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黨建知識小百科
在基層，一些黨員干部把黨建狹隘地理解成黨務，在提及黨建工作時，首先想到的是統計數據、臺賬資料，或“三會一課”“主題黨日”等制度，把黨務當成了黨建的全部，將黨建工作全權推給黨務工作者；謀劃黨建僅僅局限于黨務，考核黨建僅僅盯著黨務；在日常工作中，這些基層黨務干部把抓黨建變成了抓黨務，結果是工作開展得熱熱鬧鬧，但偏移了方向、錯失了重點，無法取得預期效果。殊不知黨務工作的規范到位并不意味著黨建工作的質量高、效果好。
但身為基層黨務工作者，你對黨的工作、黨建工作和黨務工作的概念，有明確的認知嗎？你明確自己的工作職責嗎？
收下這份小百科，教你明確職責，心中有數；教你在與班子成員的職責溝通中邏輯明確，分析到位。
一、黨務工作與黨的工作、黨的建設的區別與聯系
聯系:三者都是黨所從事的事業，都是以無產階級政黨作為研究對象的科學。
區別:三者并不是平行的等同關系，而是包含與被包含的關系。
按照形式邏輯的概念種屬關系，黨的工作是三者中外延最大的種概念，它是指黨所從事的全部活動，除包括黨的建設和黨務工作以外，還包括黨的領導工作、思想政治工作、群眾工作、軍事工作、經濟工作、文化工作以及處理與外國政黨關系的外事工作等。
黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的思想建設、政治建設、組織建設、作風建設和制度建設等。
黨務工作是被包含于黨的工作和黨的建設之中的一個屬概念，其外延要小于黨的工作和黨的建設。確切地講，黨務工作是圍繞黨的建設而進行的一系列具體的黨內管理活動。
黨建和黨務之間是辯證統一的關系，沒有黨建，黨務就成了無本之木；沒有黨務，黨建就沒有了外在呈現，容易淪為口說無憑的主觀主義，下面具體說開。
（1）在目標定位上
黨建是一種系統思考和哲學思維，屬于“戰略”層級，它偏重于謀劃、統領和全局，抓的是主要矛盾，本質在于凝心聚力，核心是塑造信念、構建信仰，重點是做人心的工作；
黨務則是一種業務操作和工作規程，屬于“戰術”層級，它偏重務實、規范和方法，抓的是次要矛盾，本質在于過程紀要，核心是材料文本、痕跡管理，重點是做物態的事務。
（2）在時間周期上
黨建工作的開展是一個持續推進的過程，堅持不懈方能久久為功；
黨務工作黨務則是指圍繞黨的建設而進行的一系列具體的黨內管理活動，保障事務性工作和業務性工作順利開展，常圍繞一個具體事務而展開，隨著這一事務結束后又進入下一個具體工作，容易出現一抓就緊、一松就塌。
（3）在主體對象上
黨建工作以黨組織為單元，支部書記帶領組織內部的其他黨員共同學習進步、落實部署；
黨務工作以具體執行者為主體，去完成相應的具體事務。
當然，對于同一項工作，抱著不同的心態、目的做會做成相異的結果，比如：發展黨員工作，如果真正按照要求來做，在發展過程中既教育了人，又鍛造了人，使人有了更堅定的信仰信念、宗旨意識和斗爭精神，從心底里更向黨靠攏了，那就做成了黨建；如果只是按照發展黨員的步驟走完流程，人并沒有發生什么改變，就做成了黨務。同樣，堅持“三會一課”制度，如果是以強化黨員的日常教育管理、錘煉黨員的黨性意識為根本目的，常態化地抓落實，就做成了黨建；如果只是為了應付上級的檢查，滿足頻次要求，按程序開幾個會，形成幾本記錄痕跡，就做成了黨務。
二、黨務工作人員崗位職責
1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，組織分公司領導人員、黨員開展學習教育活動。
2、組織召開“三會一課”。
3、做好黨員管理工作。
4、黨費收繳、管理與使用。
5、黨員活動室、黨務圖書角建設。
6、制訂分公司精神文明創建的方針和工作目標，指導本單位積極開展精神文明創建活動。負責本單位文明單位的推選、宣傳和經驗推廣工作。
7、組織開展企業文化宣貫工作，落實公司企業文化的規劃，指導和推動本單位企業文化子系統建設。
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