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目錄縣委組織部副部長、兩新工委副書記抓基層黨建述職報告 1縣委組織部副部長抓基層黨建述職報告 4縣委組織部副部長、兩新工委書記抓基層黨建述職報告 6縣委組織部副部長、兩新工委書記抓基層黨建述職報告 8市委組織部副部長、兩新工委專職副書記抓基層黨建述職報告 11縣直屬機關工委書記抓基層黨建述職報告 13
縣委組織部副部長、兩新工委副書記抓基層黨建述職報告
一、工作開展情況
筑牢思想根基,全面加強自身建設。一是規范開展黨內組織生活。通過主題黨日、“三會一課”等方式,扎實學習黨的二十大和省十四次黨代會精神,引導黨員靜下心來讀原文、悟原理,扎實落實“談心談話”“組織生活會”“民主評議黨員”等黨性體檢機制,年內共開展“兩新”黨組織專題研討4次,切實提高了黨員隊伍的素質能力。二是以服務彰顯“兩新”特色。以“一名黨員一面旗”活動載體,引導“兩新”領域廣大黨員從本職工作做起,開展承諾踐諾、志愿服務60余件次,在抗疫一線當先鋒、作表率,充分發揮黨員先鋒模范作用,彰顯了“兩新”組織力量。三是強化“兩新”政治引領。加強政治思想引領,通過召開“兩新”組織黨建工作座談會,將公司、協會等文化與黨建工作深度融合,實現“黨建+業務”雙輪驅動模式,擴大黨建工作輻射力及影響力,推進黨建示范效應,持續強化了“兩新”領域黨的堅強領導。
堅持黨建指導,“兩個覆蓋”持續提升。一是選派黨建指導員。針對起步晚、能力弱的支部,選派2名同志作為“兩新”黨組織黨建工作指導員,指導相關黨建工作,加強溝通銜接、宣傳指導,幫助“兩新”組織解決經營管理中遇到的困難和問題,促進各支部又好又快發展。二是構建黨建帶群建工作新格局。嚴格落實黨組織書記述職評議考核制度,完善黨群共建工作指導意見,建立黨建帶群建工作聯席會議制度,開展巡回指導黨建工作2次,有力推動“兩新”組織制度化規范化建設,積極構建“組織共建、工作共推、資源共享”的工作新格局。三是提升覆蓋質量。深入開展“基層黨建工作交叉互評”以評促建活動,切實做到了全面排查、限期整改、動態管理、逐年提升。年內先后開展黨組織書記、黨務工作者、黨員培訓4期,培訓28人次,表彰全縣優秀“兩新”黨組織1個。
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