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同志們
五四青年節，這是青年人的節日，是一個富有光榮革命傳統的節日，也是廣大中老年人喚起深深記憶的節日。今天，把同志們請來，開一個簡樸的座談會，聽聽大家的心聲和意見，是很有意義的。
剛才，有8位青年干部結合自己的成長經歷作了發言，都講得很好，體現了**青年干部良好的素養和品質，展示了當代青年的擔當和精神風貌。借此機會，我代表市委、市政府，向在座的同志們，也通過大家，向全市廣大青年朋友致以節日的問候和美好的祝福！
青年是人類的精華，未來屬于青年。廣大青年始終是中國社會中最積極、最活躍、最有生氣的力量。每一個青年，都肩負著承前啟后、繼往開來的使命。青年干部作為青年群體中的中堅力量，重任在肩，黨和人民寄予厚望。**的青年干部要按照市委的要求，履職盡責、攻堅克難，爭當推動**“加速轉型、奮力趕超”的生力軍，爭當黨和人民需要的好干部。關于好干部標準，習近平總書記講得非常明白，“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”。怎樣成長為好干部？習近平總書記指出，“一靠自身努力，二靠組織培養”。
青年干部上進心強，普遍都想更快、更好地進步。我覺得，想進步可以理解，也是好事，關鍵是要正確看待進步。我們要牢記習近平總書記的諄諄教導，努力成長為黨和人民需要的好干部。下面，我想從“自身努力”這個角度，就怎樣成長為好干部，和大家說幾句心里話，與大家交流、探討、共勉。
一、信念在心，才能勇往直前，行穩致遠。
信念堅定，是新時期好干部第一位的標準，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬，如果精神上“缺鈣”，就會得“軟骨病”。青年干部要十分看重理想信念對個人成長的極端重要性，作為黨培養的青年干部，要高高樹起信念的燈塔，不忘初心，砥礪前行。
個別青年干部身上有一些毛病，比如，一帆風順的時候就開心開懷、喜形于色，一旦不順就怨天尤人、抱怨組織；有的喜歡搞自我設計、自我經營、自我欣賞，這很不好！我們都應該清醒，在干部成長過程中，“有快有慢是常態，永遠都快是例外”。我們要堅信，老實人有時吃虧，但老實人最終不會吃虧；立志才能立業，吃苦才能吃香，有為才能有位。無論何時何地，都要相信組織、依靠組織、服從組織、感恩組織。這就是信念！信念在心，才能披荊斬棘、勇往直前，才能行穩致遠、健康成長。
二、干任何工作有滋有味，去任何崗位才會有為有位。
有些干部工作的“蜜月期”太短，圖新鮮，犯“冷熱病”，新的崗位呆的時間不長就沒有激情和斗志了，得過且過，混日子。有的對崗位挑肥揀瘦，總覺得這個太清閑、沒有實權，那個責任太大、有風險。崗位不是商品，不可能任由挑選，也不存在只有權力、沒有責任的崗位。
廣大青年干部要始終聽從組織的召喚，黨叫干啥就干啥；始終愛崗敬業，履職盡責，干一行，愛一行；始終用快樂的心情去干工作，全身心地投入，把所有的工作干得有滋有味。工作有滋有味，成效就會有聲有色。這樣的干部，組織上把他放到任何地方、任何崗位，他都會奮發有為、大有作為。
三、擼起袖子，撲下身子，才能改變樣子。
有的青年干部心態浮躁，思想浮淺，工作浮夸。沉不下身，靜不下心；常常懷才不遇，卻又眼高手低，大事做不了、小事不想做；夸夸其談、好高騖遠，嘴上功夫不錯，但是做的功夫很差，想法很多、辦法很少。
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