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城區區委組織部
堅持首善標準，全面承接工作，持續打好選賢任能、強基固本、育才聚才“組合拳”，爭做推動全市組織工作提質提效的“排頭兵”“先鋒隊”。
深入學習貫徹黨的二十大精神，持續推動黨的創新理論武裝入腦入心、走深走實。建立“同步課堂”模式，推動“線上線下”結合，分領域、分專題開展黨的二十大精神全員輪訓；精心組織實施黨的創新理論學習教育計劃，深入開展“解放思想、對標一流”系列培訓，推動“千名干部出太行”，到上海、深圳、杭州、成都等先進發達地區考察學習。
以“重實干、重擔當、重實績”為導向，大力選拔“獅子型”“老黃牛型”干部。注重在重點工程、重大項目、重要工作中磨礪干部，在基層一線發現培養、考察識別“兩型”干部；健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，實施“四個一批”工程，推動優秀年輕干部“跟班學習一批”“基層鍛煉一批”“雙向交流一批”“輪崗歷練一批”，著力鍛造高素質干部隊伍。
以“百千萬強基工程”為牽引，常態化推進抓黨建促基層治理能力提升。認真落實“兩改”“四全”“六提升”12項重點任務，錨定城市基層黨建重點突破，健全完善網格治理組織體系、力量體系、責任體系、考核體系，大力推進物業黨建聯建，持續加強城市居民小區黨建工作，統籌落實抓黨建促鄉村振興、新興領域黨建等重點任務，分類別具體指導、分領域整體推進基層黨組織建設。
以建設“五大中心”為目標，大力實施人才強區戰略。圍繞建設“商貿中心”“金融中心”“文旅中心”“康養中心”“教育中心”戰略部署，著力健全“引、育、用、留、服”全過程人才工作體系，全面拓展深化區校合作，加快推進“12大基地”建設，大力引進急需緊缺高層次專業技術人才，創新打造“一站式人才服務平臺”，建立“一窗接件、專員代辦、集中反饋、統一建檔”模式，推動廣大人才的創造活力在城區競相迸發。
縣委組織部
聚焦“鞏固、優化、提升”要求，做好“新城建設”和“轉型發展”兩篇文章，與時俱進、守正創新，奮力跑出組織工作“加速度”。
突出賦能鑄魂，持續強化創新理論武裝。堅持把政治建設擺在首位，把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，全面開展學習貫徹黨的二十大精神輪訓工作，做好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的調研摸底、統籌謀劃等前期準備工作，確保規定動作出經驗，自選動作有亮點。
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