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社區(qū)培訓(xùn)合同范本 第1篇
甲方：____文化交流有限公司
乙方：身份證號：
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司帶薪培訓(xùn)員工聘用辦法，甲方招聘乙方為帶薪培訓(xùn)員工，雙方在合法、公平、平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本帶薪培訓(xùn)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、帶薪培訓(xùn)合同期限
帶薪培訓(xùn)期為__壹__個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的帶薪培訓(xùn)月薪為__壹仟伍佰元整_（其中包括交通意外險、工傷保險）_。帶薪培訓(xùn)期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1．甲方的權(quán)利
a．有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
b．在帶薪培訓(xùn)期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；
c．帶薪培訓(xùn)期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；
2．甲方的義務(wù)
a．為乙方提供必要的工作條件；
b．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的'教育和培訓(xùn)；
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1．乙方的權(quán)利
a．享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
b．享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
c．帶薪培訓(xùn)期間如變更單位，須提前三天通知甲方，雙方協(xié)商終止帶薪培訓(xùn)合同；
2．乙方的義務(wù)
a．遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
b．遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；
c．維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議
1．乙方帶薪培訓(xùn)期不符合錄用條件的。
2．乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律教育不改的。
3．乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
七、保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益
1．公司的資源是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>
2。乙方在帶薪培訓(xùn)期間開發(fā)的客戶也屬于公司財(cái)產(chǎn)，若乙方離職，需將客戶的有關(guān)資料交回公司。
八、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
1．帶薪培訓(xùn)期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；
2．乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束帶薪培訓(xùn)，與乙方簽訂正式勞動合同；
九、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
1．帶薪培訓(xùn)期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
2．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
3．反對和投訴對乙方帶薪培訓(xùn)身份不公平的歧視。
十、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：________________乙方：____________
簽約日期：______________
社區(qū)培訓(xùn)合同范本 第2篇
甲方：*****茶樓
乙方：
現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，指派乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)內(nèi)容： 茶藝技術(shù)培訓(xùn)
二、培訓(xùn)時間： 20xx 年 10 月 27 日 至 20xx 年 11 月 27 日
三、培訓(xùn)地址：_三都縣濱江苑__
四、費(fèi)用： 1000元（壹仟元正），由甲方承擔(dān)。
五、期限：自乙方接受培訓(xùn)之日起， 乙方為甲方工作時間不少于 壹 年，即 20xx 年 10月 27日起至 20xx 年 10 月 27日，否則，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。
六、工資待遇：培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓(xùn)期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力，相應(yīng)上調(diào)乙方的月薪100元（壹佰元整）。
七、在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資。
八、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的`，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲
方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日 （即 20xx 年 10 月 27日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的 94 ％，其余 6 ％做為保證金待合同期滿后一次性給付。
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