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黨建“一季度總結、二季度謀劃”提綱15例
一季度總結
1.
一、加強組織建設,打造發展型黨組織
1.加強政治理論學習;
2.發揮政治核心作用;
3.建設新型干部隊伍;
4.夯實黨的組織基礎;
5.強化組織日常管理。
二、加強思想建設,打造學習型黨組織
1.積極做好“三個結合”;
2.不斷深化學習內容;
3.著力端正學習風氣;
4.創新多種學習形式;
5.堅持嚴格學習制度。
三、加強作風建設,打造服務型黨組織
1.開展疫情防控教育實踐活動
2.深入改進工作作風;
3.大力加強服務一線;
4.黨建帶動群團建設;
5.積極履行社會責任。
四、加強效能建設,打造效能型黨組織
1.樹立爭先意識;
2.加強業務學習;
3.規范職稱管理;
4.加大培訓力度。
五、加強廉政建設,增強反腐倡廉工作新成效
1.嚴格廉政責任
2.嚴防廉政風險;
3.推進黨務公開;
4.過好組織生活。
2.
以“強作風、保增長”為主題,提高企業發展能力
(一)內強素質,外樹形象;
(二)查訪實情,解決問題
以三大工程為平臺,提高企業經營管理人才綜合素質
(一)人才教育培養工程有新突破;
(二)干部管理工程有新成效;
(三)人才信息庫建設工程已建成。
以五大活動為載體,提高黨建工作水平
(一)開展學習實踐“XXX”活動;
(二)開展“唱讀講傳”活動;
(三)開展“黨在我心中”征文活動;
以社會責任履行為“切入點”,提升國企公眾形象
(一)狠抓精神文明創建;
(二)城鄉基層黨組織互動;
(三)開展送溫暖活動
3.
不斷夯實黨建基礎
(一)持續完善黨群制度建設;
(二)保持黨的組織機構健全;
(三)不斷加強基層黨組織建設
一是抓好基層黨組織的建立;
二是抓好兩級領導班子建設;
三是持續抓好發展黨員工作;
四是堅持開展支部的“雙創建”活動。
探索創新活動方式
(一)黨員學習教育日常化
(二)“雙目標管理”規范化
(三)領導深入基層制度化
(四)指導基層黨建工作差異化
(五)黨風廉政建設具體化
(六)企業文化建設特色化
1.堅持開設“員工論壇”。
2.堅持開展關愛員工的群團工作。
3.堅持開展特色文化活動。
4.
以黨組織建設為基礎,發揮黨組織政治核心作用
一是要建設學習型黨組織;
二是加強教育培訓;
三是要加強作風建設。
以思想政治工作為抓手,夯實黨的群眾基礎
一是重視思想教育,寓教育于各種活動之中;
二是樹立典型模范,發揮激勵導向作用;
三是加強制度建設,推進思想政治工作的規范化。
以企業文化為著力點,增強黨建工作的吸引力
一是職工知識結構多樣化;
二是職工收入多樣化;
三是信息獲取方式多樣化;
四是價值觀念多樣化。
企業黨建工作要借助企業文化,為思想政治工作提供新方法。
一是實現思想政治工作與經營生產的融合;
二是為國有企業思想政治工作創造良好的激勵氛圍。
以疫情防控教育實踐活動為牽引,推進黨建工作不斷創新
一是統籌協調,改革創新;
二是全盤考慮,協調安排。
5.
一是抓組織管理。
二是抓隊伍建設,
三是抓外部環境,
四是抓重點活動,
五是抓機制建設。
6.
當前國有企業黨建工作中存在的問題和不足
一是少數企業領導認識不足,思想上不夠重視;
二是一些企業黨建制度不完善、形同虛設;
三是不少企業黨務工作者知識結構單一;
四是部分企業申請入黨的職工和黨員發展呈下降趨勢。
現代企業制度對國有企業黨建工作提出了新挑戰
(一)國企改革的目標任務決定黨建工作的方向。
(二)黨建工作的內容方法須適應現代企業制度基本特征。
(三)制度與黨管干部之間的矛盾要通過完善機制解決。
加強國有企業黨建工作的對策思路
(一)確立現代國企領導體制的基本框架;
(二)建立黨政溝通協商制度;
(三)推行企業黨政干部換崗交流制度;
(四)完善“黨群工作一體化”機制;
(五)創新企業文化建設機制。
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