“四提”“五要”明確組織工作目標(biāo),提供組工干部行為規(guī)范,為組織部門(mén)自身建設(shè)注入新內(nèi)涵、提出新要求,必須不折不扣貫徹到行動(dòng)上、體現(xiàn)在工作中,以作風(fēng)建設(shè)實(shí)際成效推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。一、把“四提”“五要”作為組織部門(mén)服務(wù)大局的內(nèi)在動(dòng)力,增強(qiáng)使
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