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紡織貿(mào)易合同范本 第1篇
甲方：乙方：
簽字：簽字：
蓋章：蓋章：
日期：日期：
供方：(以下簡稱甲方)
需方：(以下簡稱乙方)
簽定地點(diǎn):
簽定時間:
一、產(chǎn)品名稱、型號、單價、數(shù)量：
二、交(提)貨時間：
1、需方要貨須提前天通知供方，供方在合理生產(chǎn)運(yùn)輸?shù)臅r間內(nèi)交貨。
2、供方如果由于原材料短缺等意外因素而造成不能及時供貨，則應(yīng)提前有通知而使需方蒙受損失由供方負(fù)責(zé)。
三、交貨地點(diǎn)：供方倉庫。可按需方要求送貨上門，運(yùn)費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)，卸貨由乙方負(fù)責(zé)。
四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：
五、供方對質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件和期限：
1、需方對產(chǎn)品型號、數(shù)量、外觀、顏色為
2、內(nèi)在性能提出異議期限為天，并附相關(guān)書面的依據(jù)。
六、貨款結(jié)算方式及期限：
1、付款方式、時間：款到發(fā)貨。
2、需方必須通過銀行與供方結(jié)算(轉(zhuǎn)帳或匯票)，不得支付現(xiàn)金。需方所支付票據(jù)“收款人”一欄必須填寫“有限公司”，否則所造成損失由需方負(fù)責(zé)。
3、若因客戶特殊情況確實需用現(xiàn)金支付，應(yīng)在付現(xiàn)時，傳真通知供方營銷會計處(傳真：)，征得供方書面同意回執(zhí)后，方可支付。
5、需方支付貨款時若要求供方出具收款收據(jù)，蓋有供方財務(wù)專用章的供方專用收據(jù)方為有效，其它憑據(jù)一律無效。
七、解決合同糾紛方式：本合同如有糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成人民法院裁定。
八、其它約定事項：
跟本合同相關(guān)的傳真等文件，經(jīng)雙方確認(rèn)后，與本合同具有同等法律效力。
九、本合同一式二份，供需雙方各執(zhí)一份。合同有效期限：年月日始至年月日止。雙方蓋章簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方成為xxx公司（以下簡稱甲方）外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的.原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。
3、乙方須提供真實合法的個人資料，并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。
4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績提成，如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費(fèi)，乙方需按規(guī)定如實報銷相應(yīng)費(fèi)用。
6、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺。乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究法律責(zé)任。
7、乙方為業(yè)務(wù)級人員，如在甲方提供資料情況下無業(yè)績或達(dá)不到公司所規(guī)定的業(yè)績，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動關(guān)系。
8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報出公司客戶資源及產(chǎn)品價目表（離職人員不得享有任何公司資源，如msn，郵箱，b2b），對公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責(zé)任。
9、 甲方試用期為一個月，乙方在試用期內(nèi)底薪為rmb xx/月，提供住宿（住集體宿舍）。
10、 乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計算：
銷售額：rmb 0~10000 乙方所得薪資為： 底薪
銷售額：rmb 10001~20000 乙方所得薪資為： 底薪+（銷售額-10000）*2%
銷售額：rmb 20000以上 乙方所得薪資為：底薪+200+（銷售額-20000）*3%
11、乙方試用期表現(xiàn)符合轉(zhuǎn)正條件，甲方需予以轉(zhuǎn)正，并增加底薪 （視乙方的表現(xiàn)最高不超過300）
12、轉(zhuǎn)正后甲方將為乙方提供每季度的漲薪，漲薪的幅度視乙方的表現(xiàn)每次不超過300元。
11、乙方如表現(xiàn)出色可提升為業(yè)務(wù)主管；在提為業(yè)務(wù)主管后，乙方享有業(yè)務(wù)銷售額提成點(diǎn)的千分之一點(diǎn)。如因乙方失誤造成銷售總額在公司沒有利潤的情況下不予發(fā)放提成，或因報價給客戶使公司的利益達(dá)到低點(diǎn)，甲方與乙方另行商議業(yè)績提成。在試用期內(nèi)如乙方無任何業(yè)績，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系。
12、試用期間，乙方不能請假（特殊情況除外），若乙方請假超過5天以上合同將不生效（不能這樣吧），將不予發(fā)放薪金。另若乙方要在試用期內(nèi)離職，需提前三天提出離職申請。
12、員工薪金發(fā)放：員工工資須壓一個月，每月18號發(fā)放工資。提成發(fā)放：須收到客戶貨款后并確認(rèn)客戶收到貨的情況下，提成與上月工資一起發(fā)放。
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