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兼職合同范本中英 第1篇
單 位:
法定代表人(甲方):
受 聘 人(乙方):
受 聘 專 業 技 術
職 務 (崗 位):
填寫時間 年 月 日
說 明
一、本合同書是用人單位聘用專業技術人員時與受聘人員簽訂的聘約,需存檔,一律用黑色鋼筆填寫,涂改無效。
二、合同書中法人應按管理權限,逐級聘任的原則填寫。
三、合同書中的時間一律用公歷阿拉伯數字填寫。
一、根據_中央、_關于改革職稱評定,實行專業技術職務聘任制文件精神,按照_辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發 [20__]35號)、河南省人事廳《關于做好事業單位專業技術崗位設置工作的指導意見》(豫人職[20__]36號)文件的要求,結合單位工作需要,經雙方協商同意,簽訂本合同。
二、聘期 年,自 年 月 日至 年 月 日止。
三、乙方在聘期內應履行的崗位職責是:
(按照聘任單位崗位說明書內容填寫)
四、乙方在聘期內的工作目標、任務及要求是:
(根據工作需要,確定工作目標、任務及要求)
五、乙方要按照本合同書的各項條款,嚴格履行合同要 求,在受聘期間,要遵守單位紀律規定,服從甲方管理。每年度末向甲方或甲方代理人述職一次。
六、甲方應按照與乙方簽訂的《聘用合同書》中的各項 條款,為乙方提供工作條件、場所、學習培訓條件,按照國家有關政策支付相應的技術職務工資、津貼、福利待遇和生 活待遇等。
七、甲方應建立專業技術人員考績檔案。對受聘人員按 照本合同書簽定的內容進行年度考核及任期考核,并將考核 結果記入考績檔案,兌現獎懲辦法,作為續聘或解聘的`依據。
八、按_辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行 人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20__]35號)的規定,甲 方可以隨時解聘乙方,乙方可以隨時終止合同的條款。
九、雙方約定的其它事項(可附頁):
十、甲、乙雙方按照《聘用合同書》中規定的條款終止合同關系時,此合同將隨之終止。
十一、本合同如有同上級政策文件不一致之處,按上 級文件執行。
十二、本合同一試三份,甲、乙雙方各持一份,人事 (職改)部門備案一份。
十三、本合同甲、乙雙方簽字蓋章,人事(職改)部門簽證蓋章后生效。
甲 方
甲 方 (公章)
法定代表或委托
代理人(簽章) 年 月 日
乙 方 (簽章)
年 月 日
簽證機關
簽證機關: (公章)
簽證人:
簽證時間 年 月 日
兼職合同范本中英 第2篇
聘用方(甲方):
身份證號碼:
受聘方(乙方):
身份證號碼:
受聘人的擔保人(丙方):
身份證號碼:
聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關工作,經過甲方、乙方雙方友好協商,在平等自愿的基礎上,協商一致達成如下協議:
1.工作內容:
a)負責家庭日常的清潔衛生和飲食起居相關工作
b)負責小孩的接送和臨時安排
c)其他交代事項
2.協議時間:
本協議從_______年____月____日開始實施,屆時乙方按照甲方的安排執行。
甲乙雙方本著友好協商,平等自愿的原則,對于任何一方提出終止協議的情形,都需要提前一個月通知對方;雙方互相諒解的情況除外。
3.勞動報酬:
甲方按照每月_____元的標準,每月月底支付。
4.補充條款:
5.未盡事項,雙方本著友好協商,平等自愿的原則協商解決。
本協議一式三份,三方簽字后生效,三方各執一份。
甲方:__________ 乙方:__________ 丙方:__________
____年____月_____日 ____年____月_____日 ____年____月_____日
兼職合同范本中英 第3篇
甲方(用人單位)名稱:
地址:
乙方(受聘人)姓名:
居民身份證號碼:
根據《_勞動合同法》、《_律師法》以及司法行政機關有關律師事務所聘用律師的管理規定,經甲乙雙方平等協商,就聘用應聘事項訂立本合同:
一、合同期限。按下列第一項確定:
(一)本合同有固定期限,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 / 年 / 月 / 日起至從/ 年 / 月 / 日止。
(二)本合同無固定期限,從 / 年 / 月 / 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從 / 年 / 月 / 日起至從/ 年 / 月 / 日止。
二、工作崗位。甲方經考核,同意聘用乙方為甲方的專職律師;乙方同意按甲方的工作需要,在專職律師崗位工作,完成該崗位所承擔的各項工作內容。
三、勞動報酬。按下列第(一)項確定:
(一)乙方試用期的月工資為 元,試用期滿的月工資為 3500 元。工資發放日為每月 6 日。
乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
(二)雙方議定:
四、乙方受聘期間的權利。
(一)了解對律師的權利和義務有影響的甲方規章制度,對相關規章制度的補充、修訂享有建議權;
(二)享有必要的培訓和教育;
(三)取得規定的報酬及福利待遇;
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