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外地工作合同范本 第1篇
甲方(用人單位)名稱：________________________________________
法 定 代 表 人：________________________________________
地 址：________________________________________
本市辦公地址：________________________________________
乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區)
______________鄉(鎮)______________村(街)
居民身份證號碼：_______________________________________
現 住 址：_______________________________________
根據《_勞動法》和本市有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商1致的基礎上簽訂本合同。
第1條 合同期限
本合同期限執行下列______款
1、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年(月)，自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中試用期為____月(日)。
2、無固定期限，自____ 年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(1)：_________________________________________________
(2)：_________________________________________________
(3)：_________________________________________________
3、以完成1定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
第2條 勞動崗位
甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第3條 勞動報酬
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行1次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于武漢市的最低工資標準：
具體支付辦法和標準如下：
__________________________________________________________________________。
第4條 社會保險和福利待遇
甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務，按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
第5條 勞動保護和勞動條件
1、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第6條 勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
2、甲方有權依據國家和武漢市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第7條 本合同的解除、變更、終止
1、經甲乙雙方協商1致，本合同可以變更或解除。
2、以完成1定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
3、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何1方不再續訂的，勞動合同終止。
第8條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：
___________________________________________________________________.
第9條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何1方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第10條 其他事項
1、本合同未盡事宜按國家和武漢市的有關規定執行。
2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同范本1式兩份，甲乙雙方各執1份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
外地工作合同范本 第2篇
甲方(用人單位)：
名稱：
地址：
法定代表人：
經濟類型：
乙方(職工)：
姓名：
身份證號碼：
現住址：
乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《_勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。
第一章合同的類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。
A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續履行的，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
B.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。
C.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。
第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。
第二章試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。
第四條 錄用條件為：
.學歷文化：_________________________________________。
2.身體狀況：_________________________________________。
3.工作技能：_________________________________________。
4.團隊精神：_________________________________________。
5.其他：_________________________________________。
第三章工作內容與工作地點
第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”;
第六條 乙方的工作地點為___________________________________。
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