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高中教師合同范本(必備27篇)

合同范本 時間:2023-12-16 15:13:01 收藏 WORD下載

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高中教師合同范本 第1篇

為了加強管理,提升服務質量和服務水平,經學校辦公會議研究決定,聘用生活教師從事學生宿舍管理。根據《_合同法》、《_勞動法》及其他有關法律法規(guī),遵循平等自愿、公正和誠實信用的原則,經甲乙雙方協(xié)商一致,訂立本合同。

一、協(xié)議雙方:

甲方:南江縣小河職業(yè)中學簡稱“甲方”

乙方: 簡稱“乙方”

二、協(xié)議內容:

(一)甲方:

1、負責值班室水、電供給,定期進行衛(wèi)生安全檢查。

2、提供值班室一間,鐵床一架,棕墊一床,鋪床板一張。

3、工資待遇:實行基本工資+獎勵性績效工資。

①基本工資元/月。

②獎勵性績效工資=月管理考核得分×5元/分。

月管理考核得分=月管理人數得分+月考核得分。

月管理人數得分=月管理人數×管理學生的計分標準×月考核得分率(月考核得分/月考核總分)。

管理學生的計分標準為:高中一、二年級男生及大專班男生管理分/人o月,高中一、二年級女生及大專班女生管理分/人o月,初三、高三年級男生管理分/人o月,初三、高三年級女生管理分/人o月,初中一、二年級男生管理分/人o月,初中一、二年級女生管理分/人o月,“9+3”學生管理:男生分/人o月;女生分/人o月。

月考核得分為德育處按管理實施細節(jié)考核得分,總分為40分。

③節(jié)假日期間按輪次值班,值班補助按元/天計發(fā)。

④寒暑假只計發(fā)基本工資。

4.按《南江縣小河職業(yè)中學生活教師管理考核實施細節(jié)》進行考核計發(fā)獎勵性績效工資。

(二)乙方:

1、全面負責宿舍安全、衛(wèi)生和學生日常檢查、管理、教育工作。

2、遵紀守法,品德端正,關愛學生。

3、具有良好的職業(yè)道德,熱忱為學生服務,服從上級主管部門和學校管理,遵守學校各項規(guī)章制度,自覺接受學校及相關部門的監(jiān)督、檢查。

4、聘用期限:20xx年8月20日起至20xx年7月31日止。

5、聘用期間負責學校提供學生宿舍內的鐵床、棕墊、鋪床板、物品柜等設施設備的使用與管理,發(fā)生損壞、丟失照價賠償。

6、離職時自購設施設備自行處理,學校提供的設施設備按清單交還,損壞、丟失的照價賠償。

7、水電費按相關部門規(guī)定的標準按月繳納,裝表計量,按月?lián)嵔Y算。

8、聘用期內的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險由被聘人員自行辦理,學校憑被聘人員購買的`養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險憑證按規(guī)定的標準統(tǒng)一報銷繳納的養(yǎng)老保險費用。

9、合同期間自覺遵守崗位履職承諾書中的相應條款,若有違反自愿接受學校處罰,直至解聘。

10、合同期滿,經本人申請,學校考核合格,在雙方同意的前提下,補齊手續(xù)后可續(xù)簽合同。

三、本合同自雙方簽字后生效,合同期滿后自動終止。

本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

甲方(蓋章): ___________

乙方(簽字): __________

經 辦 人:___________

聯(lián) 系電 話: ___________

聯(lián) 系電 話: __________

高中教師合同范本 第2篇

1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________工作。工作量為______________________________。

2、乙方應根據甲方的合法要求,按時完成教育教學工作任務。

3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為基本工資_______元、課時費_______/節(jié)、工齡_______/年、績效工資_______元、伙食補貼_______元。其中試用期間工資為每月_______元。

4、甲方根據其制定的教職工工資發(fā)放制度,發(fā)放給乙方教職工工資。

5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。

高中教師合同范本 第3篇

第三十二條因行業(yè)特性,教師不得在學期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應在學期結束前一月提出。否則扣除其所有未發(fā)款項,

同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

第三十三條乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。

第三十四條乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職,此協(xié)議自解聘之日起無效.

第三十五條甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協(xié)商解決,如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)調解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;如需中途終止合同,須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

第三十六條 合同如有未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

第三十七條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

甲 方(蓋章)

法定代表人:___________(簽字蓋章)

______年___月___日

乙 方 姓 名:________________(簽字蓋章) ______年___月___日

甲方:乙方(教師):

地址:身份證號:

電話:電話:

簽署人:院校班級:

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