摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《起草述職報(bào)告“六要”》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《起草述職報(bào)告“六要”》。
述職報(bào)告，是述職者對(duì)任職期間履行崗位職責(zé)情況及德、能、勤、績(jī)、廉情況，向主管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門或本單位職工代表進(jìn)行報(bào)告時(shí)所用的文體。要想掌握述職報(bào)告的寫作技巧，可以從以下六個(gè)方面思考。
一要堅(jiān)持實(shí)事求是，不可夸大成績(jī)、貪人之功。要把握“位”這個(gè)根本，找準(zhǔn)定位。通常情況下，一項(xiàng)工作需要多部門、多個(gè)人合作來完成，有的工作，本人承擔(dān)組織、領(lǐng)導(dǎo)、指揮職責(zé)；有的工作，本人是推進(jìn)落實(shí)的責(zé)任主體。所以，要根據(jù)自身在工作中的具體角色，找準(zhǔn)位置，寫清自已在這項(xiàng)工作中承擔(dān)的具體職責(zé)、所起作用、取得的成果和存在的問題。要把握“實(shí)”這個(gè)前提，符合實(shí)際。述職報(bào)告一定要講真話、說實(shí)話、道心里話。無論稱職與否，都要與事實(shí)相符，既不能自吹自擂，也不能過分謙虛，既不推功攬過也不推過攬功，不能為了顧及面子，獲取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好感，對(duì)自已的工作成績(jī)大肆渲染，夸大其辭，對(duì)不足卻采取回避態(tài)度，只字不提，這樣也是一種不負(fù)責(zé)任的行為。要把握“度”這個(gè)關(guān)鍵，掌握尺度。要區(qū)分好主管與協(xié)管之間的關(guān)系，個(gè)人成績(jī)和集團(tuán)成績(jī)之間的關(guān)系，本人與上級(jí)、下級(jí)、評(píng)級(jí)之間的關(guān)系。主要領(lǐng)導(dǎo)的述職，要傾向于發(fā)展思路的謀劃，企業(yè)戰(zhàn)略的制定、重點(diǎn)工作的部署、制度體系的建立、關(guān)鍵工作的組織及指導(dǎo)、人才隊(duì)伍的培養(yǎng)選拔等方面的內(nèi)容，從宏觀上把握述職報(bào)告的起草，不能寫的過于具體，否則就搶了分管領(lǐng)導(dǎo)的成績(jī)。分管領(lǐng)導(dǎo)的述職，要傾向于如何貫徹發(fā)展思路、謀劃所分管領(lǐng)域的工作思路、組織推進(jìn)重點(diǎn)工作等內(nèi)容，既有宏觀的把握，由于具體的工作，不能
寫的過細(xì)，否則就搶了各業(yè)務(wù)部門的成績(jī)。【如企業(yè)總經(jīng)理的述職：按照中央……的要求，進(jìn)一步明確了“……”的發(fā)展思路，提出了“……”的發(fā)展定位，提出了“……”的工作目標(biāo)，做出了……的工作部署。
二要堅(jiān)持突出重點(diǎn)，不可面面俱到、輕重不分。要圍繞崗位職責(zé)，講清楚自已“該干什么、怎么干的、干的如何”。這是述職報(bào)告的重要部分，也是考核本人工作業(yè)績(jī)的重要采分點(diǎn)。要抓住重要工作、重要政績(jī)來寫，不能什么都想寫，什么都要說，沒有重點(diǎn)，毫無主次，如同一篇乏味的流水賬，這就相當(dāng)于什么也沒寫、什么也沒說。
三要堅(jiān)持特色鮮明，不可千篇一律、千人一面。工作內(nèi)容上要有特色。不同的工作崗位、工作職責(zé)，決定了履職情況的不同，所以要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，圍繞崗位實(shí)際，來起草述職報(bào)告。材料組織上要有特色。盡管述職報(bào)告有相對(duì)固定的寫作格式和寫作要求，但是在主體構(gòu)思和布局時(shí)，可以創(chuàng)新寫作思路，通過精巧的立意和構(gòu)思，讓文章結(jié)構(gòu)更緊湊、內(nèi)容更飽滿、語言更新引人。
四要堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合，不可議評(píng)不分、空洞無物。述職報(bào)告主要的表達(dá)方式是敘述，談情況、講事實(shí)、擺成績(jī)，給人的印象是實(shí)實(shí)在在、真真切切。同時(shí)，也可以有適當(dāng)?shù)脑u(píng)議，這是對(duì)自我工作的評(píng)價(jià)，從而引出得出經(jīng)驗(yàn)，引出教訓(xùn)。敘述與評(píng)議就是虛實(shí)的有效結(jié)合，會(huì)使文章亮點(diǎn)頻閃、精彩紛呈。但是如果在起草過程中，避實(shí)就虛，講一堆空話、套話，說一堆過多的議論的話語，空洞地談工作的目的、意義、重要性，過分地強(qiáng)調(diào)工作中多么地辛苦，克服了多少困難等內(nèi)容，沒有把重點(diǎn)放在如何落實(shí)工作上，這樣的述職顯然會(huì)是一次失敗的述
職。
…… 此處隱藏542字，全部文檔請(qǐng)下載后查看。喜歡就下載吧 ……
