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1.工作面前奮勇爭先、雷厲風行，考驗面前亮劍出招、挺身而出，難題面前勇于負責、一往直前，矛盾面前敢于擔當、善于突破。
2.堅持嚴管和厚愛結合、激勵與約束并重，獎敢為之舉，護敢為之勇，容敢為之錯，讓干部敢闖敢試、敢為人先。
3.強化底線思維，落實“當下改”的治標舉措，形成“長久立”的治本機制，拿出“創新性”的整改措施，以不等不靠、立說立行的態度，逐項抓好整改落實。
4.有謀有為講擔當、善作善成敢擔當、用心用情善擔當，努力爭創一流業績。
5.堅持發展導向、問題導向、目標導向、結果導向，錨定目標加力加壓促攻堅，瞄準一流敢闖敢為求突破，奮勇爭先打造市場化、法治化、國際化營商環境。
6.以超越自我、追求卓越的勇氣，在解放思想上求突破，在服務企業上求突破，在工作推進上求突破，在轉變作風上求突破，齊心協力打一場營商環境的翻身仗。
7.做雷厲風行的“執行者”，做起而行之的“行動派”，做善作善成的“實干家”。
8.凝聚攻堅合力，奔著問題去、迎著問題上、瞄準問題改，在解決問題中推動工作提質、環境優化、發展增效，爭創攻堅突破的一流業績。
9.繼續滿懷干事創業的激情，繼續發揚敢于斗爭的精神，繼續凝聚團結奮斗的力量。
10.全力辦好要緊事，攻堅突破難辦事，創新策劃新生事。
11.堅持“快干”，面對差距和不足，不能得過且過、慢條斯理，必須雷厲風行、快馬加鞭，能搞多快就搞多快。
12.堅持“實干”，各級領導干部要帶頭當好“執行者、行動派、實干家”，一級帶著一級干、一級做給一級看，上下齊心、同向發力，把工作一件一件抓好、項目一個一個推進、企業一個一個服務好、產業一個一個做起來。
13.挖掘了一批源于基層的首創模式，總結了一批可圈可點的經驗做法，凝練了一批可學可鑒的制度成果。
14.于做人，“老實人”既好共事又講原則，說真話、報實情；于做事，“老實人”既懂巧干又守規矩，勇擔當、敢負責。
15.苦干實干加巧干、撲下身子抓落實，以拼的姿態、搶的勁頭干出氣勢、干出實效、干出亮點。
16.在“深學”中轉型，爭當“優等生”；在“敢為”中突圍，爭創“先行區”；在“實干”中出彩，爭做“實干家”。
17.不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才。
18.在“深學爭優”中強黨性、增才干，在“敢為爭先”中勇擔當、走前頭，在“實干爭效”中見行動、創佳績。
19.增強“助跑摸高”的進取意識，努力在推動經濟發展上敢干敢闖，在爭創特色優勢上敢想敢試，在維護社會穩定上敢為敢擔。
20.在認清大勢中找準主線，在理清思路中扛牢主責，在強化擔當中當好主角。
21.永葆忠誠之心、錘煉政治品格，做信仰堅定的“明白人”；樹牢為民之心、力行為民之舉，做服務群眾的“貼心人”；堅守奮斗之心、砥礪擔當作為，做攻堅克難的“帶頭人”；常懷律己之心、強化法紀意識，做嚴守底線的“規矩人”。
22.堅持學而信、學而思、學而行，在學思踐悟、學用結合中讓理論“活起來”，讓工作“轉起來”，讓效能“提起來”。
23.下好“先手棋”、勇闖“無人區”、搶占“制高點”，開創以科技創新引領高質量發展的新局面。
24.把內生動力激發出來，把發展活力釋放出來，把巨大潛力挖掘出來。
25.破除傳統思維定勢，破除條條框框限制，破除狹隘地域局限，推進體制機制創新。
26.從主觀層面查病灶、從思想觀念找癥結，多問幾個“為什么”、多想幾個“怎么辦”，以敢為天下先的精神破除“舊思維”、挑戰“潛規則”、突破“老框套”，攻克經濟發展的痛點難點堵點。
27.丟掉患得患失的私心雜念和思想包袱，擯棄自愧不如的消極情緒和自卑心態。
28.對走過場、花架子堅決說“不”，對手電筒只照別人、不照自己堅決說“不”，對高高在上、急功近利堅決說“不”。
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