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安保補充合同范本(實用4篇)

合同范本 時間:2023-12-11 10:30:02 收藏 WORD下載

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安保補充合同范本 第1篇

甲方:(單位名稱)

單位住所

法人代表姓名

乙方:(保安人員姓名)

家庭住址

身份證號碼

甲、乙雙方根據(jù)國家勞動保障法律、法規(guī),在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

一、乙方的工種為 保安人員,工作地點為 。在合同期內(nèi),乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從安排。

二、合同期限采取固定期限。合同期限為 貳 年。即從 20 年 月日起至 20 年 月 日止,其中包括試用期 壹 個月(續(xù)訂合同的不包括),即從 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。

三、勞動報酬:甲方按月工資方式支付乙方工資,支付日期為每月10 日前,月工資 元,獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護和勞動條件:甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生設(shè)施等,乙方在工作過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的工作規(guī)程。

五、勞動紀律:甲方應(yīng)依法制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給,同時督促其實施。乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律,保守本單位的工作或業(yè)務(wù)秘密,如有違法違紀行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,給予必要行政處理。

六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

七、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

1、被證明不符合聘用條件的;

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3、嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的;

4、嚴重失職、營私舞弊,對聘用單位利益造成重大損害的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的;

6、有貪臟、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

7、犯有其他嚴重錯誤的;

八、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、考核不合格或有2年考核基本合格;

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

九、聘用單位超編、撤并等客觀原因確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)教育主管部門審批后,可以裁減合同教師。

十、有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、考入普通高等院校的;

3、被錄用或者選調(diào)到黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)和參加國家公務(wù)員制度管理的_機關(guān)、工商聯(lián)機關(guān)和群團組織工作的;

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

5、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

十一、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除或者終止勞動合同:

1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的;

4、其他不可抗力事件,使乙方不能履行合同的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、非經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的,除因本合同約定第七條和第十條所列情形外,提出解除勞動合同的一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方。

十三、一方違反勞動合同,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)本合同第十四條中訂明)。

十四、雙方約定的其他事項:

1、若出現(xiàn)第十三條規(guī)定的情況,違約金額為6000元。

2、乙方工資,甲方按月發(fā)和押金兩部分發(fā)給:月發(fā)每人 元甲方于每月10日支付;每學(xué)期結(jié)束前一天甲方一次性付給乙方每人每月200元押金。

十五、本合同沒有訂明的事項,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同訂明的事項,與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

十六、勞動爭議處理:若發(fā)生勞動爭議,可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十七、本合同簽訂后,應(yīng)報_門備案、鑒證。雙方必須嚴格履行。合同一式四份,甲、乙方各執(zhí)一份,一份歸入個人檔案,一份交_門備案,均具有同等效力。

甲方:

乙方:

安保補充合同范本 第2篇

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

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