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1.階梯遞進、厚積薄發的積勢蓄能期，優勢集聚、機遇彰顯的戰略疊加期，挑戰增多、風險加大的承壓前行期，跨越趕超、爬坡過坎的時間窗口期。
2.認清“時”與“勢”，突出“穩”與“進”，堅持“闖”與“干”，全面吹響高質量跨越發展進軍號，“不換頻道”“不減勢頭”，持續盤活存量、引入增量、提高質量、增強能量、做大總量。
3.激發內生動力、堅定發展信心，從“小”的狹隘中、“等”的依賴中、“滿”的惰性中、“怕”的枷鎖中、“舊”的束縛中解放出來，讓思想解放、革故鼎新蔚然成風。
4.以“躬身入局”推動思想大解放，以“有解思維”推動能力再提升，以“慎終如始”推動作風優轉變，以“日拱一卒”推動工作快落實。
5.以說實話的擔當為工作原則，以辦實事的態度為工作堅守，以求實效的追求為工作目標。
6.保持昂揚的斗志、拼搏的精神，敢闖敢拼，千萬不能墨守成規、安于現狀，而應積極作為、主動創新，不懼挑戰、不畏風險，抱著“不破樓蘭終不還”的決心，以“千磨萬擊還堅勁”的毅力攻克難關。
7.辨清“病癥”、找準“病根”、根除“病灶”，敬畏規矩邊界，堅持按規律辦事，徹底杜絕華而不實、勞民傷財、超越階段、超越可能的“形象工程”“政績工程”。
8.把為民造福作為最大政績，不慕虛榮、不務虛功，低調務實、真抓實干，以優良黨風引領政風、促進社風，用好風氣滋養正氣、激發士氣、催生銳氣，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
9.鍛造硬實力、激活新動能、夯實強支撐、筑牢硬底盤、拓展新空間。
10.學好調查研究這門“必修課”、練好調查研究這項“基本功”，把調查研究成果轉化為推動實踐的思路，切實把握事物的本質和規律，找到破解難題的辦法和路徑，做到“調”出成果、“研”出實績，讓調查研究“開花結果”。
11.以火線精神推動工作提質增效，以一線勁頭彰顯干部擔當作為，為晉位爭先筑牢政治忠誠、擦亮政治底色。
12.增強“逆水行舟不進則退、慢進也是退”的緊迫意識，始終繃緊“今天再晚也是早，明天再早也是晚”拼搶意識，推動更多工作全市領軍、全省領跑、全國領先。
13.持續夯實“一般標準通不過、高標準才是常態”的價值理念，繼續在“緊嚴細實”上下真功夫、狠功夫，精益求精、力求極致。
14.增強識變應變求變的勇氣，以創新的魄力把各項工作抓實抓好，激發發展新動能、塑造發展新優勢。
15.在抓學習促提升中有靈魂有眼光、在抓執行促落實中有魄力有擔當、在抓效能促發展中有奮斗有作為。
16.堅持“一盤棋”，強化“大統籌”，打好“整體仗”。
17.厚植產業集群“硬實力”，增強產業集群“聚合力”，激活產業集群“源動力”，夯實產業集群“承載力”，提升產業集群“競爭力”，強化產業集群“支撐力”。
18.提高政治意識、增強風險意識、樹牢責任意識，始終保持“風險就在眼前、事故就在身邊”的危機感，下好先手棋、打好主動戰。
19.堅決摒棄只想安逸不愿擔當、只想出彩不愿出力、只想待遇不愿付出的想法，始終以蓬勃朝氣、昂揚斗志、奮發精神、憂患意識，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
20.開出“好方子”解決問題、拿出“好療法”治病救人，切實做好解決問題的“下篇文章”，務求一抓到底、抓出實效。
21.堅定“千磨萬擊還堅勁”的意志，激揚“越是艱險越向前”的勇氣，在不忘初心中保持先進性、純潔性，在牢記使命中只爭朝夕、拼搏奮進。
22.科學有效的考核、精準務實的評價，是干部管理不可或缺的一環，是激勵干部的“指揮棒”、評價干部的“度量衡”、任用干部的“風向標”。
23.思人之長、省己之短認清能力短板，把正努力方向，主動迎接挑戰，全力攻堅克難，沖刺極限、拼盡全力，在比學趕幫超中激起奮進動力，激發內在潛力。
24.越是困難重重，越要拼一拼；越是充滿挑戰，越要搏一搏。
25.真心實意服務企業，真抓實干服務群眾，真幫實建服務基層。
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