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1.以“開局就是決戰、起步就要沖刺”的競進姿態，以敢拼的勇氣、愛拼的擔當、善拼的舉措，奮力跑出高質量發展加速度，在開局之年展現開局之力、開局之勢、開局之為。
2.以干部的“辛苦指數”對沖經濟的“壓力指數”，以營商的“優化指數”對沖企業的“波動指數”，以創新的“活力指數”對沖競爭的“激烈指數”，以舉措的“精細指數”對沖城市的“風險指數”。
3.增強對標先進“坐不住”、突圍突破“等不起”、趕超跨越“慢不得”的危機感和緊迫感，時刻保持不進則退、不追則危、不預則廢的清醒警醒。
4.提振逆境突圍的“精氣神”，練就干事創業的“真本領”，當好挑戰極限的“攀登者”，爭做改革攻堅的“排頭兵”。
5.在困境中奮起拼搏，在磨礪中錘煉自我，拿出“越是艱險越向前”的拼勁，砥礪“咬定青山不放松”的韌勁，激揚“中流擊水”的干勁，掌握解鎖難關的“密碼”。
6.強化政治領導，豐富戰略支撐，拓展實踐路徑，破解發展難題，激發動力活力。
7.在思想上求實，摒棄形式主義、虛空漂浮，堅持追求真理，做到實處；要在方法上求實，聽真話、看實情，去偽存真，有一是一、有二是二，不唯書、不唯上、只唯實；在結果上求實，抓鐵有痕、踏石留印，不抓則已、抓則必成，力求取得實實在在的業績。
8.傾聽群眾的“七嘴八舌”，關心群眾的“家長里短”，知道群眾的急難愁盼，了解群眾的真情實愿。
9.拋棄眼高手低的稚氣、自命不凡的驕氣、恃才矜己的傲氣，俯下身、沉下心，求真務實，真調細研。
10.調研不能停留于觀望，對所觀所感要走心，帶著問題意識，于復雜情況中抽絲剝繭，于萬千現象中循跡溯源，由表及里找準癥結所在，由點及面把握規律特征，深入研究矛盾問題，把問題清單變為對策辦法。
11.增強干事創業、推動發展的使命感，提振銳意進取、擔當有為的精氣神，唱響勇挑重擔、實干興業的主旋律。
12.保持創新深化、改革攻堅、開放提升的志氣、勇氣和銳氣，堅定信心、真抓實干、奮勇前行。
13.開拓創新之道，激發改革之勇，釋放開放之能，展現奮進之姿。
14.激發創新深化向未來、改革攻堅向縱深、開放提升向前行的闖勁和干勁，實實在在干、錨定一流干、對標先進干。
15.正視差距不足、找準發力重點，吸收好先進理論、先進做法、先進模式、先進經驗，做到取真經、悟真道、謀真招，以進取心態、奔跑姿態、趕超狀態不斷補強弱項、示范爭先。
16.要提高政治站位，在學深悟透上更加堅定自覺；要堅持以上率下，在宣傳宣講上更加深入廣泛；要做到知行合一，在貫徹落實上更加有力有效。
17.謀劃發展的思路、促進發展的措施、領導發展的能力。
18.要有“望盡天涯路”的高遠追求，要下“衣帶漸寬終不悔”的苦功夫，最終學有所悟、用有所得，在“燈火闌珊處”領悟真諦。
19.匯聚人才“新高地”，產才融合“強磁場”，人才服務“亮品牌”，人才引育“動力源”。
20.堅持硬件軟件同步完善、政策服務同頻共振、營商人才環境同向發力，創造政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創造條件、生活上關心照顧的人才環境，以真情服務的溫度增加人才工作的厚度。
21.堅決防止“光踩剎車、不踩油門，盡設路障、不設路標”，凡事多作“應不應該辦”的價值判斷，堅決反對一切形式主義、官僚主義，真正做有創造力的執行者。
22.當好“店小二”“急郎中”，做到“有求必應、無事不擾”。
23.釋放“敢”的強烈信號、營造“敢”的良好環境、形成“敢”的強大合力，把蘊藏在干部、地方、企業、群眾身上的闖勁、干勁充分激發出來，提振全社會干事創業的精氣神。
24.圍繞全周期“時時”著力，圍繞全覆蓋“處處”加力，圍繞全要素“件件”用力，圍繞全閉環“事事”聚力。
25.堅定“革命理想高于天”的信念，修正“不想為”的消極思想；強化“敢于斗爭、善于斗爭”的擔當，祛除“不敢為”的躲避心理；加強理論學習和實踐鍛煉，克服“不能為”的“本領恐慌”。
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