摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《市委書記“五四”青年節(jié)在青年干部座談會(huì)的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《市委書記“五四”青年節(jié)在青年干部座談會(huì)的講話》。
同志們
五四青年節(jié)，這是青年人的節(jié)日，是一個(gè)富有光榮革命傳統(tǒng)的節(jié)日，也是廣大中老年人喚起深深記憶的節(jié)日。今天，把同志們請來，開一個(gè)簡樸的座談會(huì)，聽聽大家的心聲和意見，是很有意義的。
剛才，有8位青年干部結(jié)合自己的成長經(jīng)歷作了發(fā)言，都講得很好，體現(xiàn)了**青年干部良好的素養(yǎng)和品質(zhì)，展示了當(dāng)代青年的擔(dān)當(dāng)和精神風(fēng)貌。借此機(jī)會(huì)，我代表市委、市政府，向在座的同志們，也通過大家，向全市廣大青年朋友致以節(jié)日的問候和美好的祝福！
青年是人類的精華，未來屬于青年。廣大青年始終是中國社會(huì)中最積極、最活躍、最有生氣的力量。每一個(gè)青年，都肩負(fù)著承前啟后、繼往開來的使命。青年干部作為青年群體中的中堅(jiān)力量，重任在肩，黨和人民寄予厚望。**的青年干部要按照市委的要求，履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難，爭當(dāng)推動(dòng)**“加速轉(zhuǎn)型、奮力趕超”的生力軍，爭當(dāng)黨和人民需要的好干部。關(guān)于好干部標(biāo)準(zhǔn)，習(xí)近平總書記講得非常明白，“信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔”。怎樣成長為好干部？習(xí)近平總書記指出，“一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。
青年干部上進(jìn)心強(qiáng)，普遍都想更快、更好地進(jìn)步。我覺得，想進(jìn)步可以理解，也是好事，關(guān)鍵是要正確看待進(jìn)步。我們要牢記習(xí)近平總書記的諄諄教導(dǎo)，努力成長為黨和人民需要的好干部。下面，我想從“自身努力”這個(gè)角度，就怎樣成長為好干部，和大家說幾句心里話，與大家交流、探討、共勉。
一、信念在心，才能勇往直前，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
信念堅(jiān)定，是新時(shí)期好干部第一位的標(biāo)準(zhǔn)，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念堅(jiān)定，骨頭就硬，如果精神上“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。青年干部要十分看重理想信念對個(gè)人成長的極端重要性，作為黨培養(yǎng)的青年干部，要高高樹起信念的燈塔，不忘初心，砥礪前行。
個(gè)別青年干部身上有一些毛病，比如，一帆風(fēng)順的時(shí)候就開心開懷、喜形于色，一旦不順就怨天尤人、抱怨組織；有的喜歡搞自我設(shè)計(jì)、自我經(jīng)營、自我欣賞，這很不好！我們都應(yīng)該清醒，在干部成長過程中，“有快有慢是常態(tài)，永遠(yuǎn)都快是例外”。我們要堅(jiān)信，老實(shí)人有時(shí)吃虧，但老實(shí)人最終不會(huì)吃虧；立志才能立業(yè)，吃苦才能吃香，有為才能有位。無論何時(shí)何地，都要相信組織、依靠組織、服從組織、感恩組織。這就是信念！信念在心，才能披荊斬棘、勇往直前，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)、健康成長。
二、干任何工作有滋有味，去任何崗位才會(huì)有為有位。
有些干部工作的“蜜月期”太短，圖新鮮，犯“冷熱病”，新的崗位呆的時(shí)間不長就沒有激情和斗志了，得過且過，混日子。有的對崗位挑肥揀瘦，總覺得這個(gè)太清閑、沒有實(shí)權(quán)，那個(gè)責(zé)任太大、有風(fēng)險(xiǎn)。崗位不是商品，不可能任由挑選，也不存在只有權(quán)力、沒有責(zé)任的崗位。
廣大青年干部要始終聽從組織的召喚，黨叫干啥就干啥；始終愛崗敬業(yè)，履職盡責(zé)，干一行，愛一行；始終用快樂的心情去干工作，全身心地投入，把所有的工作干得有滋有味。工作有滋有味，成效就會(huì)有聲有色。這樣的干部，組織上把他放到任何地方、任何崗位，他都會(huì)奮發(fā)有為、大有作為。
三、擼起袖子，撲下身子，才能改變樣子。
有的青年干部心態(tài)浮躁，思想浮淺，工作浮夸。沉不下身，靜不下心；常常懷才不遇，卻又眼高手低，大事做不了、小事不想做；夸夸其談、好高騖遠(yuǎn)，嘴上功夫不錯(cuò)，但是做的功夫很差，想法很多、辦法很少。
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