摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《傳媒常用合同范本(實用11篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《傳媒常用合同范本(實用11篇)》。
傳媒常用合同范本 第1篇
甲方：
乙方：
經___________________ (以下簡稱甲方)與拾文化傳媒有限公司(以下簡稱乙方)在平等、自愿的基礎上，經友好協商，雙方就甲方委托乙方設計、制作、發布網絡廣告，達成如下合同條款：
一、合同內容
1、甲方為拓展商務活動、擴大市場影響力，委托乙方進行網絡廣告宣傳。
2、乙方為甲方提供網絡廣告服務，具體服務內容如下：
網絡廣告發布處：___________________
網絡廣告發布尺寸：__________ _
網絡廣告發布形式：______ ________
網絡廣告內容：________ _________
網絡廣告鏈接地址：_________________
備注:甲方在合同期內如需更新圖片及鏈接地址，乙方接到通知后在一個
工作日內完成更新(遇節假日順延)
3、在雙方簽訂本合同后5個工作日內,甲方須將符合合同約定規格的圖片交給乙方，如因甲方提供資料不全或不及時，造成工作延誤，乙方不承擔責任。
4、如因乙方的過錯造成工作的延誤，由乙方承擔責任。
二、甲方的權利
在合同有效期內甲方有權利享有合同約定范圍、網站發布位置、期限內的廣告發布權，在甲方保證其所提供的鏈接圖文信息文件符合我國廣告法律法規的有關規定并且該文件本身無瑕疵的情況下乙方無權撤銷。
三、乙方的權利
乙方有權按照本合同約定收取廣告發布費用。
四、甲方的義務
1、本合同生效后5個工作日內，甲方有義務向乙方提供鏈接及發布需要的圖文信息文件。
2、甲方保證其所提供的鏈接圖文信息文件符合我國廣告法律法規的有關規定并且該文件本身無瑕疵。
3、甲方保證其廣告指向網站不存在違規情形(包括但不限于病毒、彈窗及網頁覆蓋)，如出現違規情形,乙方有權拒絕接受廣告的投放;
五、乙方的義務
1、在本合同生效后，乙方有義務按照合同約定將甲方提供的圖文信息文件及鏈接地址，及時發布在網頁的指定位置。
2、乙方有義務對廣告進行技術維護。
六、合同金額及付款方式
1、本合同金額為人民幣______元/月，乙方收到甲方廣告費后一個工作日內完成甲方廣告發布上線工作。乙方指定收款賬號:
賬戶名稱：____________________
開戶行：____________________________
賬戶：_______________________________
2、合同付款方式為月付，即甲方在本月度(非自然月)廣告期滿前三個工作日支付下月廣告費用，廣告自動延期一個月。
3、如果甲方在本月度(非自然月)廣告期滿時仍然未能支付下月廣告費用，則視為甲方單方終止合同乙方有權主張自己的權利。
七、合同期 限
本合同有效期自 __ 年 _月 _日至自 年 月 日。
八、不可抗力條款
如果發生不可抗力事件或者政府政策調整廣告發布無法完成時，雙方不承擔法律責任。
九、爭 議 解 決
雙方因合同的解釋或履行產生爭議，由雙方協商解決。協商不成，雙方均有權向甲方所在地執法部門提起訴訟。
十、知識產權和商業秘密的保護
雙方在本合同有效期間，對于獲知的對方的知識產權、商業秘密、技術秘密等事項，均不得向第三方披露或公開，此條款并不因合同的終止失效。
十、合同終止
1. 本合同履行完畢。
2. 任何一方終止合同，需提前三個工作日書面通知對方，并說明正當終止理由，經雙方協商后終止合同。
3. 因不可抗力或者其他意外事件，使得本合同的履行不可能、不必要或者無意義的，任一方均可以解除本合同，雙方均不承擔責任。
十一、附則
1、未盡事宜，雙方協商解決。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等的法律效力，雙方授權代表簽字、蓋章后生效。
3、本合同所指法律、法規是指《_廣告法》及相關法律法規。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
傳媒常用合同范本 第2篇
1、甲方將廣告資料電子版以及音視頻資料交乙方市場部相關負責人，并保證所投放的廣告宣傳資料是真實有效的，并對其擁有版權，不會對任何第三方造成損失，如造成損失由甲方賠償一切經濟損失。
2、甲方有權改變廣告宣傳內容，須在一周內提前通知乙方，并提供書面修改內容用于乙方備案。
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，就xx年暑期“xx”家庭健康度假豪華套餐xx媒體推廣達成如下合作協議：
報紙媒體：xx報。
網絡媒體：xx熱線xx熱線xx在線的廣告發布工作。
傳媒常用合同范本 第3篇
(一)甲方權利
12、甲方聘用乙方，任公司__________________工作，甲方有權對乙方進行崗位管理(崗位規范、規程、流程等)，督促乙方完成各項工作任務，并進行考核。
13、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配及發放形式，對乙方實施獎勵、處分。
14、根據工作需要，變動乙方工作崗位或工作內容。
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