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“四提”“五要”明確組織工作目標，提供組工干部行為規(guī)范，為組織部門自身建設注入新內涵、提出新要求，必須不折不扣貫徹到行動上、體現在工作中，以作風建設實際成效推動組織工作高質量發(fā)展。
一、把“四提”“五要”作為組織部門服務大局的內在動力，增強使命擔當
錨定省委“走在前、開新局”目標，聚焦市委“登高望遠、奮力爭先”要求，在謀劃大局、發(fā)展大局、服務大局中彰顯組織工作使命擔當。
一是堅持政治站位再提高。發(fā)揮部理論中心組示范作用，認真落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，做到一切工作自覺從中找立場、明方向、尋答案，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
二是堅持境界標準再升華。更加自覺地把組織工作放在大勢大局下思考和行動，研究制定組織系統(tǒng)推動黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展的若干措施，出臺在重大任務重點工作一線培養(yǎng)考察使用干部的意見，推行加快新時代人才強市建設服務推動重點產業(yè)高質量發(fā)展的若干措施，做到高站位謀劃、高效率推進、高標準檢驗、高質量提升。
三是堅持作風狀態(tài)再優(yōu)化。開展機關作風集中整頓，精準糾治思想境界、精神狀態(tài)、工作標準等方面突出問題，推動各項工作從“做沒做”“有沒有”到“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉變，不斷提升服務大局的貢獻度。
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