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仲裁終止合同范本(實用31篇)

合同范本 時間:2023-12-20 14:14:02 收藏 WORD下載

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仲裁終止合同范本 第1篇

20xx年xx月xx日,甲方雇傭乙方為其提供勞務工作,約定月工資 元,每月一結。20xx年xx月xx日,乙方在甲方位于市區干活摔倒受傷。受傷后甲方將乙方送往南京中大醫院住院治療,治療期間甲方支付了全部醫療費用,估計 元左右。20xx年xx月xx日乙方出院回家休養,甲方額外支付給乙方 元。現甲乙雙方經友好協商,自愿就該雇主甲方賠償雇員乙方在工作中受傷一事達成如下協議:

1、甲方一次性賠償乙方 萬元,包括后期醫療費,誤工費,護理費,營養費,殘疾賠償金,精神損害撫慰金等。

2、支付期限與方式:甲乙雙方在簽訂本協議之日起日內甲方支付給乙方。

3、上述賠償款為一次性終結賠償,此事故一次性解決,甲乙雙方就本起提供勞務致雇員受傷一事賠償事宜再無其他任何糾紛。

本協議自甲乙雙方簽字確認、生效,甲乙雙方各執壹份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

日期:日期:

仲裁終止合同范本 第2篇

你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內從事工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定,現按下列第X條

款規定解除或終止你與單位的勞動合同(關系):

一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關系);

二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定,解除勞動合同(關系);

三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定,解除勞動合同(關系);

四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定,解除勞動合同(關系);

五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定,解除勞動合同(關系);

六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定,終止勞動合同(關系);

七、因其它原因解除或終止勞動合同(關系):

解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日

甲方單位(章): 勞動者(簽名):

送達時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日

注:《證明書》一式四聯,附《勞動合同法》相關法律條款。

附:《勞動合同法》條款規定:

第三十六條 經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。

第三十八條 有下列情形之―的`,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額

外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經用

人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職

仲裁終止合同范本 第3篇

甲方:__________________

乙方:公司__________________

甲、乙雙方經友好協商,就勞動爭議事宜達成如下一致條款,以供執行:

一、雙方一致同意由乙方一次性支付甲方補償款整(¥ .00)。

二、甲方確認,在收到上述 元整補償款后,雙方有關勞動關系期間的所有問題(包括但不限于甲方20xx年xx月xx日勞動爭議仲裁申訴書的申訴請求)均已解決;甲方立即向裁委員會撤回勞動仲裁申請,甲方承諾不得以任何方式向乙方主張勞動關系存續期間的任何權益。

本協議書一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽章之日起生效。

甲方:__________________

20xx年xx月xx日

乙方:__________________

20xx年xx月xx日

仲裁終止合同范本 第4篇

供方:____________________ (以下簡稱“供方”)

需方:____________________ (以下簡稱“需方”)

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