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研討發言是日常工作中使用頻率比較高的一種應用文,主要是圍繞重要會議精神、重要文件、領導人重要講話文章闡述自己的認識和觀點。那么,如何使研討發言有深度、有亮度、有鮮度?依據自己的體會,須把握以下6條原則:
一、方向對標不偏離
研討研討,首先得“研究”,然后才“探討”。為此,撰寫研討發言,首先要與上級對標,通過精讀細研來吃透精神實質和核心要義。在這方面,可采用四個辦法:一是學原文。認真學習會議通稿、重要文件、領導講話,力求全面系統領會掌握其內容;二是讀評論。仔細閱讀人民網、新華網等權威媒體評論,了解會議召開、文件出臺和領導講話的背景、意義,以及提出的新要求、新精神;三是看解讀。觀看權威專家視頻講座,查看權威專家解讀文章,準確把握會議、文件、領導講話的重點和創新點;四是參范文。收集與自己職級對等、業務相同的范文,看看人家是怎么說的?對自己有哪些啟發?把這些功課做好了,撰寫研討發言才不會跑偏走向。
二、主題聚焦不發散
任何研討都有明確的主題,只不過有的相對宏觀,有的則相對具體。俗話說,與其松松垮垮摁上幾個圖釘,不如扎扎實實砸進一顆釘子。在撰寫研討發言中,要緊扣主題小切口、挖深井,找準自己感受最深,或者與本單位工作、本職工作聯系最緊密的某個方面,盡可能往深里說,往透里說,切忌面鋪得太開、網撒得過大。否則,只能是啥都想說,卻啥都沒說透徹、沒說到位。歸結起來一句話:避免“宏大敘事”,學會“細節彰顯”。
比如
全面從嚴治黨方面,既可以圍繞基層黨組織建設來說,也可以圍繞干部工作來說,還可以圍繞黨風廉政建設來說,攻其一點,不及其余,不能下毛毛雨,撒胡椒面。
三、觀點新穎不老套
觀點是文章的靈魂。沒有鮮明的觀點來統帥、深刻的思想來打底,形式再華麗、文字再華美也是徒有其表。研討發言亦如此,其最大的特點在于觀點取勝,而非千人一面、千篇一律。這就要求,在撰寫研討發言中,要在見解新穎、材料新鮮、構思新巧上下功夫,能“言他人之所未言,發他人之所未發”,給人以啟發和教益,使人能留下深刻的印象,而不能人云亦云、老生常談,當復讀機、傳聲筒。
比如,
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