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飯店學徒合同范本 第1篇
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
甲方（單位）：
法定代表人：
聯系方式：
法定地址：
乙方（勞動者）：
身份證號：
聯系方式：
住址：
甲方因工作需要，決定選派乙方參加_____________專業技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓學業并按時返回甲方工作，根據《_勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規定，雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致訂立如下協議：
飯店學徒合同范本 第2篇
甲方:________________________________________
乙方:________________________________________
乙方自愿在甲方工廠實習，甲方同意按照公司規定接受乙方。雙方在自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議:
一、學徒期:
__________年______月________日至__________年________月______日
學徒內容:_____________________________________線切割學徒
二、乙方的義務:
1、甲方應為乙方提供學習和實習的場所，并提供相應的技能培訓。
2、乙方必須嚴格要求自己，遵守紀律和甲方的各項規章制度，誠實守信，服從安排，積極進取，忠于公司。
3、乙方學習期間，甲方為乙方提供工作餐，乙方自行解決住宿。
4、乙方在學習期間的工作或培訓時間應服從甲方的安排。
5、嚴格遵守安全操作規程和勞動安全制度，注意安全。提高安全意識，預防危險，未經師傅和領導批準，不得開動各種機械設備，否則造成的一切事故由本人承擔。
6、上班要準時，不能遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。
7、我們應該虛心學習各種技巧，更新觀念，不斷提高思維。
1、學徒期滿2年后，雙方協商，愿意來我廠工作的人可以長期留在我廠，享受優厚的工資和待遇。
2、學徒月薪兩年內從200元中扣除。合同到期后，我們公司將退還所有從學徒那里扣下的工資。
3、如果學徒兩年內自動離職，他扣的月薪是200元，屬于自動放棄。
4、學徒期間，我公司將根據學徒的學習技能和工作能力適當調整工資。
四、本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方:________________________________________
乙方:________________________________________
簽字蓋章:簽字蓋章:
__________年______月________日 __________年________月______日
飯店學徒合同范本 第3篇
1、乙方在甲方學習,期限不超過___天。
2、乙方所展開的商業活動不得用甲方的商標商號,甲方只提供商業學習。涉汲到的知識產權問題，產生的`費用及官司，乙方自行承擔。
3、乙方應按協議要求向甲方支付商業學習款項，不得超過___天。
4、乙方應對甲方提供的商業學習合作協議、經驗方法等信息知識產權的保密，不得將此擅自轉讓或傳授他人。
5、乙方開展的.商業活動盈虧自己負責，與甲方無關。
6、乙方對甲方承諾，維護甲方形象，不做有損甲方利益行為;規范經營行為，合理處理珞關系,有問題及時聯系甲方解決。
7、乙方對甲方提供的秘方物料的保管、銷售、完整性、可銷售性等負不可推卸的責任和義務，乙方放對商品做足安全措施和投保，保證食品安全。
飯店學徒合同范本 第4篇
1、勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。
（4）被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的。
（5）法律、法規規定的其它情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的。
4、乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同的除外：
（1）乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的。
（2）乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的。
（3）實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產期、哺乳期內的。
（4）法律、法規規定的其它情形。
5、乙方要求解除勞動合同，須提前_______日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內的。
（2）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
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