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公司外聘合同范本 第1篇
孟加拉沙迦拉化肥廠項目
外聘人員勞務合同
* 方:孟加拉沙迦拉化肥廠項目部 乙 方:__________________ 文化程度:_______________ ___ 經濟類型:________ ? _____ *別:__________________ ____ 法定代理人:______________ _ 居民*號碼:_________________ *方地址:_________________________ 家庭住址:____________________ __
根據<中華*共和國勞動法>及項目當地國家的有關規定，*乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為短期限合同。 本合同生效日期________ 年______ 月_____ 日，其中試用期_____ 個月。 本合同___________________ 終止。
二、工 作 內 容
第二條 乙方同意根據*方工作需要，在______________ 部門，擔任___________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方完成的工作數量__________________ ，達到___________________ 質量標準，或在崗位(聘任)協議中約定。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 乙方將根據項目部的統一規定，享受與*方人員相同的勞動工作制和休息的權利。由于現場工作的特殊*，乙方將根據*方的安排調休。
第五條 *方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工展出流程，制定*作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條 *方負責對乙方進行*思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞 動 報 酬
第七條 執行綜合薪酬制度，*方每月___________元以貨*形式支付乙方薪酬，其中試用期間*為_________ 元。
薪酬包含乙方的社保、三險一金等國家勞動法規中要求需由*方支付的社會福利*費用，以及*方安排加班的加班費用。
五、保險福利待遇
第八條 *乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。在本協議內的聘用人員，由于工作地點的特殊*，*方已將本應由*方支付的金額以現金的方式直接支付乙方，全部由乙方購買。
第九條 乙方患病或非因工負傷由其自負醫療費用。乙方因傷病，短期內不能正常工作，應視情扣發其薪酬待遇；如果較長時間不能工作，雙方應解除本合同。
第十條 乙方患職業病或因工負傷的*和醫療保險待遇按國家有關規定執行。 第十一條 *方為乙方提供以下福利待遇:(考慮內容請列出?)
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 。
六、勞 動 紀 律
第十二條 乙方應遵守*方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、*作規程和工作規范；愛護*方的財產，遵守職業道德；積極參加*方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。遵守*方的各個規定和制度。
第十三條 乙方違反勞動紀律，*方可依據本單位規章制度，給予口頭或扣發部分*的處分，直到解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十四條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。 第十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經*乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十六條 經*乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，*方可以立即解除本合同:
1． 在試用期間，被*不符合錄用條件的；
2． 嚴重違反勞動紀律或*方規章制度的；
3． 嚴重失職、營私舞弊，對*方利益造成重大損害的；
4． 被依法追究刑事責任的。
第*條 有下列情形之一的，*方可以解除本合同，但應提前10日以書面形式通知乙方:
1． 乙方因健康原因不能勝任工作的；
2． 乙方工作能力不能勝任聘任崗位工作的；
3． 雙方不能依據本合同第十六條規定就變更合同達成協議的。
第十九條 乙方有下列情形之一，*方不得依據本合同第十七條、第*條終止、解除本合同:
1． 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2． 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3． 復員、轉業退伍*人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；
4． 義務服兵役期間的。 (建議刪除，這是單位用工合同的格式，我們是項目臨時聘用)
第二十條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經相關勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按按國家有關規定辦理補償手續后，雙方解除本勞動合同。
第二十一條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知*方，否則有權不予提供項目工作*。
第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知*方解除本合同:
1．在試用期內的；
2．*方以*、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．*方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十三條 本合同期限屆滿，本勞動合同即行終止。*乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
八、經濟補償與賠償
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