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食堂職工合同范本(優(yōu)選10篇)

合同范本 時間:2023-12-08 16:22:02 收藏 WORD下載

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食堂職工合同范本 第1篇

甲方(用工單位)名稱:_____________

性質(zhì):_____________

地址:_____________

電話:_____________

法人代表:_____________

乙方(工人)姓名:_____________

性別:_____________

年齡:_____________

籍貫:_____________

住址:_____________

乙方屬性:(在□打上√號)

原固定工□

合同制工□

臨時工□

商品糧或農(nóng)村糧:_____________身份證號碼:_____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照用工有關(guān)規(guī)定,考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》,同意簽訂本合同,并達(dá)成協(xié)議條款如下:

一、工作任務(wù)及工種:

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位,承擔(dān)____工作任務(wù),為____工種,因生產(chǎn)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用(熟練)期:

合同期從一九__年__月__日起至__年__月__日止,其中:試用(熟練)期從一九__年__月__日至__年__月__日,試用(熟練)期滿,甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:

1.勞動時間:每周實(shí)行____日工作制,每日為____小時制,每月預(yù)計加班____小時,月加班時間超過48小時,必須經(jīng)雙方同意,不得強(qiáng)制。

2.勞動報酬:

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),暫定為每日工資____元×天=月工資____元。普級加薪每年的月工資增__元至____元不等。實(shí)行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù)____天以上,或月累計____天以上,每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資,每月____日為發(fā)薪日,超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

(2)獎金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定,一般每月____元至____元;年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資:法定日節(jié)為____%。公休假日和平時為____%。從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給____元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇:

①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付____元,先由甲方支付,后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,在未實(shí)行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;

②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:____年以下的____%,____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫(yī)藥費(fèi)報銷____%,或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn),其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報實(shí)銷。

③乙方是已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎。

④在合同期內(nèi),乙方服務(wù)每滿一年,甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,共____天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿四年為其安排探親假一次,共____天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為:滿一年以上的,每年探親假為____天,在批準(zhǔn)探親期間,均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎);路費(fèi)按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>

⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,否則,按曠工處理。

4.政治待遇:乙方在合同期間,有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會,參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動條件:

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管,丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。

2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護(hù)用品:____丟失不補(bǔ);保健食品(費(fèi)),____。

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