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外協印刷合同范本 第1篇
甲方： 乙方姓名： 性別：
地址： 身份證號： 籍貫：
根據《_勞動法》及有關法律、法規，經甲乙雙方平等自愿協商。簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。
1. 勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。
2. 工作內容
乙方同意根據甲方的工作需要，從事甲方 崗位工作。甲方因工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可變動乙方工作部門及崗位，如無特殊情況，乙方應服從甲方安排。
3. 勞動保護和勞動條件
甲方依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，甲方根據需要組織乙方參加業務培訓，學習甲方有關工作程序和相關規定。
4.勞動報酬和福利待遇
. 甲方按照不低于本市最低工資標準的規定，根據本公司薪酬制度，確定乙方工資形式和工作標準。
. 乙方試用期 個月，試用期基本工資 元/月，試用期滿后基本工資 元/月，上述月工資均為稅前額度。
. 工作時間為每周做六休一。按國家法定節假日正常休假(如需趕貨由生產部自行調整)，如遇加班按國家規定根據實際加班時間計算加班費。
. 工資構成由基本工資+加班補貼-個人社?？劾U。甲方可按公司薪酬制度和考核制度調整乙方工資。
. 甲方按月發放貨幣工資。每月15號發放上一個月的工資。如遇節假日或休息日，可順延在3個工作日內支付工資。
5. 甲方的權利和義務
. 甲方的權利
. 根據國家有關規定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎勵/懲罰。
. 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。
. 具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
A. 試用期內發現乙方不符合錄用條件的;
B. 乙方不遵守甲方客戶方規章制度而遭受客戶方嚴重投訴的;
C. 乙方違反合同中相關承諾的;
D. 乙方行為魯莽的;
E. 乙方違反操作規程，嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的;
F. 乙方的行為按照國家的法律、法定規定被拘役，拘留或追究刑事責任;
G. 乙方連續2天或月累計2次無故曠工的;
H. 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
甲方的義務
. 遵守國家的法律、法規、政策，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
. 根據需要對乙方進行職業道德、專業技術、企業管理、安全生產和規章制度等方面的培訓。
. 具有下列情況之一的，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：
A. 乙方因工負傷，在規定的醫療期內的; B. 國家有關政策規定的其他情況。
6. 乙方的權利和義務
. 乙方的權利
.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得榮譽和物質鼓勵的權利。
. 有權享有國家和甲方規定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
. 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：
A. 經國家有關部門確認，甲方勞動不安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的; B. 甲方不履行勞動合同的; C. 試用期內的。
. 乙方的義務
. 遵守國家法律、法規和政策，維護企業合法利益。
. 積極參加甲方組織的職業道德、專業技術、企業管理、安全生產和規章制度等方面的培訓。
. 遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
. 完成生產、工作任務，并達到甲方規定的各項指標。
. 按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。
. 如有違章違紀行為，應接受甲方相關處罰規定。
7. 勞動紀律
. 乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。
. 乙方如違反勞動紀律和規章制度，甲方有權進行批評教育，并視其錯誤性質、情節、影響和本人態度給與必要的紀律處分。
8. 終止、變更、續訂、解除勞動合同的手續
. 勞動合同期限屆滿，即終止執行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續訂和同時應提前30天書面通知對方，并辦理續訂合同手續。
. 本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
. 合同期內甲方生產、經營、工作發生重大變化，經與乙方協商同意，可以變更合同的相關內容，并辦理變更手續。
. 任何一方解除勞動合同，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。
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