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單位廚師合同范本 第1篇
甲方：______________
法定代表人：______________
住所：_________________________
乙方：______________
身份證號碼：_____________
家庭住址：_________________________
郵政編碼：________________
電話：_________________
鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《_民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條、勞務合同期限
_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日。
第二條、雙方權利義務
乙方認真遵守賣場各項規章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。
第三條、勞務報酬
支付甲方每月15號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。
第四條、合同的終止與解除
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。
第五條、違約責任
甲方每月對乙方提供_______________元商品免賠責任，超出短少按價格_____折承擔。
第六條、爭議解決
甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。
第七條、文本及生效。
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：______________
乙方：______________
日期：______________年__________月__________日
單位廚師合同范本 第2篇
甲方：_________
乙方：_________
美國_________（以下簡稱甲方）和________公司（以下簡稱乙方），就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協商，取得一致意見，在_________簽訂本合同，條文如下：
一、服務項目
1、乙方應甲方聘請，派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進行技術服務。職責是：遵照甲方的要求，準備________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品；
2、乙方向甲方供應為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。
二、待遇及費用
（一）乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：
1、甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用，并提供當地同行業職工的同等勞保用品；
2、應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具；
3、乙方人員享受XX的七天休假日（元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天），工資照發。
4、乙方所有應聘人員在現場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票（包括食宿）由甲方負擔。
5、乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善后事宜。
（二）甲方向乙方支付下列費用：
1、乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人_________美元的準備費。
2、甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為_________美元；（其中特一級烹飪技師工薪為_________美元，特二級烹飪技師為_________美元，特三級烹飪技師為_________美元，中一級烹飪技師為_________美元，中二級烹飪技師為_________美元），工作每滿________年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10％。
3、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150％。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額＝凈月工資247;25天247;8小時。
三、雙方責任
（一）甲方責任
1．負擔乙方應聘人員自XX_________到達工作地點的往返旅費（包括交通食宿），并在乙方人員赴任啟程前三十天內，將機票和準備費匯至_________分行_________公司外匯帳戶（帳號：_________），待中方人員到達后據實向甲方核銷；
2．負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續，并負責其費用；
3．為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，并在合同期滿后按時返回XX。
（二）乙方責任
1、選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師；
2、向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料；
3、負責辦理赴聘人員在XX境內的有關出境手續，并負擔其費用；
4、負責繳納起點聘人員在XX境內應付的一切稅款；
5、教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，尊重當地的風俗習慣；不準參加所在國工會組織和一切政治活動；
6、乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔；
7、乙方人員要遵守甲方店規，并遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如繼續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔；
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