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內銷煙花合同范本 第1篇
甲方（用人單位）:____________ 用人單位名稱:________________用人單位住所:________________ 工商登記:____________________ 注冊類型:____________________ 勞動合同:____________________ 履行地:______________________ 法定**人或負責人:__________
乙方（勞動者）:______________ 姓 名:_______________________ 性 別:_______________________ 出生年月:____________________ 文化程度:____________________戶籍所在地址:________________ 現居住地址:__________________ 居民身份證號碼:______________ 社會（養老）保險號碼:________ 就業登記證號碼:______________ 聯系方式:____________________
甲、乙雙方根據《*******勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在*等自愿、公*公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列 種方式確定'勞動合同期限'： A 、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 B 、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中 試用期自____年____月 ____日起至____年____月____日止。 C 、以完成 工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容及要求 （一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方**制訂的并已公示的規章**。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款，*均每周工作四十小時： A 、甲方實行每天 小時工作制。 具體作息時間，甲方安排如下： 每周周___至周___工作，上午____，下午_____。 每周周______為休息日。 B 、甲方實行三班制，安排乙方實行___班 運轉工作制。 C 、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于不定時工作制，雙方**執行不定時工作制規定。 D 、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方**執行綜合計算工時工作制規定。 （二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，**加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與**和乙方協商同意，**給予乙方補休或支付加班加點工資。 （三）甲方為乙方安排帶薪年休假 。 四、勞動保護和勞動條件 （一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 （二）甲方必須為乙方提供符合****的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。 （三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。 （四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。 （五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。 五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 （一）甲方承諾每月_____日為發薪日。 （二）乙方在試用期內的工資為每月_____元。 （三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款： A 、乙方的工資報酬按照甲方**制定的規章**中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。 B 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 C 、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。 D 、 （四）甲方根據企業經營效益、當地*公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。 （五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的 工資為基數計算。 （六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 ______。 （七）乙方**享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。
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