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保潔電子合同范本 第1篇
甲 方:
乙 方:
簽于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為濟寧華美物業管理有限公司提供勞動服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:
一、合同期限
第一條 本合同于20xx年 月 日生效,期限壹年,其中試用期一個月(至 年 月 日止),并交納合同違約金元整,合同期滿時退回。如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不在續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔濟鐵集團濟寧物流分公司辦公樓保潔崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人工作。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,甲方可以代繳代辦,其費用均由乙方承擔。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月25日前以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬,標準為元/月(含月獎金元)。乙方在試用期間的勞務報酬為/月。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定 。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:
1、因乙方的過失給甲方照成經濟損失的;
2、乙方違反公司管理制度的;
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿未續簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。 第十二條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成嚴重損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同。
二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的'安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任,在該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。
六、乙方違反工作操作規程造成人身意外傷害均由其本人負責,與甲方無任何責任。
七、職工人身意外傷害險:公司將根據不同工種進行辦理,保險費由公司墊付,員工服務期滿一年的由公司承擔,不足一年離職由職工全額承擔,保險手續轉移個人。
八、服裝的管理:合同簽訂時交納服裝墊付金元,合同期滿時退回。
九、本合同到解除日期時,乙方應按照《濟寧華美物業管理有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
十、乙方離職應提前一個月向主管遞交書面辭職報告,經逐級審批同意后,由管理部通知本人領取“離職審批單”。未經程序審批離職的、自動離職,離職人員的經濟損失自負;離職人員自動離職時如帶走公司財產者,追究其法律責任。
第十五條 本合同的附件如下:附件一:《保密協議》;附件二:《崗位職責書》;附件三:甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十六條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保潔電子合同范本 第2篇
甲方:__ __ __ __ __ __ __
乙方:__ __ __ __ __ __ __
簽定時間: __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 。
簽定地點: __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __。
受甲方委托,乙方承包甲方 __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __。 經甲乙雙方共同協商,在平等互利、自愿互惠的.基礎上簽訂本合同共同遵守。
第一條 項目責任區域
1、 受甲方委托,乙方負責保潔清洗工作區域: __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 。
第二條 甲方權利和義務
1、 甲方有權在乙方工作人員清洗過程中提出方案與建議。
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