摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《網絡課程合同范本(21篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《網絡課程合同范本(21篇)》。
網絡課程合同范本 第1篇
1.要求甲方提供良好的教學環境。
2.乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。
3.乙方按約取得授課報酬參照(新京師教師工資發放標準)即：____________。
4.乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假。
5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。
6.甲方對乙方的考評考績及獎懲制度如下：
(1)乙方無故缺課一次扣除100元，遲到一次、早下一次課分別扣除30元。遲到20分鐘
(2)乙方有課時必須提前10分鐘到班，負責學生的秩序管理，以防出現安全問題。7.在乙方授課期間，學生如出現安全問題，由乙方負責。
網絡課程合同范本 第2篇
1、甲方為商標的唯一合法持有人，并將品牌全權獨占許可委托給武漢聚品閣品牌運營有限公司運營，在委托招商期間甲方不得將品牌系列商標，注冊號：商標許可第三方使用，并附商標注冊相關文件。
2、業務范圍：無限制；
3、委托期限：______年___月___日至______年___月___日，共計2年，合作期滿，雙方協商可在期滿前1個月續簽2年；2年后可按同等條件無限次續約。
網絡課程合同范本 第3篇
1、培訓費用：按上課人數收費_____元人，預算合計_____元（大寫：__________）。
2、付款方式：□支票□現金□匯款
3、付款時間：合同簽訂后，________年培訓結束后_____個工作日內，甲方向乙方結清本合同列明的實際發生的全部費用。乙方為甲方開具足額發票。
4、付款付款方式：乙方指定的賬戶如下，并在支付第二次服務費之前提供全額正式稅務發票：開戶行：______。賬戶：__________。賬號：____________。
網絡課程合同范本 第4篇
第十條：新合作人加入合作運營時，應當經全體合作人一致同意，并依法訂立書面合作協議書。
第十一條：加入的新合作人與原合作人享有同等權利，承擔同等責任。加入的新合作人對加入前合作運營的債務承擔連帶責任。
第十二條：合作人如退出運營需提前______個月告知其他合作人并經全體合作人一致同意后，合作人可以退出合作運營。
1、合作人有下列情形之一的，經其他合作人一致同意，可以決議將其退出合作運營：
（1）因故意或者重大過失給合作運營造成損失。
（2）執行合作運營事務時有不正當行為。
（3）合作人個人喪失償債能力。
（4）被人民法院強制執行在合作運營中的全部財產份額。
（5）法律、法規規定的其他情形。
2、退出合作運營后以退出時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算。未經合作人同意而自行退出合作運營給其他合作人造成損失的，應進行賠償。
第十三條：退出合作運營的合作人對其退出前已發生的合作運營債務，與其他合作人承擔連帶責任。
網絡課程合同范本 第5篇
2、乙方在委托運行管理期間，嚴格按照甲方與政府簽訂的《集中供暖特許經行協議書》及《供熱采暖管理辦法》等相關文件的規定，履行供熱單位的責任和義務。
4、在供熱期間，若發生大的故障或事故，乙方應立即通知甲方。雙方緊密配合，協商解決，并由甲方監督恢復正常運行，產生的費用由甲方承擔。
5、乙方自主進行管理、維修、技術、操作等人員的選聘工作，依照國家有關規定招用員工并制定相應的獎懲辦法。
網絡課程合同范本 第6篇
1、課程名稱：________________________________。
2、培訓地點：________________________________。
3、培訓對象：________________________________。
風險提示：
合作內容應載明具體的服務內容與質量等條款。但是很多合同約定服務優質等比較籠統，這樣的約定形同虛設，因此在約定服務質量條款時最好能有明確的量化標準或者評判標準，比如約定投訴低于，客戶滿意率達到等。
網絡課程合同范本 第7篇
如有未盡事宜，雙方另行商定。
甲方（簽章）：
負責人（簽字）：
簽訂日期：___年___月___日
乙方（簽章）：
負責人（簽字）：
簽訂日期：___年___月___日
甲 方：
地 址:
法定代表人:
乙 方：
地 址：
法定代表人：
鑒于：
1、 甲方是中國境內一家(銀行業金融機構□、其他類金融機構□)，在XXX(省、
2、 乙方是中國境內合法成立的公司，擁有專業的企業培訓、項目投資咨詢、
第一條 培訓服務事項
甲方根據企業自身發展的需要，同意出資委托乙方對公司各級各類員工的專業知識結構以及員工綜合素質進行培訓。
第二條 培訓時間、內容及培訓方式
培訓時間：自____年____月_____日至_____年____月_____日，共____天;
培訓方式：由乙方派專業人員定期上課培訓。
培訓內容：
政策解讀培訓：為企業深入解讀國家、地方、行業政策，使企業更好的把握產業政策與行業發展趨勢，為企業發展奠定良好的信息基礎;
員工素質培訓：對甲方員工進行崗前培訓以及在職培訓，使其達到上崗資質，提高在職人員的專業素質和整體素養。
專題培訓：對企業發展戰略進行專門的一次性培訓，為企業發展鋪路。
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