生產的,甲方將按照甲方規章制度給予責任人予處罰。
受訓人員違反甲方相關制度給甲方生產帶來相關損失,甲方有權按照甲方規章制度給予責任人處罰。
以上產生的各項罰款由乙方負責承擔。
6、符合下列情況之一的,甲方可以將受訓人員退給乙方:_____________________
嚴重違反甲方的勞動紀律及規章制度。
嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
被依法追究刑事責任的。
患病或因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作。
不能適應乙方工作崗位。
乙方人員聚眾斗毆在公司造成惡劣影響。
7、其它
乙方須提供與乙方受訓人員簽訂的勞動合同樣本一份。
乙方受訓人員的意外傷害險保單復印件。
乙方營業執照副本和社會登記證副本復印件各一份。
乙方受訓人員的養老保險手冊復印件或社保中心確認的近三個月的繳費明細。
甲方蓋章:______乙 方蓋章:
授權代表簽名:___________ 授權代表簽名:___________
___年_____年_____月_____日 年_____年_____月_____日
朋友,你是想把檔案轉到新單位嗎?因為是事業單位,肯定是具有檔案管理權的,因此不用放在人才市場,如果沒有就業協議的話,但是你們單位如果可以開具調檔函(這個你需要問一下你們的人事部門),那么是可以調檔案的,如果可以開具調檔函,那么就可以直接去取檔案存到新單位即可,如果不可以,若你畢業超過過兩年的話,你需要采取以下步驟:
第一,你需要拿著自己和新單位的勞動合同還有和原單位的勞動合同解除協議書,去新單位開具調檔函;
第二,你拿著調檔函去原單位把自己的檔案取出來
第三,交給新單位人事部門
如果畢業沒有過兩年,那么你需要到學校去改派了,重新發報到證,流程是:
第一,到學校填寫《高校畢業生調整改派申請表》,并且提供你與新單位簽訂的就業協議,原報到證一并交給學校,去學校辦理改派,重新發報到證,將報到證地址寫為新單位地址;
第二,拿著新報到證去新單位開具調檔函,然后拿著調檔函去原單位把檔案取出來
第三,把檔案交給新單位人事部門
希望幫到你






