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賓館雇傭合同范本(推薦4篇)

合同范本 時間:2024-01-02 09:42:05 收藏 WORD下載

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賓館雇傭合同范本 第1篇

甲方(用人單位)名稱:________地址:________性質(zhì):________

乙方:________(勞動者)姓名:________性別:________出生年月:________家庭住址:________

甲乙雙方根據(jù)《_勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,共同訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

(一)合同期限和工作內(nèi)容

第一條:本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

第二條:根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作。

第三條:甲方向乙方免費提供食宿,甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間補休。

(二)勞動報酬

第四條:甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫:________元,(小寫:________)不得拖欠。

(三)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第五條:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第六條:乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

第七條:乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

第八條:甲方解除合同應(yīng)提前十五個工作日通知乙方,乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

(四)違反勞動合同的責(zé)任

第九條:當(dāng)事人雙方違反本合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金

(五)其他

第十條:本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。

甲方:________(用人單位)簽字蓋章:________

乙方:________(勞動者)簽字蓋章:________

________年_____月_____日

賓館雇傭合同范本 第2篇

甲方:_____經(jīng)營地址:_____

乙方:_____身份證號:_____

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止。

第二條乙方擔(dān)任_____崗位(工種)工作,乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

第三條____月工資_____元(大寫:_____元),甲方每月____日前向乙方支付工資,乙方每日工作時間由甲方統(tǒng)一安排,具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。

第四條甲方每月支付乙方的工資款中,已包含勞動部門所規(guī)定的一切保險及相關(guān)一切費用。

第五條乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同:

(一)有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的;

(二)嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;

(四)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的;

(五)違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第六條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失,并有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資。

第七條乙方在履行本勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

第九條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

________年____月____日________年____月____日

賓館雇傭合同范本 第3篇

甲方(用人單位)名稱:________

地址:________

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人:________

乙方(勞動者):________

身份證號碼:________

現(xiàn)居住地址:________

戶籍所在地:________

根據(jù)《_勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等法律有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,同意確立雙方的勞動關(guān)系,愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù),愿意協(xié)商一致,簽訂本用工合同,共同遵守執(zhí)行。

第一條 合同期限

(1)本合同期限為________年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為______個月,即自____年____月____日起至____年____月____日,乙方試用期滿后,即轉(zhuǎn)為甲方正式員工。

(2)合同期滿,若要續(xù)簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后才能辦理續(xù)簽手續(xù)。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(1)根據(jù)甲方的工作需要,乙方同意甲方的工作安排,從事________工作崗位,工作地點________________________。

(2)乙方在工作中要按工作崗位的要求,按質(zhì)按量負(fù)責(zé)人完成工作任務(wù)。

(3)乙方應(yīng)當(dāng)同意甲方根據(jù)工作崗位的需要,作出臨時性調(diào)整和崗位安排。

第三條 勞動報酬

(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定和酒店的經(jīng)營狀況,實行酒店等級工資制度,并根據(jù)乙方所承擔(dān)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),即乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為________________元/月,試用期滿后,乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為________________元/月。績效工資________________元/月,與營業(yè)額掛鉤,以酒店的每月盈虧保本點為基準(zhǔn)作為考核指標(biāo)。

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