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1.既要推出讓人才“愿意來”的優(yōu)惠措施,更要創(chuàng)造讓人才“不想走”的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
2.形成“用賢無敵是長城”的用人氣象,收獲“春潮拍岸千帆進”的事業(yè)局面。
3.為“揭榜”的科技人才提供支持,讓“掛帥”的領軍人物全力攻堅。
4.像抓經濟發(fā)展那樣抓人才發(fā)展,像抓生態(tài)環(huán)境那樣抓人才環(huán)境。
5.圍繞人才發(fā)展繪制“學科樹”,依托“學科樹”繪制“人才樹”。
6.產業(yè)是人才集聚的“蓄水池”,人才是產業(yè)崛起的“發(fā)動機”。
7.創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力,科技是戰(zhàn)勝困難的有力武器。
8.積極探索新時代聚才新機制,奮力增創(chuàng)高質量發(fā)展新優(yōu)勢。
9.人才的社會地位不斷提升,人才的價值不斷得到社會認可。
10.讓人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā),讓人才聰明才智充分涌流。
11.用愛國之志點燃創(chuàng)新激情,把報國之情轉化為創(chuàng)造之力。
12.推出誠意滿滿的“政策包”,吃下安心安業(yè)的“定心丸”。
13.不使人才有懷才不遇之恨,不使用人單位有遺珠之憾。
14.“發(fā)展合伙人”的默契無間,“奮斗共同體”的團結。
15.堅持“五湖四海”大招人才,“筑巢引鳳”建強平臺。
16.筑牢人力資源“蓄水池”,形成人才集聚“強磁場”。
17.人才的成長依賴于環(huán)境,人才的競爭取決于環(huán)境。
18.堅決破除一切陳舊觀念,堅決革除一切機制弊端。
19.讓引才市場“活”起來,讓社會要素“動”起來。
20.人才最佳的“合伙人”,人才永遠的“同行者”。
21.釋放人才“虹吸效應”,激活人才“第一資源”。
22.讓各類人才各得其所,讓各路高賢大展其長。
23.政以才治,國以人興,事業(yè)興衰,惟在得人。
24.基層是人才的培養(yǎng)皿,人才是基層的活血劑。
25.縮短成長成才的周期,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的潛能。
26.催化潛力,激發(fā)活力,提升能力,增強引力。
27.以人才優(yōu)先發(fā)展之功,收人才引領發(fā)展之效。
28.讓高端人才物有所值,讓實用人才各展所長。
29.濟濟多士,乃成大業(yè);人才蔚起,國運方興。
30.用活用好“人才碼”,打造高端 “蓄水池”。
31.“前人栽樹”的胸懷,“靜待花開”的耐心。
32.培育領軍型企業(yè)家,培育創(chuàng)新型技術人才。
33.放大人才“基本盤”,激發(fā)人才“新動能”。
34.打好系列“組合拳”,構筑人才“新高地”。
35.平臺是創(chuàng)新的載體,人才是創(chuàng)新的動力。
36.創(chuàng)造活力競相迸發(fā),聰明才智充分涌流。
37.抓人才就是抓發(fā)展,抓發(fā)展必須抓人才。
38.拓寬渠道吸納人才,溫情貼心服務人才。
39.在牽手中相識相知,在合作中共進共贏。
40.充分釋放人才活力,持續(xù)增強人才引力。
41.推廣“揭榜掛帥”,用好“賽馬機制”。
42.事業(yè)因人才而興,人才因事業(yè)而聚。
43.人才之難萬冀一,一士其重九鼎輕。
44.讓事業(yè)激勵人才,讓人才成就事業(yè)。
45.好政策“引才”,好環(huán)境“成事”。
46.種好“梧桐樹”,引來“金鳳凰”。
47.廣開進賢之路,廣納天下英才。
48.人才決定實力,創(chuàng)新決定未來。
49.人才首選地,產業(yè)集聚地。
50.筑獨特的巢,引最好的鳳。






