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1.錘煉對黨忠誠的品質(zhì)，強化擔當盡責的精神，涵養(yǎng)一心為民的情懷，苦練勤學善做的功夫，樹立真抓實干的導向，守牢清正廉潔的底線。
2.狠抓工作落實，在知重負重中彰顯擔當，在唯實唯勤中砥礪奮進。
3.“一把手”主抓、“一體化”推進、“一竿子”到底、“一尺子”衡量。
4.學好新思想，做到學以促思；把握新問題，做到學以促行；提升新能力，做到學以促用。
5.責任記在心上、抓在手上、扛在肩上，拿出一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，團結(jié)一心下更大力氣打造一流投資興業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
6.一項因地制宜、極具開創(chuàng)性的事業(yè)，沒有固定的模式、現(xiàn)成的經(jīng)驗可供我們“依樣畫葫蘆”。唯有大膽地闖、勇敢地試，才能逢山開路、遇水架橋，才能闖關奪隘、攻堅克難。
7.旅游休閑“后花園”、多彩文化“大觀園”、特色美食“體驗館”、農(nóng)特產(chǎn)品“供應地”。
8.滿足青年所需，讓青年回得來、留得下；發(fā)揮青年所能，讓青年能干事、干成事；聚焦青年所向，讓青年有收獲、有價值。
9.推動迭代更新，探尋轉(zhuǎn)化路徑，讓優(yōu)勢更優(yōu)、長板更長，努力把比較優(yōu)勢變成發(fā)展勝勢。
10.在順應發(fā)展大勢中明確方向，在把握戰(zhàn)略位勢中找準定位，在發(fā)揮比較優(yōu)勢中彰顯作為。
11.點上要控住、面上要深挖、源頭要嚴防、資源要保障、責任要落實、工作要統(tǒng)籌。
12.善于觀大勢、謀大事，科學把握規(guī)律，注重策略方法，下好先手棋、打好主動仗，增強工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性。
13.注重強化政策協(xié)同性，以新思路新舉措打破要素“天花板”，換來發(fā)展新空間。
14.在“管人”上下功夫，在“建制”上做文章，在“嚴查”上見真章。
15.突出“高精尖缺”大力引育領軍“帥才”，突出“科學儲備”大力引育青年“俊才”，突出“以產(chǎn)育才”大力引育產(chǎn)業(yè)“匠才”，突出“實用實效”大力引育行業(yè)“英才”。
16.持續(xù)優(yōu)化高品質(zhì)人才生態(tài)，當好人才生活上的“后勤部長”、工作上的“服務專員”、政治上的“舉賢伯樂”，營造近悅遠來的人才發(fā)展環(huán)境。
17.做強科研創(chuàng)新平臺、做優(yōu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺、做大戰(zhàn)略合作平臺，構(gòu)筑人才集聚磁力場。
18.培養(yǎng)學習能力、修煉人格魅力、提升實踐實力、鍛造吃苦耐力、保持自律定力、洋溢青春活力。
19.推動資源向基層匯聚、政策向基層傾斜、力量向基層下沉、權(quán)力向基層下放，讓基層氣血更充足、精力更集中、治理更聚焦、工作更智慧。
20.增強責任意識、使命意識，堅持全市“一盤棋”，注重全局性謀劃、整體性推進，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動。
21.讓材料和證照自己“走路”，讓數(shù)據(jù)代替群眾“跑腿”，實為便民利企的暖心之舉。
22.招引人才既是一種“風險投資”，更是一種“前人栽樹、后人乘涼”的工作，存在一定的“滯后效應”，要有“前人栽樹”的胸懷和“靜待花開”的耐心。
23.有些才干，泡在材料堆里是難以學到的；有些短板，坐在辦公室里是難以補齊的。
24.在艱苦環(huán)境中磨煉意志、在復雜局面中增長智慧、在急難險重任務中經(jīng)受考驗。
25.鍛造出真本領、積累出真經(jīng)驗、錘煉出好作風，關鍵時刻才能站得出來、危急關頭才能豁得出去。
26.有的不愿到基層一線，嫌基層太辛苦、環(huán)境太艱苦、生活太清苦；有的遇事怕事、出事躲事，遇到矛盾困難應對無方、退縮躲閃；有的眼高手低，小事看不上、大事拿不下、難事不愿干；有的抗壓能力弱，受到挫折、批評就心灰意冷、失去斗志，遇到難事就崩潰。
27.不負青春韶華、珍惜崗位鍛煉，視吃苦為“吃補”，勇于奔著問題去、向著困難攻，在催生戰(zhàn)斗力的火熱實踐中解難題、抓落實、謀發(fā)展。
28.時常經(jīng)受“趕考”歷練、時刻接受“四個合格”標尺丈量，既確保入黨前“足夠紅”，又確保入黨后“不褪色”，讓黨員在經(jīng)常“趕考”中常懷緊迫感、永葆先進性。
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