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工時制合同范本(合集16篇)

合同范本 時間:2023-12-25 10:56:01 收藏 WORD下載

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工時制合同范本 第1篇

甲方(聘用單位)

名稱:

地址:

法定代表人(委托代理人)

乙方(被聘用者)姓名:

性別: 出生日期:

家庭住址:

居民身份證號碼:

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要,經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在項目崗位工作,并擔任職務(wù)。

二、聘用合同期限

1、本合同自________年____月____日至項目工程竣工驗收為合同有效期。

2、本合同自簽訂之日起,合同試用期為6個月,試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,甲方在試用辭聘前____日內(nèi)通知乙方。

三、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責

2、具體工作內(nèi)容及要求3實行節(jié)假日累計休假制,年總休節(jié)假日65天,實行年薪制考核。

4、乙方在接受甲方聘用(任)后,必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責要求,完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標和工程進度計劃。

5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施、用品,確保乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓,乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,考核、考績制度,獎罰制度。

四、工資待遇

1、年薪工資實行動態(tài)管理,即60%按月支付,40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進度計劃、考核等要求,完成工作任務(wù),無重大責任失職的如期支付(6個月)

2、因故未按合同約定期限提前離任時,考核工資40%期內(nèi),按總額的50%結(jié)算支付。

五、社會保險及福利待遇

1、甲方為公司聘用(任)員工提供食宿。

2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源,個人基本條件的不同,依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的社會保險,在年薪工資中含全部項目,應(yīng)交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務(wù)、責任。乙方因特殊原因需休假時,甲方提供方便,但帶薪休假不得超過4天,不享受40%考核部分,超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標準。

4、非工程造成的意外傷害,因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時,相關(guān)費用全部由乙方承擔,甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

5、臨時休假或年休假期間,乙方往返路費自理,期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內(nèi),因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡),均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失、法律責任。

6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,食宿自理,作息時間按當?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的,不按40%進行考核。

7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。

六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同項目期限屆滿,即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:

(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時,甲方不能按核定工資待遇標準支付時。

(二)乙方不勝任本崗位工作,不能嚴格執(zhí)行公司管理制度,不按聘用崗位履行職責、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀行為。

3、本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,解除合同。

4、乙方有下列情況之一的,解除聘用合同:

(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的

5、有下列情形之一的,甲方與乙方解除聘用合同

(1)不能勝任原聘用工作的

(2)因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的

(3)乙方不按條件履行聘用合同的

6、有下列情形,甲乙雙方需解除聘用合同

(1)乙方因故需解除聘任合同時,應(yīng)提前____日書面通知甲方。

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,未按合同約定支付報酬或提供工作條件的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

七、違約責任

(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),乙方有權(quán)提出申訴,甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。

(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),甲方有權(quán)提出申訴,乙方依法承擔其經(jīng)濟責任。

八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意,雙方依法信守。

九、此合同一式叁份,雙方各執(zhí)壹份,財務(wù)一份。

甲方: 乙方: 法定代表人(委托代理人):

________年____月____日 ________年____月____日

工時制合同范本 第2篇

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