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在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部門的工作指導(dǎo)下，我局嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部干部選拔任用工作條例》等法律、規(guī)章制度選人用人。根據(jù)市委組織部《***》文件精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真開展全面自查工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、2022年度選拔任用干部總體情況
為更好地適應(yīng)新時代我市生態(tài)建設(shè)工作形勢需求，***黨組在選人用人工作中，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨管干部、任人唯賢、群眾公認(rèn)、注重實績、公平競爭、擇優(yōu)選拔、依法辦事、民主集中的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序推薦選拔干部和對干部評先評優(yōu)，堅持正確的用人導(dǎo)向。把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，作風(fēng)過硬，清正廉潔的干部選拔到重要崗位上來。2022年黨組嚴(yán)格按照科級職數(shù)配備在機關(guān)及基層事業(yè)單位干部隊伍中開展了科級干部選拔任用和干部內(nèi)部輪崗交流使用工作。2022年度，機關(guān)提拔正科級干部**人，副科級干部**人，干部輪崗交流**人；事業(yè)單位提拔正科級干部**人，副科級干部**人，干部輪崗交流**人。
二、選人用人工作開展情況
我局始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項規(guī)定，不斷完善工作機制，使真正想干事的人有平臺，能干事的人有機會。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例。局黨組在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；在干部能力要求上堅持注重實績、群眾公認(rèn)的原則，在選拔干部過程中堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。
（二）嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用程序。2022年，**黨組根據(jù)我局新“三定”方案的職責(zé)要求和實際工作需要，工作中我局嚴(yán)格按照基層單位選拔任用方案組織實施，召開干部大會公開崗位和職數(shù)，規(guī)范資格審核、民主推薦、組織考察、公示的各個環(huán)節(jié)。選拔過程中緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開，接受監(jiān)督，切實做到組織嚴(yán)密，程序合法。
（三）嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部。選拔任用工作開展前，我局對職數(shù)情況進行分析，根據(jù)《條例》規(guī)定，對照干部任職資格，對干部隊伍情況進行梳理統(tǒng)計。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，局黨組進行充分醞釀，并多次到市委組織部門征求指導(dǎo)意見，嚴(yán)格在核定的科級職數(shù)范圍內(nèi)調(diào)整使用干部，真正把能力強、素質(zhì)好、作風(fēng)硬，群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
（四）嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。在干部選拔任用工作中，我局切實遵守組織人事工作紀(jì)律，局黨組書記率先垂范、以身作則，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽取各方面的意見，不搞個人說了算。工作中我局堅持做到職位職數(shù)公開、任職條件公開、競聘人員名單公開、考察對象公開等，堅決落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使我局干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)可和肯定。
三、存在問題及改進措施
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