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領(lǐng)導(dǎo)講話的“六講”“六戒”
隨著企業(yè)人事制度的革新，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部逐漸趨向年輕化、專業(yè)化，許多年輕同志通過競聘等形式步入了領(lǐng)導(dǎo)崗位，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層注入了新鮮血液。然而，領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)講話更是一門藝術(shù)，若領(lǐng)導(dǎo)在公共場合講話有失風(fēng)范，不僅使自身形象受損，還不利于今后工作的正常開展。作為領(lǐng)導(dǎo)，其講話必須要做到“六講”與“六戒”，這是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
講通俗易懂之言，戒華而不實之語在企業(yè)運營管理過程中，領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言作為落實管理意圖的重要舉措，深刻影響著企業(yè)的發(fā)展。因此，領(lǐng)導(dǎo)在講話的過程中，不應(yīng)過于追求華麗的辭藻，而應(yīng)該以通俗易懂的語言來完成講話。主要原因在于企業(yè)內(nèi)部員工的文化水平不一，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言過于華麗高深會導(dǎo)致一部分員工不能夠完全領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)講話的真正含義。并且，過于華麗的詞語強行應(yīng)用在講話中會給人一種華而不實的感覺，不利于領(lǐng)導(dǎo)意圖的貫徹。所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)講話時，應(yīng)盡量使用一些通俗易懂的話語，從而使企業(yè)員工能夠真正領(lǐng)會到領(lǐng)導(dǎo)講話的意圖，并切實將領(lǐng)導(dǎo)的講話精神融入到實際工作之中。
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